पेन्शन वाढ अपडेट: आजच्या काळात प्रत्येक काम करणाऱ्या व्यक्तीला निवृत्तीची चिंता असते. अशा परिस्थितीत वृद्धापकाळासाठी पेन्शन हा एकमेव आधार बनतो, परंतु वाढत्या महागाईच्या पार्श्वभूमीवर मिळालेल्या पेन्शनवर जगणे अशक्य आहे. परिणामी, पेन्शन वाढीसाठी युनियन दरवर्षी आवाज उठवतात, पण अनेकदा रिकाम्या हाताने येतात. यावर्षी, कर्मचारी पेन्शन योजना 1995 (EPS-95) पुन्हा एकदा चर्चेत आली आहे.
सरकारने किमान पेन्शन 1,000 वरून 9,000 पर्यंत वाढवण्याची मागणी कामगार संघटना आणि पेन्शनर्स संघटनांनी केली आहे. पेन्शनर्स संघटनांच्या मागण्या तीव्र झाल्याने हा मुद्दा संसदेपर्यंत पोहोचला आहे. अलीकडेच संसदेत किमान पेन्शनवर चर्चा झाली. पेन्शन वाढीच्या मागणीवर सरकारचे काय मत आहे ते जाणून घेऊया.
आता तुम्हाला किती पेन्शन मिळते?
EPS-95 योजनेअंतर्गत कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर पेन्शन मिळते. किमान पेन्शन 1,000 रुपये आणि कमाल 7,500 रुपये आहे. मात्र, वाढत्या महागाईमुळे किमान 1,000 रुपये पेन्शन अत्यंत कमी आहे. त्यामुळे किमान पेन्शन 1,000 रुपयांवरून 9,000 रुपये करण्याची मागणी पेन्शनधारक करत आहेत. पेन्शनची रक्कम वाढवल्याने जीवन सुसह्य होईल, असा लोकांचा विश्वास आहे.
किमान पेन्शन 9,000 रुपये करण्याबाबत सरकारची भूमिका
किमान पेन्शन 9,000 रुपये करण्याचा मुद्दा नुकताच लोकसभेत उपस्थित करण्यात आला. याला उत्तर देताना कामगार आणि रोजगार राज्यमंत्री शोभा करंदलाजे म्हणाल्या की, आम्हाला ट्रेन युनियन आणि लोकप्रतिनिधींकडून अर्ज प्राप्त झाले आहेत, ज्यामध्ये सध्याची एक हजार रुपये प्रति महिना वाढ करण्याची मागणी करण्यात आली आहे. मात्र, ही मागणी कधी पूर्ण होणार, हे सरकारने स्पष्ट केलेले नाही. मंत्री पुढे म्हणाले की EPS-95 ही एक पेन्शन योजना आहे ज्यामध्ये कर्मचाऱ्यांच्या पगाराच्या निश्चित टक्केवारीच्या आधारे पैसे जमा केले जातात आणि त्यानुसार पेन्शन दिली जाते.
कंपनी या निधीमध्ये पगाराच्या 8.33% योगदान देते, तर केंद्र सरकार 1.16% जोडते, कमाल 15,000 रुपयांपर्यंत. शिवाय, प्रत्येक कर्मचाऱ्याला दरमहा किमान रु 1,000 पेन्शन मिळेल याची खात्री करण्यासाठी सरकार अर्थसंकल्पीय समर्थन पुरवते. सध्याची परिस्थिती अशी आहे की देशभरात 4.7 दशलक्ष सक्रिय पेन्शनधारक आहेत ज्यांना 9,000 रुपयांपेक्षा कमी मासिक पेन्शन मिळते.
अशा परिस्थितीत अचानक निवृत्ती वेतन 1,000 रुपयांवरून 9,000 रुपये करणे सोपे नाही. याचे एक कारण म्हणजे सध्याच्या पेन्शनच्या जवळपास नऊ पटीने वाढ होणार आहे. पेन्शनमध्ये एवढी वाढ केल्यास, निधीला महत्त्वपूर्ण खर्चाचा सामना करावा लागेल, ज्यामुळे भविष्यातील पेमेंट कठीण होईल. सरकारने केलेली ही विधाने पाहता, किमान 9,000 रुपये पेन्शन मिळणे अशक्य वाटते.
लोकसभेत रोजगार राज्यमंत्री शोभा करंदलाजे यांच्या प्रतिसादानंतर पेन्शनधारकांना दिलासा मिळण्याची आशा कायम आहे. 2026 च्या सुरुवातीला सर्वोच्च न्यायालयाने केंद्र सरकारला EPFO च्या सध्याच्या 15,000 रुपयांच्या वेतन मर्यादेचे चार महिन्यांत पुनरावलोकन करण्याचे निर्देश दिले. पुनरावलोकनानंतर वाढ आवश्यक असल्यास, त्याचा देखील विचार केला पाहिजे. प्रथम वेतन मर्यादा काय आहे आणि त्याच्या वाढीसह पेन्शन किती वाढेल हे स्पष्ट करूया.
वेतन मर्यादा काय आहे?
वेतन मर्यादा कमाल वेतन मर्यादेचा संदर्भ देते ज्यावर पेन्शन निर्धारित केले जाते. EPS-95 मध्ये, ही मर्यादा दीर्घकाळापर्यंत 6,500 रुपये ठेवण्यात आली होती, परंतु नंतर ती वाढवून 15,000 रुपये करण्यात आली. ही कमाल मर्यादा आता आणखी वाढविण्याचा विचार केला जात आहे. ही वाढ झाली तर पेन्शनही वाढेल.
Comments are closed.