कॅनव्हामध्ये 22% कर्मचारी कामावरून काढून टाकले, ज्यांनी नोकरी गमावली त्यांना भरपाई मिळेल का?

ऑस्ट्रेलियन डिझाइन प्लॅटफॉर्म कॅनव्हा मोठ्या टाळेबंदीसाठी तयारी करत आहे. कंपनीच्या सह-संस्थापक आणि सीईओ मेलानी पर्किन्स यांनी 4 नोव्हेंबर रोजी कर्मचाऱ्यांना ईमेल पाठवून 1,271 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले जाणार असल्याची माहिती दिली. कंपनी 22 टक्के कर्मचारी कमी करणार आहे.

मेलानी पर्किन्सच्या मते, काही कर्मचाऱ्यांच्या भूमिका बदलल्या जातील किंवा त्यांना मध्यवर्ती केंद्रात जाण्यास सांगितले जाईल. काही कर्मचाऱ्यांनाही कंपनी सोडावी लागणार आहे. कॅनव्हाच्या १३ वर्षांच्या इतिहासातील ही पहिली मोठी टाळेबंदी आहे. सीईओचा हा ईमेल नंतर कंपनीच्या वेबसाइटवरही प्रसिद्ध करण्यात आला आहे. Canva चे भारतात कार्यालय नाही पण लाखो लोक वापरतात.

हे देखील वाचा: प्रथम प्रवेश बंद झाला नंतर मेल आला, ओरॅकलमध्ये पुन्हा टाळेबंदी सुरू

कॅनव्हाला टाळेबंदी का होत आहे?

मेलानी पर्किन्स यांनी एका ईमेलमध्ये सांगितले की, कंपनीची वाढ एका दशकात प्रथमच मंदावली आहे आणि हे तिचे आतापर्यंतचे सर्वात कठीण वर्ष आहे. कंपनीच्या 13 वर्षांच्या इतिहासातील हा सर्वात कठीण काळ असल्याचे त्यांनी वर्णन केले.

ऑगस्टमध्ये कंपनीने महसूल वाढीचा अंदाज 30 टक्क्यांवरून 20 टक्क्यांवर आणला होता. मेलानी पर्किन्स म्हणाल्या की लहान बदल पुरेसे नाहीत आणि कंपनीला लहान संघांच्या मूळ संरचनेकडे परत जाणे आवश्यक आहे, जिथे संघांनी स्वतः निर्णय घेतला आणि कामाची जबाबदारी घेतली.

हेही वाचा: KPMG ने 10 टक्के ऑडिट भागीदारांना काढून टाकले, कारण काय होते?

कंपनी कोणते बदल अंमलात आणेल?

कंपनीने तीन मोठे बदल जाहीर केले आहेत. प्रथम, उत्पादन, वाढ आणि प्लॅटफॉर्म संघ एकत्र करून एक उत्पादन संस्था तयार केली जाईल, जेणेकरून कामाचे कमी हस्तांतरण होईल आणि संघांना अधिक अधिकार दिले जातील. दुसरे, कंपनी कमी विशेष भूमिका एकत्र करेल आणि मोठ्या जबाबदाऱ्या सोपवेल. अशाच जबाबदाऱ्या एका व्यासपीठावर एकत्र आणल्या जातील, वेगळे व्यवस्थापन कमी करण्यावर भर दिला जाईल. एखाद्या प्रकल्पासाठी सुरुवातीपासून शेवटपर्यंत संघांना जबाबदारी देणे हा त्याचा उद्देश आहे. तिसरे, अनेक उत्पादन संघ आणि इतर काही भूमिकांसाठी सिडनी हे मुख्य केंद्र असेल. जानेवारीपासून, बहुतेक हायब्रीड कर्मचाऱ्यांना बदली आणि त्यांच्या पदानुसार आठवड्यातून दोन ते तीन दिवस कार्यालयातून काम करावे लागेल. ज्या कर्मचाऱ्यांना स्थलांतर करण्यास सांगितले जाईल त्यांना कंपनी मदत करेल.

ज्यांना कॅनव्हाने बाहेर काढले त्यांना काय मिळणार?

जे कर्मचारी सोडत आहेत त्यांना एक सपोर्ट पॅकेज देखील मिळेल. यामध्ये किमान ६ महिन्यांचा पगार दिला जाईल. 12 महिने आरोग्यसेवा, मॅकबुक ठेवण्याची परवानगी दिली जाईल. करिअर कोचिंग, लिंक्डइन प्रीमियम आणि वेस्टिंग क्लिफ अलीकडील जॉइनर्ससाठी उपलब्ध आहेत. कॅनव्हा कलेक्टिव्ह फंड अंतर्गत बाहेर पडणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना त्यांचे स्वतःचे स्टार्टअप किंवा प्रकल्प सुरू करण्यासाठी $10,000 पर्यंतचे अनुदान देखील दिले जाईल, ज्यामध्ये कंपनी कोणतीही इक्विटी घेणार नाही.