नवी दिल्ली: 2024 मध्ये भारताने रोजगाराच्या दरांमध्ये भरभराट पाहिली, ज्यामध्ये महिला आणि तरुण कर्मचारी सहभागामध्ये आघाडीवर आहेत, असे एका अहवालात म्हटले आहे.
Apna.co या जॉब आणि प्रोफेशनल नेटवर्किंग प्लॅटफॉर्मच्या अहवालात असे दिसून आले आहे की महिलांनी 2.8 कोटी जॉब ऍप्लिकेशन्सचे योगदान दिले आहे – जे 2023 च्या तुलनेत 20 टक्के जास्त आहे. त्याचप्रमाणे, तरुणांनी नोकरीच्या अर्जांमध्ये 27 टक्के वाढ नोंदवली आहे. .
महिलांनी 2024 मध्ये एकूण 7 कोटींपैकी 2.8 कोटी रोजगार अर्जांचे योगदान दिले, जे 2024 मध्ये वार्षिक 25 टक्क्यांनी वाढले.
लवचिक कामाच्या संधी, लिंग-केंद्रित उपक्रम आणि ई-कॉमर्स आणि हेल्थकेअर यांसारख्या महिलांच्या नेतृत्वाखालील क्षेत्रांचा विस्तार या वाढीमागील प्राथमिक चालक आहेत, असे अहवालात नमूद केले आहे.
महिलांनी हेल्थकेअर, हॉस्पिटॅलिटी, रिटेल आणि ई-कॉमर्स यासारख्या क्षेत्रांमध्ये उत्कृष्ट कामगिरी केली आणि फील्ड सेल्स, लॉजिस्टिक्स आणि सुरक्षा सेवा यासारख्या अपारंपरिक भूमिका स्वीकारल्या. वरिष्ठ आणि व्यवस्थापकीय भूमिकांसाठीच्या अर्जांमध्ये 32 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे, जे भारतातील नवीन-युगातील कामगारांना आकार देण्यासाठी महिलांच्या वाढत्या प्रभावाचे संकेत देते.
दिल्ली-एनसीआर, बेंगळुरू आणि मुंबई सारख्या टायर 1 शहरांनी 1.52 कोटी अर्जांसह या वाढीचे नेतृत्व केले, तर जयपूर, लखनौ आणि भोपाळ सारख्या टायर 2 आणि टियर 3 शहरांनी 1.28 कोटी योगदान दिले, ज्यामुळे मेट्रो हबच्या पलीकडे असलेल्या संधींमध्ये लक्षणीय वाढ झाली, अहवालात म्हणाला.
पुढे, अहवालात नमूद करण्यात आले आहे की, भारताचे नवीन रोजगार बाजार देखील भरभराट होत आहे, नोकरीच्या अर्जांमध्ये दरवर्षी 27 टक्क्यांनी वाढ होऊन, 2 कोटी ओलांडली आहे.
आयटी, मोबिलिटी, रिटेल, बीएफएसआय आणि सेवांसारखी उच्च-वाढीची क्षेत्रे मागणी वाढवत आहेत कारण तरुण व्यावसायिक नाविन्य आणि विस्ताराला चालना देतात. चेन्नई, बेंगळुरू आणि हैदराबाद सारख्या शहरी केंद्रांनी 60 लाख अर्जांचे योगदान दिले, तर पंजाब, उत्तर प्रदेश, राजस्थान आणि बिहार सारख्या प्रदेशांनी 82 लाख जोडले, जे संतुलित प्रादेशिक योगदान दर्शविते.
दरम्यान, 2024 मध्ये 12 लाखांहून अधिक ओपनिंगसह ऑनलाइन जॉब पोस्टिंगमध्ये वार्षिक 20 टक्क्यांनी वाढ झाली. डिजिटल अवलंब, लघु आणि मध्यम व्यवसाय (SMB) क्षेत्रातील वाढ आणि टियर 2 आणि टियर 3 शहरांमध्ये व्यवसाय विस्तार यामुळे हे चालले आहे, असे म्हटले आहे. अहवाल BFSI, रिटेल, हेल्थकेअर आणि लॉजिस्टिक्स सारख्या प्रमुख उद्योगांनी अभूतपूर्व मागणी निर्माण केली, ज्यामुळे भारताच्या विकसित आणि लवचिक जॉब मार्केटला आकार दिला गेला.
भारताचे SMB क्षेत्र, ज्यामध्ये 63 दशलक्षाहून अधिक उपक्रम आहेत, एक प्रमुख आर्थिक चालक आहे, जीडीपीमध्ये 30 टक्के योगदान देते आणि देशभरात लाखो लोकांना रोजगार देते.
AI-चालित रिक्रुटमेंट टेक्नॉलॉजी द्वारे देखील भरतीची भरभराट होते, 45 टक्के SMB ने नियुक्ती करताना AI चा अवलंब केला आहे. यामुळे 2.4 लाख जॉब पोस्टिंग तयार करणे शक्य झाले, टॅलेंट सर्चचा वेळ 30 टक्क्यांनी कमी झाला आणि नियुक्तीचा खर्च 25 टक्क्यांनी कमी झाला.
Comments are closed.