भारतातील गेमिंग कंपन्या विशेष प्रतिभा का घेत आहेत- आठवड्यात

गेल्या काही वर्षांत भारताच्या गेमिंग उद्योगात वाढती वाढ झाली आहे, जी वाढीव इंटरनेट प्रवेश आणि तांत्रिक प्रगतीमुळे चालली आहे. भारत हा जगातील दुसर्‍या क्रमांकाचा गेमिंग बाजार आहे आणि जागतिक गेमिंग कंपन्या या बाजारपेठेत टॅप करण्यास उत्सुक आहेत. तथापि, उशीरा गेमिंग उद्योगात मोठी बदल होत आहे आणि एआय विकास प्रक्रियेचे आकार बदलत आहे आणि खेळाडूंचे वर्तन पूर्वीपेक्षा वेगाने विकसित होत आहे. यामुळे, गेमिंग उद्योग विशेष प्रतिभा भाड्याने देण्याचा विचार करीत आहे.

आज, गेमिंग उद्योगाने पारंपारिक सीमा ओलांडल्या आहेत जेणेकरून नाविन्यपूर्णतेचे पॉवरहाऊस बनले आहे, जेथे आकर्षक कथाकथन, अत्याधुनिक तंत्रज्ञान आणि वर्तन विज्ञान विज्ञान फ्यूज आकर्षक डिजिटल विश्व तयार करण्यासाठी. ग्रँट थॉर्नटन भारतनुसार, आजचे बाजारपेठेतील नेते यापुढे विकसकांना कामावर घेत नाहीत, ते तज्ञांच्या अभिजात संघांना एकत्र करत आहेत: वर्तनात्मक आर्किटेक्ट, डेटा व्हिजनरीज, कथात्मक रणनीतिकार आणि सॉफ्टवेअर कारागीर. हे विशेष कौशल्य असे गेम तयार करण्यात मदत करते जे खेळाडूंना खोलवर व्यस्त ठेवतात, महसूल मिळविण्याचे नवीन मार्ग उघडतात आणि चालू अद्यतने आणि थेट सेवांद्वारे सहजतेने वाढतात. अथक स्पर्धा आणि वेगवान उत्क्रांतीद्वारे परिभाषित केलेल्या रिंगणात, यश खेळात अविस्मरणीय, फायदेशीर अनुभवांमध्ये रूपांतरित करते आणि घातांकीय व्यवसाय वाढीस चालवते अशा बहु -अनुशासनात्मक प्रतिभेची लागवड करण्यावर यश येते.

“आजचे खेळ फक्त खेळले जात नाहीत की ते अनुभवी, जाणवतात आणि जगतात. या अनुभवांचे हस्तकला तयार केल्याने सर्जनशीलता आणि मानसशास्त्र पिक्सेलसह विलीन होऊ शकते अशा मनाची मागणी केली जाते” ग्रँट थॉर्नटन भारत, भागीदार आणि मीडिया इंडस्ट्रीचे नेते अनाना जैन म्हणाले.

गेमिंग कंपन्यांमध्ये विशेष प्रतिभेची मागणी वाढत आहे. उदाहरणार्थ, गेमिंग कंपनी क्लो किंग, जे आता हळूहळू विशेष प्रतिभा भाड्याने देण्याचे लक्ष्य करीत आहे. “Traditional approaches no longer cut it, and staying relevant means building with precision. We merge arcade nostalgia with mobile-first innovation, this translates to hiring highly specialised talent from gameplay engineers and back-end developers to experts in monetisation, gamification, and player analytics. Deep domain expertise helps us adapt faster, build smarter, and deliver differentiated experiences in a market where user retention and innovation are everything,” remarked Trilok पोटलुरी, सह-संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी, क्लॉकिंग.

तज्ज्ञांनी सांगितले की भारताचा ऑनलाइन गेमिंग उद्योग वेगाने विकसित होत आहे. उत्पादन-देणारं कोडिंग, डेटा फ्लुएन्सी आणि क्रॉस-फंक्शनल सहयोग यासारख्या कौशल्ये गंभीर होण्याची अपेक्षा आहे. “तांत्रिक खोली आवश्यक आहे, परंतु उमेदवारांनी डेटा लागू केला पाहिजे, वापरकर्त्याचे वर्तन समजून घेतले पाहिजे आणि चपळ, सहयोगी संघात काम केले पाहिजे. जनरेटिव्ह एआय खेळाच्या विकासाचे आकार बदलत आहे, या साधनांमध्ये प्रवीणता एक महत्त्वपूर्ण नवीन कौशल्य आहे. तांत्रिक पराक्रमाच्या पलीकडे, व्यवसायाची समग्र समजूत आहे,” नितीन नहाटा, ग्रुप क्राफ्टने आठवड्यात सांगितले.

ते पुढे म्हणाले की त्यांनी असे पाहिले आहे की कुतूहल, अनुकूलता आणि मालकीची मानसिकता यासह तांत्रिक कौशल्ये या उमेदवारांनी जोडपे सर्वात वेगवान वाढतात. “आम्ही जाणीवपूर्वक प्रतिभा मूल्यांकन कमी न करणे निवडले नाही जे अधिक महत्त्वाचे आहे ते म्हणजे फ्लेअर, कुतूहल आणि हेतू आहे. अभियंता, त्या शिफ्टने कोडरला कसे निर्मात्यांकडे वळवले 'यापूर्वी' का?

विशेष म्हणजे, ऑनलाइन गेमिंग उद्योग गतिशील पर्यावरणात वाढला आहे जिथे यश यापुढे केवळ तांत्रिक विकासाद्वारे परिभाषित केले जात नाही, परंतु विविध प्रेक्षकांना खोलवर व्यस्त ठेवण्याच्या क्षमतेद्वारे. “कंपन्या केवळ गेम विकसक आणि एआय अभियंता नव्हे तर यूआय/यूएक्स डिझाइनर, वर्तनात्मक विश्लेषक, सायबर सुरक्षा तज्ञ, सामग्री निर्माते आणि समुदाय गुंतवणूकीचे रणनीतिकार देखील विशेष प्रतिभा घेत आहेत. हे व्यावसायिक लपविलेले संभाव्य अनुभव तयार करतात, विस्तीर्ण लोकसंख्या आणि टिकाऊ लोकांच्या आवडीची सुनिश्चित करतात,” टीका करणारे गेम्स फेडरचे टीका करतात.

एसओजीएफ गेमिंग कंपन्यांना वापरकर्त्याची गुंतवणूकी आणि युवा कौशल्य विकास या दोहोंना चालना देणार्‍या नोकरीची रणनीती स्वीकारण्याचे आवाहन करीत आहे. हा दृष्टिकोन गेमिंगला संज्ञानात्मक वाढ आणि अर्थपूर्ण डिजिटल सहभागाच्या व्यासपीठामध्ये रूपांतरित करू शकतो.

“भारतीय गेमिंग कंपन्या घरगुती गेमिंग विभागात आपला बाजारातील वाटा वाढविण्यासाठी सक्रियपणे प्रयत्न करीत आहेत. या कंपन्या स्थानिक प्रतिभेला आकर्षित करण्यासाठी उच्च-गुणवत्तेचे खेळ तयार करण्याच्या दिशेने आपले प्रयत्न बदलत आहेत. ठराविक विकसक हिरिंग्जसह, कंपन्या प्रतिभा शोधत आहेत ज्यामुळे त्यांना नवीन संकल्पना आणि उच्च-क्वालिटी कॅरेक्टर डिझाईन आहेत. सध्या या उद्योगातील कलाकृती आहेत, या उद्योगातील कलाकारांची रचना, या उद्योगातील कलाकृती आहेत, 3 या उद्योगातील कलाकृती आहेत, या उद्योगातील कलाकृती आहेत, 3 या उद्योगांची रचना आहे, 3 या उद्योगातील कलाकृती आहेत, 3 या उद्योगांची रचना, 3 या उद्योगातील कथा आहेत, 3 या गोष्टींचा समावेश आहे, 3 सध्या या उद्योगांची रचना आहे, 3 या गोष्टींचा समावेश आहे, 3 सध्या या उद्योगांची रचना आहे, 3 या गोष्टींचा समावेश आहे. रणनीतिकार वगैरे, ”सीएल एचआरचे एमडी आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी आदित्य नारायण मिश्रा