नवी दिल्ली. केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी दिलासादायक बातमी येत आहे. 8 व्या वेतन आयोगाची प्रक्रिया आता तीव्र झाली असून यासंदर्भात विविध स्तरांवर बैठकांच्या फेऱ्या सुरू झाल्या आहेत. येत्या काळात कर्मचाऱ्यांचे पगार आणि पेन्शन या दोन्हीमध्ये मोठा बदल होण्याची शक्यता आहे.
1. वेतन आयोगाचा उपक्रम वाढला
वेतन आयोगाच्या टीमने आता विविध राज्ये आणि कर्मचारी संघटनांशी थेट संवाद सुरू केला आहे. अलीकडे, कर्मचारी समस्या आणि वेतन तफावत तपशीलवार चर्चा केली आहे. येत्या काही दिवसांत दिल्लीसह अन्य मोठ्या शहरांमध्येही महत्त्वाच्या बैठका होणार आहेत.
2. फिटमेंट फॅक्टर वाढवण्याची मागणी
कर्मचारी संघटनांनी दिलेला सर्वात मोठा प्रस्ताव फिटमेंट फॅक्टरचा आहे. सध्या तो 2.57 आहे, तो 3.83 पर्यंत वाढवण्याची मागणी केली जात आहे. हा प्रस्ताव मान्य झाल्यास कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात मोठी झेप घेता येईल आणि किमान वेतनातही लक्षणीय वाढ होऊ शकेल.
3. पगाराच्या संरचनेत मोठ्या बदलांचे संकेत
पगार आणि भत्त्यांच्या हिशोबात बदल करावेत, असेही नव्या वेतन आयोगात सुचवण्यात आले आहे. त्याअंतर्गत कुटुंबाची व्याख्या वाढवून महागाई भत्ता ठरविण्याची पद्धत अधिक वास्तववादी बनवण्यात यावी, असे सांगण्यात येत आहे. लहान वेतनश्रेणी एकत्र करून नवीन रचना तयार करण्याचीही चर्चा आहे.
4. 2026 पासून नवीन वेतन आयोग लागू करणे अपेक्षित आहे
सरकारी योजनेनुसार या आयोगाच्या शिफारशी 2026 च्या सुरुवातीपासून लागू केल्या जाऊ शकतात. तसे झाल्यास कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या उत्पन्नात मोठी सुधारणा होईल. त्यामुळे त्यांची आर्थिक स्थिती मजबूत होण्याची शक्यता आहे.
Comments are closed.