योगी सरकारची मोठी भेट: यूपीमध्ये नवीन किमान वेतन दरांना कायदेशीर मान्यता, महागाई भत्त्यासह पगार निश्चित

लखनौ, १८ एप्रिल. नोएडा आणि ग्रेटर नोएडामधील अलीकडील घडामोडींनंतर, उत्तर प्रदेशच्या योगी आदित्यनाथ सरकारने मोठा हस्तक्षेप केला आणि किमान वेतन दर सुधारित करण्याचा निर्णय घेतला. राज्याच्या राज्यपालांनीही शासनाच्या निर्णयाला मान्यता देणारी अधिसूचना जारी केली असून, त्यानंतर सरकारने निश्चित केलेले नवीन किमान वेतन दर कायदेशीरदृष्ट्या प्रभावी झाले आहेत. आता त्याची संपूर्ण राज्यात बंधनकारक अंमलबजावणी होणार आहे.

तीन श्रेणींमध्ये वेतन दर निश्चित केले जातात

उल्लेखनीय आहे की, या घटनेनंतर कामगार आणि मालक यांच्यातील वेतनवाढीसंदर्भातील गतिरोध संपवण्यासाठी आणि परिस्थितीवर नियंत्रण ठेवण्यासाठी राज्य सरकारने उच्चस्तरीय समिती स्थापन केली होती, ज्याने आपल्या शिफारशीनुसार तीन श्रेणींमध्ये वेतन दर निश्चित केले आहेत. त्याआधारे, राज्य सरकारने अंतरिम सवलत म्हणून नवीन वेतन दर लागू करून राज्याची तीन श्रेणींमध्ये विभागणी केली आहे, जेणेकरून प्रादेशिक परिस्थिती आणि राहणीमानाच्या खर्चानुसार संतुलित व्यवस्था सुनिश्चित करता येईल.

समितीच्या शिफारशींच्या आधारे राज्याची तीन वर्गवारी करण्यात आली. गौतम बुद्ध नगर आणि गाझियाबादला पहिल्या श्रेणीत ठेवण्यात आले होते, जिथे राहण्याचा खर्च तुलनेने जास्त आहे. येथे अकुशल कामगारांसाठी 13,690 रुपये, अर्धकुशल कामगारांसाठी 15,059 रुपये आणि कुशल कामगारांसाठी 16,868 रुपये मासिक किमान वेतन निश्चित करण्यात आले आहे.

दुसऱ्या वर्गात किती पगार?

इतर महानगरपालिका जिल्ह्यांचा दुसऱ्या श्रेणीत समावेश करण्यात आला आहे, जेथे अकुशल कामगारांसाठी 13,006 रुपये, अर्धकुशल कामगारांसाठी 14,306 रुपये आणि कुशल कामगारांसाठी 16,025 रुपये वेतन निश्चित करण्यात आले आहे. उर्वरित जिल्ह्यांना तिसऱ्या श्रेणीत ठेवण्यात आले आहे, जेथे मजुरीचे दर अनुक्रमे 12,356 रुपये, 13,590 रुपये आणि 15,224 रुपये निश्चित करण्यात आले आहेत. या सर्व दरांमध्ये मूळ वेतनासह परिवर्तनीय महागाई भत्ता (VDA) समाविष्ट आहे.

अनियमिततेवर कठोर कारवाई केली जाईल

प्रत्यक्षात, प्रस्तावित वेतन सुधारणा 2019 आणि 2024 मध्ये लागू होऊ शकल्या नाहीत, ज्यामुळे ही तफावत वाढली. आता हे पाऊल ग्राहक किंमत निर्देशांकावर आधारित प्रलंबित पुनरावृत्ती लक्षात घेऊन उचलण्यात आले आहे. हा निर्णय केवळ कामगारांना दिलासा देण्यासाठी नाही, तर औद्योगिक शांतता राखण्यासाठी आणि उत्पादन चक्र सुरळीत ठेवण्यासाठी आवश्यक असल्याचे सरकारचे म्हणणे आहे. नवीन दर लागू झाल्यानंतर कामगारांच्या हितासाठी कोणतीही कपात किंवा अनियमितता आढळल्यास कठोर कारवाई केली जाईल, असेही स्पष्ट करण्यात आले आहे.

समितीत कोणाचा समावेश होता?

हा निर्णय अशा वेळी घेण्यात आला आहे जेव्हा वेतनवाढीवरून कामगार आणि मालकांमध्ये गतिरोध निर्माण झाला होता आणि औद्योगिक उपक्रम प्रभावित होऊ लागले होते. कामगारांनी सांगितले की वाढती महागाई आणि भाड्याच्या दबावामुळे जगणे कठीण झाले आहे, तर नियोक्त्यांनी जागतिक आर्थिक दबाव, वाढता खर्च आणि पुरवठा साखळीतील व्यत्यय यांचा उल्लेख केला आहे.

परिस्थिती नियंत्रणात आणण्यासाठी राज्य सरकारने एक उच्चस्तरीय समिती स्थापन केली, ज्याचे अध्यक्षपद पायाभूत सुविधा आणि औद्योगिक विकास आयुक्त दीपक कुमार यांच्याकडे सोपवण्यात आले. यामध्ये सूक्ष्म, लघु आणि मध्यम उद्योग विभागाचे अतिरिक्त मुख्य सचिव, कामगार आणि रोजगार विभागाचे प्रधान सचिव आणि कामगार आयुक्त, उत्तर प्रदेश यांची अनुक्रमे सदस्य आणि सदस्य सचिव म्हणून नियुक्ती करण्यात आली. या समितीत कामगारांचे पाच प्रतिनिधी आणि मालकांचे तीन प्रतिनिधी यांचाही समावेश होता. समितीने घटनास्थळी भेट देऊन कामगार, उद्योग प्रतिनिधी व इतर संबंधितांशी चर्चा करून समतोल तोडगा काढण्याचा प्रस्ताव तयार केला.