8 व्या वेतन आयोगात पगार वाढेल परंतु भत्ते कमी होईल? सातव्या वेतन आयोगाने 101 भत्ता कमी केला….

नवी दिल्ली: केंद्र सरकारने केंद्रीय कर्मचार्‍यांसाठी आठवा वेतन आयोग जाहीर केला आहे. हे आयोग लवकरच स्थापन होईल. वेतन आयोगाचे सदस्य केंद्रीय कर्मचार्‍यांना किती पगार मिळतील हे ठरवेल. कर्मचार्‍यांच्या पगाराच्या वाढीसह, त्यांना मिळणार्‍या विविध भत्त्यांचा आढावा घेण्यात येईल. हे आयोग कोणत्या भत्ते समाविष्ट करायच्या आणि कोणते काढले जायचे हे ठरवेल.

7 वा वेतन कमिशनचा निर्णय आणि पगार भाडेवाढ
7th व्या वेतन आयोगाने केंद्र सरकारला कर्मचार्‍यांच्या पगारामध्ये २.77 फिटमेंट घटक वाढवण्याची शिफारस केली होती, ज्यात किमान पगार १ 18,००० रुपये आहे आणि जास्तीत जास्त पगार २,२,000,००० रुपये होता. कमिशनने एकूण 196 भत्ते पुनरावलोकन केले, त्यापैकी केवळ 95 मंजूर झाले. 101 भत्ता रद्द केली गेली किंवा ती इतर काही भत्तेसह एकत्रित केली गेली.

7 व्या वेतन आयोगाने काढलेले काही मोठे भत्ते
7th व्या वेतन आयोगाने काढलेल्या भत्त्यांची यादी खाली दिली आहे.

अपघात भत्ता – अहवालाचा समावेश नाही.

अभिनय भत्ता – रद्द करण्यात आला आहे, आता त्यास अतिरिक्त पोस्ट भत्ते अंतर्गत समाविष्ट केले गेले आहे.

एअर डिस्पॅच पगार रद्द करण्यात आला आहे.

कॉल पायलट भत्ता – काढून टाकले.

कौटुंबिक भत्ता – समाप्त

ओव्हरटाइम भत्ता – कालबाह्य झाले

सायकल भत्ता – रद्द.

कपड्यांचा भत्ता – ड्रेस भत्ता मध्ये समाविष्ट

विशेष वैज्ञानिक पगार – शेवट

सुंदरबान भत्ता – कठीण भत्तेमध्ये समाविष्ट – 3

तेथे बरेच भत्ते रद्द केले गेले किंवा इतर भत्तेमध्ये समाविष्ट केले गेले.

आठव्या वेतन आयोगाकडून काय अपेक्षा आहेत?
एप्रिल २०२25 पर्यंत आठव्या वेतन आयोगाच्या अटी निश्चित केल्या जाण्याची अपेक्षा आहे. त्यानंतर, सरकार वेतन आयोगाचे सदस्य आणि अध्यक्षांची निवड करेल. नवीन वेतन आयोगास विविध भागधारकांशी सल्लामसलत केल्यानंतर आपला अहवाल तयार करण्यास सुमारे एक वर्ष लागू शकेल. भागधारकांमध्ये केंद्र सरकारच्या कर्मचार्‍यांच्या प्रतिनिधींचा समावेश असेल.

असा अंदाज आहे की आठव्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत कर्मचार्‍यांचा पगार 3.00 फिटमेंट फॅक्टरच्या आधारे वाढू शकतो, ज्यामुळे किमान मूलभूत पगार 26,000 रुपये होऊ शकतो. परंतु अंतिम निर्णय आयोगाच्या शिफारशी आणि सरकारच्या मंजुरीवर अवलंबून असेल.