8 वा वेतन आयोग: 5-फिटमेंट फॉर्म्युला काय आहे ज्यामुळे पगारात 400% वाढ होऊ शकते, गणना कशी करायची ते जाणून घ्या

नवी दिल्ली: केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या पगारात सुधारणा करण्यासाठी रेल्वे कर्मचारी संघटनेने नवीन पाच-फिटमेंट-फॅक्टर फॉर्म्युला प्रस्तावित केल्यानंतर 8 व्या वेतन आयोगाभोवती चर्चा तीव्र झाली आहे.

भारतीय रेल्वे तांत्रिक पर्यवेक्षक संघटनेने (IRTSA) हा प्रस्ताव सादर केला होता, ज्याने कनिष्ठ, मध्यम आणि वरिष्ठ कर्मचाऱ्यांमध्ये संतुलित पगारवाढ सुनिश्चित करण्यासाठी वेगवेगळ्या वेतन स्तरांसाठी भिन्न फिटमेंट घटक सुचवले होते.

8 वा वेतन आयोग: तुमचा पगार किती वाढू शकतो? फिटमेंट फॉर्म्युला स्पष्ट केला

या प्रस्तावाची सध्याच्या स्वरूपात अंमलबजावणी झाल्यास, काही श्रेणींमध्ये सुधारित मूळ वेतनात लक्षणीय वाढ होऊ शकते.

फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?

फिटमेंट फॅक्टर हा सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतन आणि पेन्शनमध्ये सुधारणा करण्यासाठी वेतन आयोगाद्वारे वापरला जाणारा गुणक आहे. सुधारित वेतनाची गणना सध्याच्या मूळ वेतनाला प्रस्तावित फिटमेंट घटकाद्वारे गुणाकार करून केली जाते.

7व्या वेतन आयोगाने कर्मचाऱ्यांसाठी 2.57 चा एकसमान फिटमेंट फॅक्टर लागू केला होता. नवीनतम प्रस्ताव, तथापि, कर्मचारी श्रेणी आणि वेतन स्तरावर अवलंबून भिन्न फिटमेंट घटकांची शिफारस करतो.

प्रस्तावित फिटमेंट संरचना

प्रस्तावानुसार:

• स्तर 1-5 कर्मचारी: 2.92 फिटमेंट फॅक्टर
• स्तर 6-8 कर्मचारी: 3.50 फिटमेंट फॅक्टर
• स्तर 9-12 कर्मचारी: 3.80 फिटमेंट फॅक्टर
• स्तर 13-16 कर्मचारी: 4.09 फिटमेंट फॅक्टर
• स्तर 17-18 कर्मचारी: 4.38 फिटमेंट फॅक्टर

प्रस्तावित संरचनेचा उद्देश कनिष्ठ आणि मध्यम श्रेणींसाठी आनुपातिक वाढ कायम ठेवताना वरिष्ठ स्तरावरील कर्मचाऱ्यांसाठी तुलनेने उच्च आवर्तने प्रदान करणे आहे.

सुधारित वेतन कसे मोजले जाऊ शकते

सुधारित मूळ पगाराची गणना सूत्र वापरून केली जाईल:

सध्याचे मूळ वेतन × फिटमेंट फॅक्टर = सुधारित मूलभूत वेतन

उदाहरणार्थ, लेव्हल 1-5 मधील कर्मचारी ₹10,000 मूळ वेतन मिळवून प्रस्तावित 2.92 घटकांतर्गत सुधारित मूळ वेतन ₹29,200 पर्यंत वाढू शकतो.

8 वा वेतन आयोग: पगारवाढ ₹69,000 करण्याची मागणी, देशभरात भू सर्वेक्षण सुरू

त्याचप्रमाणे, ₹1 लाखाचा सध्याचा मूळ पगार असलेल्या लेव्हल 13-16 कर्मचाऱ्याला 4.09 फॅक्टर मंजूर झाल्यास तो ₹4.09 लाखांपर्यंत वाढू शकतो.

अद्याप कोणताही अधिकृत निर्णय नाही

8व्या वेतन आयोगाचा 1.1 कोटींहून अधिक लाभार्थी, ज्यात सेवारत कर्मचारी, निवृत्तीवेतनधारक आणि त्यांचे कुटुंब यांचा समावेश आहे, प्रभावित होण्याची अपेक्षा आहे.

तथापि, आयोगाने अद्याप आपल्या अंतिम शिफारशी सादर केलेल्या नाहीत आणि सरकारने आतापर्यंत कोणत्याही प्रस्तावित फिटमेंट स्ट्रक्चरला अधिकृतपणे मान्यता दिलेली नाही.