तुम्ही 10 वर्षे काम केले तरी तुम्हाला इतके पेन्शन मिळेल – ..

निवृत्तीनंतर निवृत्ती वेतनाच्या खर्चाची तुम्हाला काळजी वाटत असेल आणि वयाच्या ६० व्या वर्षी तुम्ही कसे जगणार असा विचार करत असाल तर ही बातमी तुमच्यासाठी आहे. तुम्हाला माहिती आहे का की तुम्ही 10 वर्षे कंपनीत काम केले असले तरी तुम्हाला सेवानिवृत्तीनंतरही पेन्शन मिळते.

ईपीएफओद्वारे चालवल्या जाणाऱ्या ईपीएस पेन्शनबद्दल बोलायचे तर, या अंतर्गत तुम्हाला दरमहा एक निश्चित पेन्शन मिळेल. या योजनेची संपूर्ण माहिती जाणून घेऊया. या योजनेद्वारे तुम्हाला पेन्शन कधी मिळेल, तुम्हाला किती मिळेल आणि त्याची पात्रता काय आहे हे आम्ही तुम्हाला सांगतो.

कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS)

कर्मचारी पेन्शन योजना EPFO ​​द्वारे 16 नोव्हेंबर 1995 रोजी सुरू करण्यात आली होती, ज्या अंतर्गत संघटित क्षेत्रात काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी मासिक पेन्शन योजना तयार करण्यात आली होती. या योजनेंतर्गत, कर्मचाऱ्याने किती दिवस काम केले या आधारे पेन्शन निश्चित केली जाते. आम्ही तुम्हाला सांगतो की जर तुम्ही एखाद्या कंपनीत 10 वर्षे काम केले असेल आणि तुमचा PF तिथे जमा असेल तर तुम्हाला मासिक किती पेन्शन मिळेल.

EPS साठी पात्रता

तुम्ही किमान काही संघटित क्षेत्रात काम केले असेल तरच तुम्हाला EPS म्हणजेच कर्मचारी पेन्शन योजनेचा लाभ मिळेल आणि या योजनेंतर्गत तुम्हाला किमान 1000 रुपये मासिक पेन्शन मिळेल. किमान पेन्शनची रक्कम 7,500 रुपये करण्याची मागणी महिना बराच काळ चालू आहे. याशिवाय, या योजनेचा लाभ वयाच्या 58 वर्षानंतरच मिळेल आणि सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे कर्मचाऱ्याचे पीएफ खाते असले पाहिजे ज्यामध्ये त्याने नोकरीदरम्यान पैसे जमा केले असतील.

EPF सदस्य त्यांच्या मूळ पगाराच्या 12% EPFO ​​द्वारे PF मध्ये योगदान देतात, कंपनी देखील त्याच रकमेचे योगदान देते. कंपनीने जमा केलेली रक्कम दोन भागांमध्ये विभागली आहे, ज्यामध्ये 8.33 टक्के रक्कम EPS आणि 3.67 टक्के पीएफमध्ये जाते.

पेन्शन एवढी असेल!

ईपीएस अंतर्गत, कर्मचाऱ्यांचे पेन्शन त्यांनी काम केलेल्या वेळेनुसार आणि त्यांच्या पगाराच्या आधारावर निर्धारित केले जाते. येथे आम्ही तुम्हाला 10 वर्षे काम केलेल्या आणि ज्याचा मासिक पगार 15 हजार रुपये आहे अशा कर्मचाऱ्याच्या पेन्शनची गणना सांगू.

मासिक पेन्शन = (पेन्शनपात्र वेतन X पेन्शनयोग्य सेवा)/ ७०

निवृत्ती वेतन = तुमच्या मागील 60 महिन्यांच्या पगाराची सरासरी

कर्मचाऱ्यांचे पेन्शन या सूत्रानुसार ठरविले जाते. हे एका उदाहरणाद्वारे समजून घेऊ.

जर तुम्ही एखाद्या कंपनीत 10 वर्षे काम केले असेल आणि तुमचा पेन्शनपात्र पगार 15,000 रुपये असेल, तर तुम्हाला वयाच्या 58 व्या वर्षीपासून 2,143 रुपये मासिक वेतन मिळेल.