मेटा ने एआय वर्कफोर्सच्या चुका केल्या, या वर्षी आणखी कोणतीही टाळेबंदी नियोजित नाही: झुकरबर्ग

मेटा सीईओ मार्क झुकरबर्ग यांनी कंपनीच्या एआय-चालित कर्मचाऱ्यांच्या पुनर्रचनेतील चुका मान्य केल्या आणि सांगितले की या वर्षी कंपनी-व्यापी टाळेबंदीची अपेक्षा नाही. एआय विकास आणि कर्मचारी पुनर्नियुक्तीमध्ये चालू असलेल्या गुंतवणुकीवर प्रकाश टाकताना त्यांनी अधिक संघटनात्मक स्थिरतेचे आश्वासन दिले.

नवी दिल्ली: मेटा सीईओ मार्क झुकेरबर्ग यांनी कर्मचाऱ्यांना सांगितले आहे की कंपनीने कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या आसपास आपल्या कर्मचाऱ्यांचा आकार बदलण्यात “चुका” केल्या आहेत, ते जोडून की या वर्षी आणखी कंपनी-व्यापी टाळेबंदी अपेक्षित नाही.

झुकेरबर्गने शक्य तितक्या अधिक स्थिरता प्रदान करण्याचे वचन दिले आहे”, पुढे जाणाऱ्या संस्थेतील बदलांच्या दृष्टीने, एकाधिक अहवालात म्हटले आहे.

“मला जास्त वचन द्यायचे नाही कारण जग आपल्या नियंत्रणाबाहेरच्या मार्गाने बदलत आहे,” ते म्हणाले, एआय मधील जलद प्रगतीने जटिल आव्हाने निर्माण केली आहेत आणि मेटा परिस्थितीशी जुळवून घेत असताना “जवळजवळ निश्चितपणे अधिक” चुका करेल.

झुकेरबर्ग म्हणाले की कंपनीचे व्यवस्थापन एआय मॉडेल्सना प्रशिक्षण देण्यासाठी पुन्हा नियुक्त केलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन भूमिका शोधण्यावर लक्ष केंद्रित करते. मे मध्ये पुनर्रचनेत, मेटा ने सुमारे 10 टक्के कर्मचाऱ्यांची कपात केली आणि अंदाजे 7,000 कर्मचारी AI-संबंधित उपक्रमांमध्ये हलवले.

“लोकांसाठी महत्त्वाच्या नवीन भूमिका तयार करून, यामुळे आम्हाला संघाचा आकार कमी करण्याची परवानगी मिळाली की आम्ही काही ठिकाणी चुका केल्या तर आम्ही काही लोकांना परत हस्तांतरित करू शकतो,” झुकरबर्ग यांनी कर्मचाऱ्यांना दिलेल्या अंतर्गत मेमोमध्ये लिहिले.

ऑफसाइट्स आणि कॉर्पोरेट इव्हेंट्ससाठी जास्त बजेटद्वारे टीम-बिल्डिंग उपक्रमांमध्ये गुंतवणूक वाढवण्याच्या कंपनीच्या योजनांची त्यांनी माहिती दिली. ते त्याच्या नवीनतम मॉडेल्सवर क्रॉस-टीम सहयोग आणि विकास मजबूत करण्यासाठी जुलैमध्ये मोठ्या प्रमाणात हॅकाथॉन आयोजित करेल.

मेटाने व्यवस्थापकीय पर्यवेक्षण जबाबदाऱ्यांच्या विस्ताराबद्दल आणि सराव कमी करण्याच्या योजनांबद्दलच्या चिंतेची देखील दखल घेतली आहे, असेही ते म्हणाले.

दरम्यान, Uber, Meta, Cloudflare, Intuit, PayPal, Cisco, Quora आणि Coinbase या प्रमुख कंपन्यांनी यावर्षी मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदी लागू केली.

अनेक तंत्रज्ञान उद्योगातील नेत्यांनी असे म्हटले आहे की संगणकावर अवलंबून असलेल्या बहुतेक व्हाईट कॉलर भूमिका पुढील 12 ते 18 महिन्यांत स्वयंचलित केल्या जाऊ शकतात.

जनरेटिव्ह AI मुळे भारतातील IT क्षेत्रात मोठ्या प्रमाणावर रोजगार विस्थापन होत नाही तर कामाची पुनर्रचना होत आहे, उत्पादकता वाढवत आहे आणि संकरित कौशल्य संचांकडे मागणी बदलत आहे, असे अलीकडील अहवालात म्हटले आहे.