8.7 कोटी भारतीय तरुण शिक्षण आणि काम यामध्ये अडकले आहेत: NITI आयोग

सुमारे 8.7 कोटी भारतीय तरुणांना NEET (शिक्षण, रोजगार किंवा प्रशिक्षणात नाही) म्हणून वर्गीकृत केले गेले आहे, NITI आयोगाच्या अलीकडील अहवालात उघड झाले आहे.

'विकसित भारत @ 2047 साठी रीइमेजिनिंग स्किलिंग' नावाचा अहवाल, राष्ट्रीय नमुना सर्वेक्षणाच्या 78 व्या फेरीतील डेटावर आधारित आहे आणि असे नमूद करतो की 15-29 वयोगटातील सुमारे 11 टक्के भारतीय NEET श्रेणीमध्ये येतात.

ज्यांना शिक्षणातून काम किंवा पुढील प्रशिक्षणात बदल करता येत नाहीत त्यांना NEET गटाचा भाग होण्याचा धोका आहे, असे अहवालात म्हटले आहे.

रुंद अंतर

या अहवालात शिक्षण आणि रोजगार यांच्यातील वाढती दरी अधोरेखित करण्यात आली आहे. केवळ 8.25 टक्के पदवीधर त्यांच्या पात्रतेशी जुळणाऱ्या नोकऱ्यांमध्ये काम करत आहेत, तर सुमारे 88 टक्के NEET तरुण घरगुती कामात आणि काळजी घेण्यात गुंतलेले आहेत, ज्यामध्ये महिलांचा वाटा सर्वाधिक आहे.

हे देखील वाचा: पदवी, स्वप्ने आणि निराशा: भारतातील तरुण पदवीधर रस्त्यावर का आहेत?

अहवालात भारतातील तरुणांचे पाच मोठ्या श्रेणींमध्ये वर्गीकरण केले आहे: जे शाळेत जातात, तृतीय शिक्षण घेतात, औपचारिक किंवा अनौपचारिक कामात गुंतलेले, घरगुती कामात गुंतलेल्या आणि शिक्षण, नोकरी किंवा प्रशिक्षणात नसलेल्या महिला.

सुशिक्षित तरुण का अडकत आहेत

अहवालात असे म्हटले आहे की NEET श्रेणीतील तरुण लोक नोकरी न मिळवता किंवा उत्पन्न न मिळवता औपचारिक शिक्षणावर वर्षे आणि पैसा खर्च केल्यानंतर अनेकदा अडकतात. यामुळे त्यांना अतिरिक्त कौशल्य प्रशिक्षणावर अधिक खर्च करणे कठीण होते.

“एनईईटी तरुणांना उत्पन्नाच्या अभावामुळे आणि पूर्वीच्या शिक्षणाच्या बुडलेल्या खर्चामुळे विवश आहेत. विद्यार्थी अनेकदा सध्याच्या आर्थिक वचनबद्धतेवर सशुल्क कौशल्याचा समावेश करू शकत नाहीत,” असे त्यात म्हटले आहे.

या अहवालात गरीबी, कौटुंबिक दबाव, असुरक्षित वाहतूक, करिअर मार्गदर्शनाचा अभाव आणि अल्पवयीन विवाह यांसह तरुणांना रोजगार किंवा प्रशिक्षणात प्रवेश करण्यापासून रोखणारे अनेक अडथळे ओळखण्यात आले.

हे देखील वाचा: मोहन भागवत तरुणांना भारताचा 'डेमोग्राफिक डिव्हिडंड' म्हणतात, भविष्यातील ओझ्याचा इशारा

त्यात असे नमूद करण्यात आले आहे की काही पदवीधर अखेरीस केवळ उत्पन्न मिळविण्यासाठी आणि त्यांच्या कुटुंबाचे पालनपोषण करण्यासाठी औपचारिक रोजगार स्वीकारतात, जरी नोकरी कमी पगाराची असेल किंवा त्यांच्या पात्रतेशी जुळत नसेल. इतरांना शिक्षणातून नोकरीत बदल करण्यासाठी संघर्ष करावा लागतो आणि शेवटी NEET बनतात.

NITI आयोगाच्या शिफारसी

ही तफावत भरून काढण्यासाठी, NITI आयोगाने स्वयंरोजगार आणि स्थानिक बाजाराच्या गरजांवर लक्ष केंद्रित करून मोठ्या प्रमाणात अनुदानित किंवा विनामूल्य प्रशिक्षण कार्यक्रमांची शिफारस केली आहे. 12 पैकी एका पेक्षा कमी शाळा सध्या ते शिकवतात हे लक्षात घेऊन माध्यमिक शाळांमध्ये प्रायोगिक आणि व्यावसायिक विषय लवकर सुरू करण्याचे देखील सुचवले आहे.

युवा कौशल्यासाठी केंद्राकडून भरीव निधी असूनही, परिणाम असमान राहिले आहेत, असेही अहवालात नमूद करण्यात आले आहे. केंद्रीय अर्थसंकल्पात मंत्रालयांमधील कौशल्याशी संबंधित प्रकल्पांसाठी 34,000 कोटी रुपयांची तरतूद करण्यात आली आहे.

केवळ प्रशिक्षण कार्यक्रमांमध्ये नावनोंदणी वाढत आहे, अहवालात असे म्हटले आहे की, रोजगाराच्या बाजारपेठेशी मजबूत संबंध नसल्यामुळे रोजगारामध्ये रूपांतरित झाले नाही. त्यात असे नमूद केले आहे की अनेक विद्यमान कार्यक्रम हे गृहीत धरून चालतात की पदवीधर नोकरीमध्ये प्रवेश करतील आणि नोकरीत राहतील.

डिजिटल, व्यावहारिक पुश

NITI आयोगाने शिकणाऱ्याचे शिक्षण, औपचारिक प्रमाणपत्रे आणि व्यावहारिक कामाचा अनुभव यांची संपूर्ण नोंद ठेवण्यासाठी एक एकीकृत डिजिटल ट्रॅकिंग प्रणाली तयार करण्याचे सुचवले आहे. उच्च शिक्षण हे जेनेरिक डिग्रींपासून दूर उद्योग-संरेखित स्पेशलायझेशनकडे हलवण्याची आणि प्रशिक्षणाचा अनिवार्य भाग बनवण्याची शिफारस देखील केली आहे.

महिलांसाठी, अहवालात लवचिक प्रशिक्षण तास, स्थानिक बाल संगोपन समर्थन आणि त्यांना औपचारिक कर्मचारी वर्गात परत येण्यास मदत करण्यासाठी सुरक्षित वाहतुकीची शिफारस केली आहे.

“कामगार आणि NEET तरुणांसाठी, गरज मध्य-करिअर रीस्किलिंग, स्वयं-रोजगार मार्ग आणि स्थानिक मागणी आणि उदयोन्मुख क्षेत्रांशी संरेखित शिक्षण पर्यायांकडे वळते,” आयोगाने म्हटले आहे.