भूत रेसिग म्हणजे काय? जनरल झेडचा धक्कादायक अधिकृत ट्रेंड, आपण बॉस आहात की नाही हे जाणून घ्या!

• भूत राजीनामा म्हणजे काय
• जनरेशन झेड मध्ये वाढते ट्रेंड
• परिस्थिती नक्की काय आहे

आजच्या आधुनिक युगात, कामाच्या ठिकाणी बरेच बदल दिसतात. हे देखील एक प्रचंड मानहानी असल्याचे दिसते. फक्त कामाचा काळ असेल, कोणतीही भावना किंवा भावना नाही. कॉर्पोरेट संस्कृती या पिढीमध्ये वाढत असल्याचे दिसते आहे की कोणालाही कोणाचाही आदर नाही. या पिढीचे शब्द भिन्न आहेत. यापैकी एक शब्द म्हणजे भूत राजीनामा. जनरेशन झेड सध्या खूप ट्रेंड करीत आहे. तर मग आपण हे जाणून घेऊया, भूत राजीनामा म्हणजे काय आणि तो या पिढीमध्ये ट्रेंड का करीत आहे? (फोटो सौजन्याने – istock)

भूत राजीनामा म्हणजे काय

खरं तर, जनरेशन झेड मधील भूत राजीनाम्याचा कल खूप आहे. याचा अर्थ असा की जेव्हा एखादा कर्मचारी एखाद्या नोकरीतून किंवा कोणत्याही पूर्व -माहिती किंवा औपचारिकतेशिवाय, ईमेल, फोन किंवा सूचनेशिवाय अदृश्य होतो तेव्हा त्याला भूत राजीनामा, भूत राजीनामा म्हणतात. हा कॉर्पोरेट ट्रेंडचा एक प्रकार बनला आहे. त्याच वेळी, हे ट्रेंड विशेषत: जनरेशन झेड आणि मिलेनियलमध्ये दिसतात.

जनरल झेड कडून काम करणे कठीण आहे? शिका, या अहवालाचा खुलासा करा

कंपनीला समस्या उद्भवली आहे

अशा परिस्थितीत, जेव्हा कर्मचारी अदृश्य होते तेव्हा कंपन्यांसाठी समस्या उद्भवते. परिणामी, हे सध्याच्या प्रकल्पांवर आणि कार्यसंघावर दिसून येते. जनरेशन झेडमधील सर्वात मोठा ट्रेंड म्हणजे कर्मचारी कामाच्या तणावापेक्षा त्याच्या मानसिक आरोग्यास प्राधान्य देतो.

त्याच वेळी, जर कार्यालयीन वातावरण नकारात्मक असेल तर अशा परिस्थितीत तेथे काम करण्याची इच्छा नाही. ही पिढी बर्‍याच वर्षांपासून एकाच ठिकाणी काम करण्यास कंटाळली आहे. मागील पिढी ऐकून, ही पिढी काम करणे थांबवत नाही. आता, जेव्हा त्यांना नवीन संधी मिळते, तेव्हा त्यांनी ताबडतोब कार्यालय सोडण्याचा किंवा कोणालाही न सांगता निर्णय घेतला. या पद्धतीचा राजीनामा या प्रकारच्या व्यावसायिक पद्धतीने व्यावसायिक पद्धतीने नसल्यामुळे भूत राजीनामा म्हणतात.

74 टक्के जनरल झेड वापरकर्ते मोबाइलवर गेम खेळण्यासाठी बरेच तास घालवतात, विनामूल्य फायर-बीजीएमआय ही अव्वल निवड आहे

नोकरी सोडण्याचा ट्रेंड लगेच

जरी फ्रिलिंग, युटिब इत्यादींचे पर्याय जनरेशन झेडला अधिक आकर्षक असले तरीही, जेव्हा कार्यालयीन काम पूर्ण होत नाही तेव्हा ते ताबडतोब नोकरी सोडतात. या पिढीसाठी, नोकरी केवळ पगाराचे साधन नाही; म्हणून नोकरी वैयक्तिक समाधान, मूल्ये आणि मानसिक आरोग्याशी जोडली गेली आहे. जेव्हा एखाद्याला समाधान किंवा हेतू मिळत नाही, तेव्हा ते निर्भयपणे नोकरी सोडतात आणि त्यांचा कंपनीच्या फायद्याशी किंवा कंपनीच्या कामाशी काही संबंध नाही.

या पिढीला स्वतःचे समाधान, आपल्याला मिळणारे नुकसानभरपाई, मानसिक आरोग्य आणि वेळेवर सुट्टी मिळते. ही पिढी कोणत्याही कामात जितकी मोबदला मिळते तितके काम करण्याच्या मानसिक कार्यातून आलेल्या कोणत्याही व्यक्तीचा विचार न करता ही पिढी त्वरीत कोणतीही नोकरी सोडू शकते.