जॉब मार्केट खूप वाईट आहे, सर्वेक्षणात असे आढळले आहे की बहुतेक लोक कामाच्या शोधात आहेत फक्त आता काळजी करू नका
कामाच्या शोधातून होणारा त्रास खरा आहे. टॉकर रिसर्चने 5,000 करियर आशावादी लोकांचे सर्वेक्षण केले जे अनिवार्यपणे कामाच्या शोधात आहेत कारण ते निराश वाटते.
निष्कर्षांनुसार, “10 पैकी आठ बेरोजगार अमेरिकन त्यांच्या नोकरीचा शोध सुरू ठेवण्यासाठी प्रेरणा शोधण्यासाठी धडपडत आहेत.” त्यात भर द्या AI ची नोकरी बदलण्याची आव्हाने, AI मुळे रेझ्युमे-पुनरावलोकन प्रक्रिया अधिक कठीण होते, बनावट नोकऱ्या आणि अर्ज करणे पूर्वीपेक्षा खूप कठीण झाले आहे. बेरोजगारांना आता काळजी नाही यात काही आश्चर्य आहे का?
नोकरीची बाजारपेठ इतकी वाईट आहे की एका सर्वेक्षणात असे दिसून आले आहे की बहुतेक लोक कामाच्या शोधात आहेत त्यांना आता काळजी नाही.
माया लॅब | शटरस्टॉक
या सर्वेक्षणात सर्वात मनोरंजक गोष्ट अशी होती की, जनरल एक्स आणि बेबी बूमर्स दीर्घकाळापर्यंत बेरोजगार असूनही, प्रत्येक पिढी संघर्ष करत होती. मार्केटमध्येच भारावून जाण्यापासून ते अगणित नकारांच्या तणावापर्यंत, ज्यांना काम करायचे आहे परंतु नोकरी शोधू शकत नाही त्यांच्यासाठी एकंदर थीम म्हणजे प्रयत्न का करावे.
यूएस ब्युरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सने 3 एप्रिल, 2026 रोजी बेरोजगारीचा दर 4.3% नोंदवला. ही साधारणपणे चांगली आकडेवारी असली तरी, ती व्यावसायिक नोकऱ्या आणि विशिष्ट कौशल्य संच आवश्यक असलेल्या नोकऱ्यांमध्ये फरक करत नाही.
हे केवळ काम करणाऱ्या लोकांनी भरलेल्या नोकऱ्यांची संख्या दर्शवते, त्यांच्या वेतन श्रेणीतील करिअरची संख्या आवश्यक नाही. अहवालात असे म्हटले आहे की आरोग्यसेवा, वाहतूक आणि गोदामांमध्ये नोकऱ्यांची भरभराट होत आहे. “खाणकाम, उत्खनन आणि तेल आणि वायू काढणे; उत्पादन; घाऊक व्यापार; किरकोळ व्यापार; माहिती; व्यावसायिक आणि व्यावसायिक सेवा; विश्रांती आणि आदरातिथ्य; आणि इतर सेवा” मधील इतर नोकऱ्यांमध्ये वाढ किंवा घट मध्ये थोडासा बदल दिसून आला.
महाविद्यालयीन शिक्षण घेतलेले, विशेषत: अलीकडील पदवीधर, कार्यालयीन कर्मचारी आणि टेक वर्कर्स, यांचा साहजिकच सर्वात जास्त परिणाम झाला आहे आणि हे अकादमीच्या विरोधात असलेल्या दबावाचे प्रतिबिंब आहे, ज्याला अमेरिकन स्वप्नाचे सोनेरी तिकीट म्हणून पाहिले जात होते.
सध्याच्या जॉब मार्केटची वास्तविकता अशी आहे की विशेष पदवी असलेल्या लोकांना काम मिळत नाही.
अल्पका व्हिडिओ | शटरस्टॉक
अधिकृत सरकारी आकडेवारी नोकरीच्या बाजारपेठेतील वास्तव आणि अर्थपूर्ण रोजगार शोधण्यात लोकांना करावा लागणारा संघर्ष याच्याशी जुळत नाही. NPR ने अहवाल दिला की अलीकडील महाविद्यालयीन पदवीसाठी बेरोजगारीचा दर 5.6% आहे. हॉवर्डमधील एका रासायनिक अभियांत्रिकीच्या वरिष्ठ विद्यार्थ्याने सांगितले की तिने गेल्या सहा महिन्यांत 50 नोकऱ्यांसाठी अर्ज केला, ज्यामध्ये नकार आणि कधीही परत ऐकू येत नाही.
एनपीआरने लॉरा उलरिच या खरोखरच अर्थशास्त्रज्ञाला विचारले, “तरुण नोकरी शोधणाऱ्यांनी किती काळजी करावी?” ते कोणत्या क्षेत्रात जात आहेत यावर ते अवलंबून आहे, अशी प्रतिक्रिया तिने दिली. अलीकडील पदवीधरांच्या कौशल्याशी जुळणारे अनेक क्षेत्रे आहेत, परंतु प्रत्यक्षात नोकरीवर भरती होत आहेत आणि वाढत आहेत, जसे की आम्ही यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्सच्या निकालांवरून पाहिले आहे, जसे की आरोग्यसेवा आणि वाहतूक, नोकरी शोधणाऱ्यांना स्वारस्य असलेल्या आणि अर्ज करण्यास सक्षम असलेल्या क्षेत्रांचा फक्त एक अंश आहे.
“कृत्रिम बुद्धिमत्ता युनायटेड स्टेट्समधील सर्व व्हाईट कॉलर कामगारांपैकी निम्म्या लोकांची जागा घेणार आहे,” फोर्डचे सीईओ जिम फार्ले यांनी गेल्या वर्षीच सांगितले होते आणि आता आपण जे पाहत आहोत ती केवळ सुरुवात आहे.
स्पर्धात्मक राहण्यासाठी, नोकरी शोधणाऱ्यांनी नियोक्त्यांना दाखवण्यासाठी वैयक्तिक ब्रँड तयार केला पाहिजे.
पाच फोटो | शटरस्टॉक
तुमच्या शोधात मदत करू शकणाऱ्या खऱ्या व्यक्तीसमोर तुमचा रेझ्युमे मिळवण्याचा सर्वोत्तम मार्ग म्हणून नेटवर्किंगला अनेकदा फेकले जाते, परंतु नोकऱ्यांची संख्या तुम्हाला माहीत असलेल्यांनाही अप्रभावी बनवत आहे. तुम्ही सीईओसोबत बेस्टी बनू शकता, परंतु कंपनी कामावर घेत नसेल तर तेच.
काही तज्ञ नियोक्त्यांसमोर तुम्ही कोण आहात हे दाखवण्यासाठी वैयक्तिक ब्रँड तयार करून गर्दीतून वेगळे राहण्यासाठी सर्वोत्तम प्रयत्न करण्याची शिफारस करतात. एक वैयक्तिक ब्रँड म्हणजे तुम्ही एखाद्या उत्पादनाप्रमाणे स्वतःचे मार्केटिंग करा. “तुमचे अनन्य मूल्य ठरवून आणि त्याला प्रोत्साहन देणाऱ्या मार्गाने जगून, तुम्ही तुमच्या परिभाषित गुणधर्मांसाठी ओळखले जाऊ शकता. ती प्रतिष्ठा तुमच्या करिअरमध्ये आणि तुमच्या अस्सल स्वत:शी जुळणाऱ्या जीवनातील संधींना आकर्षित करण्यात मदत करू शकते.”
स्वत:साठी वैयक्तिक ब्रँड तयार करण्यावर काम केल्याने केवळ तुमची उपलब्धीच नाही, तर आव्हानात्मक नोकरीच्या बाजारपेठेत तुम्हाला स्पर्धात्मक ठेवण्यासाठी कंपनी तुम्हाला नेमून काय मिळवते.
याव्यतिरिक्त, अपस्किलिंग अधिकाधिक महत्त्वाचे होत जाईल, विशेषतः जर तुमचा करिअरचा मार्ग AI ने हायजॅक केला असेल. तुम्ही तुमच्या भूतकाळातील अनुभवातून जे शिकलात ते घ्या आणि इतर क्षेत्रात स्वत:ला अधिक विक्रीयोग्य बनवण्यासाठी विविध उद्योग आणि मार्गांवर ते लागू केले पाहिजे.
जर तुम्ही सध्याच्या जॉब मार्केटमध्ये संघर्ष करत असाल आणि निराश वाटत असाल तर ते पूर्णपणे समजण्यासारखे आहे. काहीवेळा, तुमची ड्राइव्ह पुन्हा उफाळून येण्यासाठी आत्म-चिंतन करण्यासाठी थोडा ब्रेक आणि वेळ लागतो. स्वतःला तो ब्रेक द्या.
लॉरा लोमास ही इंग्रजी आणि क्रिएटिव्ह रायटिंगमध्ये पदव्युत्तर पदवी घेतलेली लेखिका आहे जी बातम्या, मानसशास्त्र, जीवनशैली आणि मानवी आवडीच्या विषयांवर लक्ष केंद्रित करते.
Comments are closed.