नोकरीची शिकार करणे पुरेसे कठीण आहे. इंटरनेटच्या अथांग शून्यात रेझ्युमे पाठविणे आणि प्रत्येक हजार अनुप्रयोगांना एक प्रतिसाद मिळविणे (आणि नंतर दिवसांनंतर भूतकाळात), कमीतकमी सांगायला निराश होऊ शकते.
रोजगाराच्या शोधात असलेल्या एका महिलेला वाटले की कदाचित तिला तिच्या स्थानिक नोकरीच्या मेळाव्यात आशा वाटेल, परंतु जेव्हा तिला समजले की तिला असे वाटले की ते असे वाटत नव्हते. तिच्या नोकरीच्या शोधात सक्रिय होण्याचा प्रयत्न केल्यानंतर तिने आपला अनुभव सामायिक करण्यासाठी टिकटोकला गेलो, केवळ कंपन्या खरोखरच भाड्याने घेत नाहीत आणि प्रत्येकजण जितक्या म्हणत आहे तितकाच वाईट आहे या वास्तविकतेचा सामना करावा लागतो.
एका महिलेने नोकरीच्या जत्रेत हजेरी लावली जिथे कोणताही व्यवसाय प्रत्यक्षात भाड्याने घेत नव्हता.
लिझ ब्राऊनने टीक्टोकवर एक व्हिडिओ पोस्ट केला आहे ज्यामध्ये कॅलिफोर्नियाच्या बुरबँकमधील जॉब फेअरमध्ये तिच्या भयानक अनुभवाचे वर्णन केले आहे. ती म्हणाली की ती अंदाजे २,००० लोकांपैकी एक आहे ज्यांनी हातात रेझ्युमे दाखविली, केवळ व्यवसाय त्यांना स्वीकारत नाहीत हे शोधण्यासाठी.
ब्राउन म्हणाले की जेव्हा तिने बुरबँक लायब्ररीच्या टेबलावर प्रतिनिधीकडे संपर्क साधला तेव्हा तिला सांगण्यात आले की ते फक्त तेथेच ग्रंथालयाच्या प्रश्नांची उत्तरे देण्यासाठी आहेत. जेव्हा तिने विचारले की ते भाड्याने घेत आहेत का, तेव्हा ती बाई म्हणाली, “मला माहित नाही. ऑनलाईन अर्ज करा.”
तिने अगदी उघडकीस आणले की ज्या कंपनीने तिला नुकतेच सोडले आहे तीसुद्धा तेथे आहे, सुमारे 100 लोक त्यांच्याशी बोलण्यासाठी उभे राहिले. लिझ म्हणाले की ते लोकांना सांगत आहेत की त्यांना रेझ्युमे सोडता येत नाही आणि “ऑनलाईन जा, हे सर्व ऑनलाइन आहे.”
अनुभव 'भयानक आणि विकृतीकरण' असूनही, त्या बाईला अजूनही प्रयत्न केल्याबद्दल स्वत: चा अभिमान वाटला.
अनुभव भयंकर असला तरी ब्राऊन म्हणाला की ती सकारात्मक राहिली आहे आणि ती स्वत: ला तिथेच ठेवत राहिल. तिने बर्बँक शहरासाठी अधिक चांगले काम करण्यास सांगितले, कारण तिच्यासारखे बरेच लोक नोकरीची गरज आहेत ज्यांना या “जॉब फेअर” ने खूप निराश केले होते.
कमेंटर्स ब्राऊनबद्दल रागावले होते, बरेचजण असे म्हणत होते की त्यांनी हा मुद्दा पूर्णपणे चुकविला. एका वापरकर्त्याने लिहिले, “त्यांना असे वाटले की नोकरी मेळा हा बेरोजगार लोकांना नोकरी कशी आहे याबद्दल बढाई मारण्यासाठी फक्त एक फील्ड ट्रिप आहे ???” काहींनी असेच अनुभव सामायिक केले आणि दुसर्‍या वापरकर्त्याने असे सांगितले की, “मी अलीकडेच पीए कॉमनवेल्थ स्टेट जॉब फेअरमध्ये गेलो. हजारो लोकांनी व्यवसाय कार्ड आणि पुन्हा सुरू केले. आम्हाला सर्वांना ऑनलाईन जाण्यास सांगितले गेले. आम्ही आपला वेळ का वाया घालवला?”
इतरांनी परिस्थिती किती हास्यास्पद आहे याचा उल्लेख केला आणि कंपन्या केवळ लोकांना ऑनलाइन अर्ज करण्यास सांगतील तर वैयक्तिक नोकरीचा मेळा असणे हा वेळेचा अपव्यय आहे. तिसर्‍या वापरकर्त्याने विनोद केला, “हा जॉब फेअर ईमेल असू शकतो.”
वस्तुस्थिती अशी आहे की नोकरीचे बाजार चांगले नाही आणि बेरोजगार लोक जो काही काळापासून या भावनेला ओरडत आहे, शेवटी ती कबूल केली जात आहे. ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सच्या रोजगाराच्या आकडेवारीचा प्राथमिक वार्षिक बेंचमार्क पुनरावलोकन, सीएनएनने दिलेल्या वृत्तानुसार, 2025 च्या मार्चमध्ये 800,000 पेक्षा कमी नोकरी उघडल्या गेल्या आहेत. डॅनी कोर्टाने स्कॉट्सडेल-आधारित इलियट डी. पोलॅक आणि कंपनीसह वरिष्ठ अर्थशास्त्रज्ञ केजेझेडझेड फिनिक्सला सांगितले, “आम्ही तुम्हाला माहिती आहे, मे आणि जून सुरुवातीला अहवाल देत, तुम्हाला माहिती आहे, १ to० ते १ 150० हजार नोक jobs ्यांपर्यंत, १,000,००० नोक jobs ्यांपर्यंत आणि नंतर १,000,००० नोक jobs ्यांपर्यंत. म्हणून तुम्हाला माहिती आहे, तुम्हाला माहित आहे, तुम्ही शून्याच्या जवळ जसा जवळ येऊ शकता,” तो म्हणाला. “मुळात साथीच्या आजारापासून आम्ही रोजगाराची ही कमीता पाहिली नाही.”
जॉब मेले अव्यवहार्य असू शकतात आणि त्वरीत कालबाह्य होत आहेत.
जॉब फेअरची कल्पना सिद्धांततः चांगली आहे, परंतु बरेच तोटे आहेत. बर्‍याच जॉब फेअरमध्ये उद्योग आणि फील्ड्सच्या विस्तृत श्रेणीतील व्यवसाय असतात, ज्यामुळे आपल्या आणि आपल्या पार्श्वभूमीशी कोणते सर्वात संबंधित आहे हे निश्चित करणे कठीण होते.
इंस्टा_फोटोस | शटरस्टॉक
जॉब फेअरमधील प्रत्येकाचे समान ध्येय आहे: जास्तीत जास्त भरती करणार्‍यांशी बोलणे. तथापि, फक्त इतका वेळ उपलब्ध आहे आणि आपल्याकडे स्वत: ला प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि कंपनीबद्दल जाणून घेण्यासाठी जवळजवळ पुरेसा वेळ नसेल. याव्यतिरिक्त, मोठ्याने, गर्दीच्या खोलीत योग्यरित्या संवाद साधणे कठीण होऊ शकते.
ब्राऊनला जॉब फेअर एक्सप्लोर करणे हा एक वाईट निर्णय होता? नाही, परंतु या सध्याच्या जॉब मार्केटमध्ये, तिचा वेळ तिला वैयक्तिकरित्या आणि व्यावसायिकदृष्ट्या आधीपासूनच माहित असलेल्या लोकांसह तिच्या रेझ्युमे आणि नेटवर्किंगमध्ये अधिक चांगले काम केले जाईल.
आत्तासाठी, या अंधुक दिसणा job ्या नोकरीच्या बाजारपेठेत जेव्हा सर्वोत्तम सल्ला म्हणजे अर्ज करणे होय. मदत करण्यासाठी आपल्या ओळखीच्या लोकांना कॉल करा. नियमित बाजारात अर्ज करताना आपण सामान्यपणे दुर्लक्ष करू शकता अशा मऊ कौशल्यांमध्ये झुकून घ्या आणि आपण सामान्यत: लागू होणार नाही अशा शेतात शाखा घेण्याचा विचार करा.
कायला एस्बाच सध्या सेंट्रल फ्लोरिडा विद्यापीठात तिच्या बॅचलर डिग्रीवर काम करणारा लेखक आहे. ती संबंध, मानसशास्त्र, स्वयं-मदत, पॉप संस्कृती आणि मानवी स्वारस्य विषयांचा समावेश करते.
Comments are closed.