नवी दिल्ली: सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, आयटी सर्व्हिसेस कंपनी इन्फोसिसने 300 हून अधिक फ्रेशर्स सोडले आहेत ज्यांनी त्याच्या म्हैसुरू कॅम्पसमध्ये पायाभूत प्रशिक्षण घेतले आहे परंतु तीन प्रयत्नांनंतर अंतर्गत मूल्यांकन स्पष्ट करू शकले नाहीत, असे सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार.
आयटी कर्मचारी संघटनेच्या नाईट्सने म्हटले आहे की, या निर्णयामुळे प्रभावित झालेल्या फ्रेशर्सची संख्या खूपच जास्त आहे आणि कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाकडे अधिकृत तक्रार देण्याची धमकी दिली गेली आणि कंपनीविरूद्ध तातडीने हस्तक्षेप आणि कठोर कारवाई केली.
ईमेल क्वेरीला उत्तर देताना, बेंगळुरू-हेडक्वार्टर आयटी सर्व्हिसेस कंपनीने म्हटले आहे की, “इन्फोसिस येथे आमच्याकडे एक कठोर नोकरीची प्रक्रिया आहे जिथे आमच्या मायसुरू कॅम्पसमध्ये विस्तृत पायाभूत प्रशिक्षण घेतल्यानंतर सर्व फ्रेशर्स अंतर्गत मूल्यांकन साफ करणे अपेक्षित आहे.” सर्व फ्रेशर्सना मूल्यांकन साफ करण्याचे तीन प्रयत्न मिळतात, जे ते संघटनेकडे पुढे जाऊ शकणार नाहीत, असे अपयशी ठरले, असे सांगून कंपनीने म्हटले आहे की या कलमाचा उल्लेख “त्यांच्या करारामध्येही आहे”.
“ही प्रक्रिया दोन दशकांहून अधिक काळ अस्तित्त्वात आहे आणि आमच्या ग्राहकांसाठी उच्च गुणवत्तेची प्रतिभा उपलब्धता सुनिश्चित करते,” इन्फोसिस म्हणाले.
विकासासंदर्भात सूत्रांनी सांगितले की, प्रभावित फ्रेशर्सची संख्या फक्त 300 च्या वर आहे.
दरम्यानच्या काळात, माहिती तंत्रज्ञान कर्मचारी सिनेट (नाईट्स) यांनी दावा केला की संख्या जास्त आहे आणि काही महिन्यांपूर्वी ऑक्टोबर २०२24 मध्ये बाधित फ्रेशर्सला ऑनबोर्ड देण्यात आले होते.
“या कर्मचार्‍यांनी त्यांच्या ऑफरची पत्रे मिळाल्यानंतर दोन वर्षांच्या प्रतीक्षेत आधीच सहन केले होते आणि नाईट्स आणि बाधित उमेदवारांनी सतत प्रयत्न केल्यानंतरच त्यांचे ऑनबोर्डिंग शक्य झाले.”
नाईट्सने असा आरोप केला की कर्मचार्‍यांना त्याच्या म्हैसुरू कॅम्पसमध्ये खोल्या भेटीसाठी बोलावले गेले आणि “परस्पर वेगळे” पत्रांवर स्वाक्षरी करण्यास सांगितले – असा दावा जो स्वतंत्रपणे सत्यापित केला जाऊ शकत नाही.
“परिस्थितीचे गुरुत्व पाहता, नाईट्स कामगार व रोजगार मंत्रालयाकडे अधिकृत तक्रार दाखल करीत आहेत, त्वरित हस्तक्षेप करण्याची मागणी करतात, इन्फोसविरोधात कठोर कारवाई करतात,” नाइट्स म्हणाले.
Comments are closed.