8 व्या वेतन आयोग अपडेट: 8 व्या वेतन आयोगाच्या बैठकी दरम्यान केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 70% पर्यंत वाढ होण्याची अपेक्षा; युनियनचे मोठे प्रस्ताव जाणून घ्या

देशातील लाखो केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी एक मोठी आणि दिलासादायक बातमी येत आहे. बराच काळ देशभर चर्चेचा विषय बनला होता 8 वा वेतन आयोग प्रशासकीय कॉरिडॉरमधली खळबळ अचानक तीव्र झाली आहे. कर्मचारी संघटना, विविध संघटना आणि आयोगाचे सदस्य यांच्यात सातत्याने बैठका सुरू असून, त्यानंतर कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतन आणि भत्त्यांमध्ये ऐतिहासिक वाढ होण्याच्या अपेक्षा खूप प्रबळ झाल्या आहेत.

सध्या प्रत्येक केंद्रीय कर्मचाऱ्याच्या मनात एकच कुतूहल आणि प्रश्न आहे की, यावेळी त्यांचा पगार किती वाढणार? केंद्र सरकारकडून याबाबत अधिकृत आणि अंतिम घोषणा होणे बाकी असले तरी, कर्मचारी संघटनांनी सरकारला सादर केलेल्या नव्या प्रस्तावांमुळे बाजारात खळबळ उडाली आहे.

फिटमेंट फॅक्टरसह, तुम्हाला या 3 मोठ्या भत्त्यांचे बंपर फायदे देखील मिळतील.

तज्ज्ञ आणि आर्थिक तज्ज्ञांच्या मते, नवीन वेतनश्रेणीत कर्मचाऱ्यांचे एकूण इन-हँड पगार केवळ रु. फिटमेंट फॅक्टर केवळ वाढच होणार नाही, तर इतर तीन महत्त्वाचे भत्तेही मोठी भूमिका बजावतील:

1. महागाई भत्ता (DA): नवीन वेतनश्रेणी लागू करण्यापूर्वी सध्याचा महागाई भत्ता पूर्णपणे मूळ वेतनात विलीन करण्यात यावा, ही संघटनांची सर्वात महत्त्वाची मागणी आहे.

2. घरभाडे भत्ता (HRA) मध्ये सुधारणा: वाढते शहरीकरण आणि महागडे भाडे पाहता, सध्याचे HRA (अनुक्रमे 30%, 20% आणि 10%) दर वाढवले ​​जातील. 36%, 24% आणि 12% करण्याचा जोरदार प्रस्ताव मांडण्यात आला आहे.

3. वाहतूक भत्ता (TA): पेट्रोल आणि डिझेलच्या किमती आणि वाहतूक खर्च लक्षात घेऊन प्रवास भत्त्यातही सन्मानजनक वाढ करण्याची मागणी करण्यात आली आहे.

70 टक्क्यांहून अधिक उडी: त्यांनी मांडलेल्या या सर्व तार्किक मागण्या सरकारने मान्य केल्या तर कर्मचाऱ्यांच्या एकूण पगारात वाढ होईल, असा कर्मचारी संघटनांचा दावा आहे. 70 टक्क्यांहून अधिक प्रचंड वाढ दिसून येते.

लेव्हल-1 कर्मचाऱ्यांच्या पगाराचे नवीन गणित: ₹37,080 ते थेट ₹63,500?

ऑल इंडिया नॅशनल पब्लिक सेक्टर एम्प्लॉइज फेडरेशन (AINPSEF) आणि इतर प्रमुख संघटनांनी आयोगासमोर मांडलेल्या वेतन रचनेची रूपरेषा खालच्या स्तरावरील कर्मचाऱ्यांना मोठा दिलासा देऊ शकते.

टीप: येथे हे स्पष्ट करणे अत्यंत आवश्यक आहे की सध्या ही केवळ कर्मचारी संघटनांनी दिलेली अधिकृत सूचना आहे. 8व्या वेतन आयोगाच्या अंतिम शिफारशी आणि केंद्रीय मंत्रिमंडळाच्या मान्यतेनंतरच अंतिम निर्णय आणि वास्तविक वेतन तक्ता ठरवला जाईल.

भेटीगाठी सुरूच: भुवनेश्वरनंतर आज कोलकात्यात मोठे विचारमंथन झाले

8वा वेतन आयोग देशाच्या विविध भागांना भेटी देत ​​आहे आणि कर्मचारी संघटनांशी थेट संवाद साधत आहे आणि त्यांच्या ग्राउंड सूचना आपल्या अहवालात समाविष्ट करत आहे.

1. दिल्ली आणि लखनौमध्ये चर्चा:प्रारंभिक टप्पा.

आयोगाने सर्वप्रथम राष्ट्रीय राजधानी दिल्ली आणि उत्तर प्रदेशातील लखनऊ येथील केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या प्रतिनिधींशी सविस्तर चर्चा केली.

2.भुवनेश्वर येथे 6-7 जुलै रोजी बैठक:मधला टप्पा.

नुकतीच भुवनेश्वर, ओडिशात दोन दिवसीय महत्त्वाची बैठक झाली, ज्यामध्ये पूर्व विभागातील कर्मचारी संघटनांनी त्यांच्या मागण्यांचे निवेदन सादर केले.

3.9-10 जुलै रोजी कोलकात्यात मंथन:नवीनतम अद्यतन.

आज (10 जुलै 2026) आयोगाच्या बैठकीची पुढील फेरी पश्चिम बंगालमधील कोलकाता येथे सुरू आहे. या सर्व दौऱ्यांमधील सूचनांवर व्यापक विचारमंथन करून अंतिम मसुदा तयार केला जाईल.

हा अंतिम शिफारस अहवाल केंद्र सरकारच्या अर्थ मंत्रालयाकडे पाठवला जाईल, तेव्हाच देशातील लाखो कर्मचाऱ्यांच्या पगारात नेमके काय बदल होईल, याचे चित्र पूर्णपणे स्पष्ट होईल.

डिजिटल सिक्युरिटी अपडेट (क्विक टेक्निकल नोट)

दरम्यान, रेल्वे प्रवास आणि इतर केंद्रीय सेवांच्या डिजिटल अपग्रेडेशनचा एक भाग म्हणून, IRCTC ($IRCTC$) ऑनलाइन तिकीट बुकिंग सिस्टममध्ये सुरक्षा आणि पारदर्शकता वाढवण्यासाठी नवीन तंत्रज्ञान आणि आवश्यक पडताळणी प्रक्रियांवरही वेगाने काम करत आहे.