डिजिटल युगात स्पर्धात्मक राहण्यासाठी प्रत्येक स्टार्टअपला LMS का आवश्यक आहे

स्टार्टअपला त्यांना मिळू शकणाऱ्या प्रत्येक काठाची गरज असते. बाजार वेगाने फिरतो. दररोज नवीन साधने दिसतात. संघ शहरे किंवा अगदी खंडांमध्ये पसरतात.

शिकत आहे मोठी भूमिका बजावते त्या जगात. कौशल्ये क्षणार्धात कालबाह्य होतात. ज्ञान बदलते. एक स्मार्ट स्टार्टअप त्याच्या धोरणाचा भाग म्हणून प्रशिक्षण पाहतो. तो वाढीचा मुख्य भाग बनतो, बोनस लाभ नाही.

स्टार्टअप गतीशी जुळणारे प्रशिक्षण

संस्थापकांना सतत बदलांचा सामना करावा लागतो. नवीन उत्पादने लाँच. भूमिकांचा विस्तार होतो. नोकरीच्या पदव्या विकसित होतात. लोक अनेक टोपी घालतात. ते वातावरण जलद शिकण्याची गरज आहे. त्यात लवचिकता हवी.

द LMS चे फायदे प्लॅटफॉर्म लगेच दिसतात. ते अशी रचना तयार करतात जिथे सहसा अराजकता असते. ते नवीन कामावर ठेवलेल्यांना शिकण्यासाठी जागा देतात. प्रणाली मार्गदर्शकाप्रमाणे कार्य करते. हे साधने, प्रक्रिया आणि कौशल्यांचे धडे देते. हे व्यवस्थापकांसाठी मौल्यवान तास वाचवते ज्यांच्या प्लेट्सवर आधीच खूप आहे.

हे प्लॅटफॉर्म संघांना सातत्य राखण्यास मदत करतात. सर्वांना समान प्रशिक्षण मिळते. कोणतेही मिश्रित संदेश नाहीत. गोंधळ नाही. ते नवीन प्रदेश एकत्र एक्सप्लोर करताना संपूर्ण टीमला समान नकाशा देण्यासारखे आहे.

उत्तम ऑनबोर्डिंग, कमी निराशा

स्टार्टअप वेगाने पुढे जातात. लोकांनी लगेच आत जावे. ऑनबोर्डिंगची अनेकदा घाई होते. काही कर्मचारी बुडतात. इतर तरंगतात. अशा प्रकारचा दृष्टिकोन सर्वकाही मंदावतो.

एलएमएस ते बदलते. हे कंपनीमध्ये एक गुळगुळीत मार्ग तयार करते. नवीन काम करणारे त्यांच्या गतीने शिकू शकतात. काहीतरी क्लिक न झाल्यास ते विषयांवर पुन्हा भेट देऊ शकतात. व्हिडिओ, चरण-दर-चरण मार्गदर्शक आणि क्विझ त्यांना व्यस्त ठेवतात. त्यांच्या डेस्कवर महाकाय पाठ्यपुस्तक टाकल्यासारखे काहीही वाटत नाही. परिणाम अधिक उपयुक्त आणि कमी जबरदस्त वाटतो.

चांगले ऑनबोर्डिंग स्टिक्स. त्यामुळे आत्मविश्वास वाढतो. हे लोकांना लवकर कंपनीशी जोडण्यास मदत करते. आत्मविश्वास असलेल्या कर्मचाऱ्यांसह स्टार्टअप वेगाने पुढे सरकते. त्यातून कमी चुका होतात. ते मजबूत मुळे वाढवते.

व्यवसायासह वाढणारी कौशल्ये

स्टार्टअप कधीही शिकणे थांबवत नाही. एक आठवडा तुम्ही मार्केटिंग हाताळता. पुढच्या आठवड्यात तुम्ही भागीदारी कराल. तुम्ही ग्राहक समर्थन देखील घेऊ शकता. कौशल्य वाढ कधीच संपत नाही.

LMS ते सोपे करते. हे शिकणे एक नित्यक्रमात बदलते. ते प्रगतीचा मागोवा घेते. हे अशा क्षेत्रांना स्पॉटलाइट करते जेथे लोकांना थोडी अधिक मदतीची आवश्यकता असते. तसेच विजय साजरा करतात. कर्मचाऱ्यांना सुधारणा पाहून आनंद होतो. त्यांना मोलाची वाटते. त्यांना नवीन जबाबदाऱ्या पेलण्याची तयारी वाटते.

अनेक LMS टूल्समध्ये ड्रॅग-अँड-ड्रॉप कोर्स बिल्डर्सचा समावेश होतो. संस्थापक किंवा टीम लीड जेव्हा आवश्यक असेल तेव्हा नवीन प्रशिक्षण अपलोड करू शकतात. कोणतीही गोष्ट फार काळ जुनी राहत नाही. व्यवसायाप्रमाणे प्रणाली विकसित होते. ते महत्त्वाचे आहे कारण वाढ कोणाचीही वाट पाहत नाही.

रिमोट टीमना स्मार्ट टूल्सची आवश्यकता आहे

भरपूर स्टार्टअप सहकार्याच्या ठिकाणी सुरू होतात किंवा लिव्हिंग रूम. काही कधीच एका ठिकाणी जमत नाहीत. दूरस्थ संस्कृती संघ कसे संवाद साधतात ते बदलते. ते कसे शिकतात हे देखील बदलते.

क्लाउड-आधारित LMS कुठेही कार्य करते. बार्सिलोनातील कोणीतरी टोरोंटोमधील एखाद्याच्या बरोबरीने शिकू शकतो. सर्वजण एकाच पानावर राहतात. त्यामुळे गैरसमज कमी होतात. त्यामुळे संघाचे मनोबल उंचावते. हे दूरस्थ काम अधिक एकसंध वाटते.

थेट सत्रे, चर्चा मंडळे किंवा द्रुत ज्ञान तपासणी प्रत्येकाला गुंतवून ठेवते. शांतता देखील सहकार्यात बदलते. चांगला LMS कधीही दूरचा वाटत नाही. हे सामायिक उद्दिष्टे आणि सामायिक शिक्षणाद्वारे संघाला जोडलेले ठेवते.

डोकेदुखीशिवाय अनुपालन

बहुतेक संस्थापकांना अपेक्षित नसलेल्या ठिकाणी नियम दिसून येतात. डेटा गोपनीयता. कामाच्या ठिकाणी सुरक्षितता. उद्योग मानके. प्रमाणन आवश्यकता. ते वेगाने स्टॅक करतात. स्टार्टअप त्या नियमांकडे दुर्लक्ष करू शकत नाही. अनुपालन व्यवसायाचे संरक्षण करते. हे ग्राहकांना सुरक्षित ठेवते. त्यातून विश्वास निर्माण होतो.

LMS टूल्स ते विषय काळजीपूर्वक हाताळतात. ते रेकॉर्ड साठवतात. ते अद्ययावत अभ्यासक्रम चालवतात. जेव्हा एखाद्याला पुन्हा प्रमाणन आवश्यक असते तेव्हा ते स्मरणपत्रे पाठवतात. सर्व काही व्यवस्थित राहते. ऑडिट कमी भयानक होतात. ही मनःशांती नेत्यांना ग्राहकांवर आणि नवकल्पनांवर लक्ष केंद्रित करू देते, कागदावर नव्हे.

हुशार निर्णयांसाठी मेट्रिक्स साफ करा

स्टार्टअपला डेटा आवडतो. ते प्रत्येक हालचाली चालवते. डेटा शिकणे देखील मदत करते. लोक माहिती कशी आत्मसात करतात हे ते दाखवते. हे प्रशिक्षण काय कार्य करते ते प्रकट करते. हे अंतर दर्शविते ज्यामुळे उत्पादकतेला हानी पोहोचू शकते.

एक LMS कोर्स पूर्ण करणे, स्कोअर आणि प्रतिबद्धता ट्रॅक करतो. नेते नमुने पाहू शकतात. जर एखाद्याने अनेक क्षेत्रांमध्ये संघर्ष केला तर त्यांना पाठिंबा मिळतो. जर एखादा कोर्स सपाट पडला तर तो पुन्हा डिझाइन केला जातो. प्रशिक्षण अंदाज करण्यापासून जाणून घेण्याकडे बदलते.

डेटा अंदाज काढतो. त्यामुळेच गुंतवणूक फायदेशीर ठरते.

प्रतिभा आकर्षित करणारी संस्कृती

लोकांना विकास हवा आहे. त्यांना त्यांची कौशल्ये महत्त्वाची वाटतात. त्यांना त्यांच्यात गुंतवणूक करणारी नोकरी हवी आहे. शिकण्यास समर्थन देणारे स्टार्टअप स्पष्ट संदेश देतात. त्यांना त्यांच्या संघाची काळजी आहे. त्यांना करिअर हवे आहे, अल्पकालीन नोकरी नाही.

चांगले प्रशिक्षण कंपनीच्या कथेचा भाग बनते. प्रतिभेची शिकार करताना तो विक्रीचा मुद्दा बनतो. हे लोकांना जास्त काळ जवळ ठेवते. कमी उलाढाल स्थिरता आणते. त्यातून पैशांची बचत होते. हे स्टार्टअप्सना त्यांना मोजण्यासाठी आवश्यक असलेला भक्कम पाया देते.

रॅपिंग इट अप

स्टार्टअप्सना स्मार्ट सोल्युशन्सची गरज असते. त्यांना त्यांच्याबरोबर वाढणारी साधने आवश्यक आहेत. एलएमएस नेमके तेच करते. ते ऑनबोर्डिंगला गती देते. हे मजबूत कौशल्ये तयार करते. हे दूरस्थ संघांना समर्थन देते. त्यामुळे व्यवसाय सुसंगत राहतो. हे उपयुक्त डेटा गोळा करते. त्यातून सकारात्मक संस्कृती निर्माण होण्यास मदत होते.

या सर्व गोष्टींमुळे शिकणे हे कामाचे काम कमी आणि यशाच्या मार्गासारखे वाटते. स्पर्धात्मक डिजिटल युगात, ज्ञान ऐच्छिक नाही. हे सर्व काही आहे. एक स्टार्टअप जो लवकर प्रशिक्षणात गुंतवणूक करतो तो फक्त चालू ठेवत नाही. तो ठरतो. ते जुळवून घेते. तो इतरांपेक्षा वेगाने नवीन संधी शोधतो.

हीच स्टार्टअप लाइफची लय आहे — आणि LMS प्रत्येकाला समक्रमित राहण्यास मदत करते.