यूएस-आधारित Apple Inc. चे नवीन मुख्य कार्यकारी अधिकारी जॉन टर्नस यांना आर्थिक वर्ष 2027 मध्ये सुमारे $58 दशलक्ष किमतीचे नुकसानभरपाई पॅकेज प्राप्त होईल, तर बहिर्मुख सीईओ टिम कुक यांना कार्यकारी अध्यक्ष म्हणून त्यांच्या नवीन भूमिकेत सुमारे $47 दशलक्ष मिळतील, अनेक अहवालांनुसार.
अहवालात म्हटले आहे की कंपनीने टर्नसच्या मुख्य कार्यकारी अधिकारी म्हणून कार्यकाळाच्या पहिल्या दिवशी मंगळवारी यूएस सिक्युरिटीज अँड एक्सचेंज कमिशनकडे दाखल केलेल्या भरपाईचे तपशील उघड केले.
टर्नसला वार्षिक आधारभूत पगार $3 दशलक्ष आणि आर्थिक वर्ष 2027 साठी $55 दशलक्ष लक्ष्य मूल्यासह स्टॉक अवॉर्ड मिळेल. त्याला सप्टेंबरमध्ये संपणाऱ्या आथिर्क वर्ष 2026 साठी सुमारे $2.5 दशलक्ष किमतीचा प्रमाणित प्रतिबंधित स्टॉक युनिट पुरस्कार देखील मिळेल.
टर्नसच्या सुमारे 75 टक्के इक्विटी पुरस्कार S&P 500 च्या तुलनेत Apple च्या कामगिरीशी जोडले जातील, तर उर्वरित 25 टक्के वेळेवर आधारित स्टॉक युनिट्सचा समावेश असेल जे अर्धवार्षिकपणे निहित असतील.
कूक कार्यकारी अध्यक्षपदावर गेल्याने त्याचा वार्षिक पगार $3 दशलक्ष वरून $2 दशलक्ष इतका कमी होईल, असे अहवालात म्हटले आहे. तथापि, त्याच्या 2027 स्टॉक अवॉर्डचे लक्ष्य $45 दशलक्ष इतके असेल आणि इक्विटी पुरस्काराचा अर्धा भाग S&P 500 च्या तुलनेत Apple च्या कामगिरीशी जोडला जाईल.
याव्यतिरिक्त, 2025 मध्ये Apple CEO म्हणून कुकची एकूण भरपाई $74.3 दशलक्ष होती.
ऍपलच्या शेअरच्या किंमतीसह दोन्ही एक्झिक्युटिव्हसाठी स्टॉक पुरस्कारांचे मूल्य चढ-उतार होईल. Apple ने मंगळवारच्या अधिकाऱ्यांसाठी संभाव्य रोख बोनस दाखल करताना उघड केले नाही, जे विशेषत: त्यांच्या पगार आणि कामगिरीवर आधारित आहेत.
15 वर्षांच्या सुकाणूनंतर कुक टर्नसला सीईओची भूमिका सोपवत आहे ज्या दरम्यान Apple ने नवीन उत्पादन श्रेणींमध्ये विस्तार केला आणि वार्षिक महसूल सुमारे $500 अब्ज पर्यंत वाढवला.
शिवाय, टेक दिग्गज कंपनीचे शेअर्स कुकच्या कार्यकाळात 2,200 टक्क्यांहून अधिक वाढले.
टर्नस – ज्यांनी मंगळवारी सीईओचा पदभार स्वीकारला – यापूर्वी Apple चे हार्डवेअर अभियांत्रिकीचे वरिष्ठ उपाध्यक्ष म्हणून काम केले होते.
Comments are closed.