एअर इंडियानं उचललं मोठं पाऊल, तब्बल 1000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना दिला नारळ, नेमकं कारण काय?

एअर इंडिया बातम्या: टाटा समूहाच्या मालकीच्या एअर इंडियाने मोठा निर्णय घेतला आहे. गेल्या तीन वर्षांत नैतिक नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल 1000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले आहे. कामावरून काढून टाकण्यामागे अनेक गंभीर कारणे दिली आहेत. यामध्ये तस्करीपासून ते अतिरिक्त सामानाला विनाशुल्क परवानगी देण्यापर्यंतच्या समस्यांचा समावेश आहे.

कर्मचाऱ्यांवर नेमके काय होते आरोप?

मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) आणि व्यवस्थापकीय संचालक (Managing Director) कॅम्पबेल विल्सन यांनी अलीकडेच कर्मचाऱ्यांसोबतच्या एका टाऊन हॉल बैठकीत ही माहिती उघड केली. कामावरून काढून टाकलेल्या कर्मचाऱ्यांवर विमानात सामानाची तस्करी करणे, प्रवाशांना पैसे न देता अतिरिक्त सामान नेण्याची परवानगी देणे आणि कर्मचारी मनोरंजन प्रवास (ELT) प्रणालीचा गैरवापर करणे यांसारखे गंभीर आरोप होते.

एअर इंडियाचे कोट्यवधी रुपयांचे नुकसान

मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) विल्सन यांनी यावर जोर दिला की, कोणीही देखरेख करत नसतानाही कर्मचाऱ्यांनी योग्य रीतीने वागले पाहिजे. त्यांनी स्पष्ट केले की, नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल दरवर्षी शेकडो कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले जाते. एअर इंडियाची ही कारवाई अशा वेळी झाली आहे, जेव्हा कंपनी तीव्र आर्थिक दबावाखाली आहे. 2026 या आर्थिक वर्षात एअर इंडिया समूहाला 22000 कोटी रुपयांपेक्षा जास्त तोटा होण्याचा अंदाज आहे. शिवाय, पश्चिम आशियातील युद्धामुळे एव्हिएशन टर्बाइन फ्युएलच्या (ATF) किमतीत वाढ झाली आहे. हा तोटा भरून काढण्यासाठी, कंपनी कर्मचाऱ्यांची वार्षिक वेतनवाढ गोठवणे आणि अनावश्यक खर्च कमी करणे यासारखी उपाययोजना करत आहे.

प्रवासाच्या सुविधांचा गैरवापर

एअर इंडियामध्ये सध्या 24000 कर्मचारी आहेत. कंपनीच्या ‘एम्प्लॉयी लेझर ट्रॅव्हल’ प्रणालीचा गैरवापर केल्याबद्दल 4000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांची चौकशी करण्यात आली. त्यापैकी अनेकांना दंड ठोठावण्यात आला आणि काहींना कामावरून काढून टाकण्यात आले. विल्सन म्हणाले की, ‘टाटा आचारसंहिते’वर स्वाक्षरी करूनही अनेक कर्मचारी तिचे पालन करत नाहीत, जे यापुढे सहन केले जाणार नाही.

एअरलाइनला तिच्या मनोरंजनात्मक प्रवास धोरणाच्या वापरामध्ये 4000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांशी संबंधित मोठ्या प्रमाणावर विसंगती आढळून आली आहे आणि दोषी कर्मचाऱ्यांवर दंड आकारण्यासह सुधारणात्मक कारवाई सुरू केली आहे. एअर इंडियाने “कठीण काळा”चा इशारा देत, खर्च कपातीच्या उपाययोजनांचा अवलंब केला आहे, ज्यामध्ये कर्मचाऱ्यांची वार्षिक वेतनवाढ रोखणे, त्यांना ऐच्छिक तसेच अनावश्यक खर्चात कपात करण्यास सांगणे यांचा समावेश आहे. जर मध्य पूर्व आघाडीवर परिस्थिती सुधारली नाही, तर हे वर्ष “खूप, खूप कठीण” असणार आहे. एअर इंडिया ग्रुपला — एअर इंडिया आणि एअर इंडिया एक्सप्रेसला — मार्च 2026  मध्ये संपलेल्या आर्थिक वर्षात 22000 कोटी रुपयांपेक्षा जास्त तोटा झाल्याचा अंदाज आहे.

आणखी वाचा