रेडडिटरने असा दावा करून एक धाडसी विधान केले की मुलांसह लोक ज्यांना अजिबात मुले नसतात त्यापेक्षा कमी काम करतात. त्यांनी असा युक्तिवाद केला की बर्‍याच उदाहरणे आहेत ज्यात पालकांना त्याच्या अनुभवातून अधिक लवचिक कामकाजाची आवश्यकता असते, परंतु ते बर्‍याचदा आपल्या मुलांना कमी करण्यासाठी निमित्त म्हणून वापरतात.
“आर/वर्क” या सबरेडिटला पोस्ट करणे, असे ते म्हणाले की पालकांनी मुलाच्या जबाबदा .्या मानल्या पाहिजेत तेव्हा बालमुक्त लोक बहुतेकदा स्लॅक उचलतात. त्याच्या मतामुळे बर्‍यापैकी लोकांचा असा आवाज झाला की बर्‍याच लोकांनी असा युक्तिवाद केला की ते एक घोर सामान्यीकरण आहे आणि बहुतेक पालक फसवे नव्हते.
एक कामगार निराश झाला आहे की पालकांनी मुलांशिवाय 'कमी काम करावे'.
पीपल्सइमेजेस | शटरस्टॉक
“मी अधिकाधिक लक्षात घेत आहे की लोक नियमितपणे काम करण्यास सक्षम नसतात किंवा त्यांच्या निर्दिष्ट कामकाजाच्या दिवसात येतात अशा काही वेळा उपलब्ध नसतात या निमित्त म्हणून लोकांचा वापर करतात.”
त्याने स्पष्ट केले की तो सहकारी कर्मचार्‍यांकडून सतत ऐकतो की ते सकाळी at वाजता घड्याळासारखे काही गोष्टी करू शकत नाहीत, कारण त्यांना आपल्या मुलांना शाळेत सोडले पाहिजे किंवा मुलाची काळजी घेण्याचे इतर काही वचनबद्धतेसाठी मदत करावी लागेल. त्यांनी असा युक्तिवाद केला की ते फक्त शाळेच्या पिकअपमध्ये थांबत नाही, परंतु ज्या कर्मचार्‍यांना सहसा मुलांशी संबंधित कोणत्याही फोन कॉलचे उत्तर देण्यासाठी त्यांच्या डेस्कपासून दूर जाण्याची वेळ काढून वेळ काढावा लागतो.
ते पुढे म्हणाले, “मुलांशी संबंधित गोष्टींची यादी लोक त्यांच्या वास्तविक नोकरीऐवजी करतात. “मला पूर्णपणे समजले आहे की कधीकधी लोकांना मुलांमुळे वेळ काढण्याची आवश्यकता असते आणि मी खरोखर लवचिक कामाचे समर्थन करतो. परंतु मला असे वाटते की अधिकाधिक लोक फक्त एक निमित्त म्हणून वापरतात आणि प्रत्यक्षात काम करण्यापेक्षा त्यांच्या मुलांसाठी गोष्टी करण्यात अधिक वेळ घालवतात.”
त्यांच्या नोकरीवर लक्ष केंद्रित करण्याऐवजी पालक आपल्या मुलांसाठी कव्हर करण्यासाठी काम करण्याचा सर्व वेळ वापरतात ही त्यांची धारणा नेहमीच योग्य युक्तिवाद नसते कारण बरेच पालक त्यांच्या व्यावसायिक जीवनात संतुलन शोधण्यासाठी आणि त्यांच्या मुलांची काळजी घेण्यासाठी खरोखर धडपडत असतात.
बहुतेक कार्यरत पालक त्यांच्या जबाबदा .्या संतुलित करण्याचा प्रयत्न करीत जळत असल्याचे कबूल करतात.
मावेन क्लिनिकच्या अभ्यासानुसार, अंदाजे 92% कार्यरत पालकांचे काम आणि पालकांच्या जबाबदा .्यांमुळे संतुलन राखले गेले आहे. याव्यतिरिक्त, कार्यरत पालकांपैकी% १% पालकांनी नोंदवले की त्यांच्या मालकाने कामाच्या मागण्या व्यवस्थापित करण्यात आणि मुलांचे संगोपन करण्यात मदत करून पालकांच्या बर्नआउटला सामोरे जाण्यासाठी अधिक काम करावे अशी त्यांची इच्छा आहे.
कार्यरत पालक केवळ त्यांच्या जबाबदा of ्यांच्या वजनावरच वागत नाहीत तर जगण्याच्या किंमतीसह इतर घटक देखील आहेत. एक मोठे आव्हान, महागाई आणि वाढत्या मुलांची काळजी म्हणून कुटुंबाला वाढवण्याच्या वाढत्या किंमतीचा उल्लेख 42% पालकांनी केवळ ओझे वाढविला आहे.
तर, अगदी स्पष्टपणे सांगायचे तर, कार्यरत पालकांना बर्‍याच गोष्टींचा सामना करावा लागतो. बालमुक्त लोक आणि मुलांसह लोकांमध्ये कोणतीही तुलना नाही. प्रत्येकाच्या जीवनाचे स्वतःचे संघर्ष आणि अडथळे असतात, म्हणूनच कार्यरत पालकांनी नोकरी करत नसल्याचे समजण्याऐवजी लोक कामाच्या बाहेर असलेल्या गोष्टींबद्दल थोडी समजूतदारपणा आणि सहानुभूती बाळगणे चांगले आहे.
एनआयए टिप्टन एक स्टाफ लेखक आहे ज्यात सर्जनशील लेखन आणि पत्रकारितेमध्ये पदवीधर पदवी आहे जी मानसशास्त्र, संबंध आणि मानवी अनुभवावर लक्ष केंद्रित करणार्‍या बातम्या आणि जीवनशैली विषयांचा समावेश करते.
Comments are closed.