सणासुदीच्या आधी स्मार्टफोन क्षेत्रात बंपर भरती, 2026 मध्ये 39,600 हंगामी नोकऱ्या अपेक्षित

. डेस्क- देशातील सणासुदीचा हंगाम सुरू होण्यापूर्वी स्मार्टफोन कंपन्या आणि किरकोळ विक्रेत्यांनी आपली तयारी तीव्र केली आहे. ग्राहकांच्या वाढत्या गरजा आणि सणासुदीची विक्री पाहता कंपन्या तात्पुरत्या आणि हंगामी कर्मचाऱ्यांची भरती वाढवत आहेत.

स्टाफिंग सेक्टर डेटानुसार, 2026 च्या सणासुदीच्या हंगामात स्मार्टफोन रिटेलशी संबंधित सुमारे 39,600 हंगामी नोकऱ्या निर्माण होण्याची अपेक्षा आहे. हा आकडा गेल्या वर्षीच्या तुलनेत सुमारे 34 टक्के अधिक असू शकतो.

जानेवारी ते ऑगस्ट दरम्यान भरतीमध्ये 36 टक्क्यांहून अधिक उडी

द इकॉनॉमिक टाईम्सच्या अहवालानुसार, Quess Staffing Solutions च्या डेटाने स्मार्टफोन रिटेल क्षेत्रात भरतीच्या गतीमध्ये मोठी वाढ दर्शवली आहे. जानेवारी ते ऑगस्ट 2026 मधील भरती गेल्या वर्षीच्या याच कालावधीच्या तुलनेत 36.3 टक्क्यांनी वाढली आहे. ऑगस्टमध्ये नोकरीची पातळी सर्वकालीन उच्च मासिक पातळीवर पोहोचली. जुलै ते डिसेंबर या सणासुदीच्या काळात सुमारे 39,600 हंगामी कर्मचाऱ्यांची गरज भासेल असा अंदाज आहे.

कंपन्या १२-१४ आठवडे अगोदर भरती सुरू करत आहेत

यावेळी स्मार्टफोन ब्रँड्स सणासुदीच्या सीझनची तयारी सुरू करत आहेत. शेवटच्या क्षणी कर्मचारी नियुक्त करण्याऐवजी, कंपन्या हंगामाच्या 12 ते 14 आठवडे आधी स्टाफिंगच्या गरजांचे मूल्यांकन करत आहेत. रिटेल स्टोअर्स, फील्ड सेल्स आणि थेट ग्राहकाभिमुख भूमिकांसाठी भरतीवर विशेष लक्ष केंद्रित केले जाते. सणासुदीच्या काळात हंगामी नोकरभरती 12 ते 15 टक्क्यांनी वाढेल, असा अंदाज आहे.

महागड्या स्मार्टफोनमुळे सेल्स स्टाफची गरज वाढते

स्मार्टफोनच्या किमती वाढल्याने ग्राहकांच्या क्रयशक्तीवर परिणाम होऊ शकतो. अशा परिस्थितीत, कंपन्यांसाठी ग्राहकांना गोष्टी चांगल्या पद्धतीने समजावून सांगणे आणि त्यांना खरेदीसाठी तयार करणे अधिक महत्त्वाचे झाले आहे. कर्मचाऱ्यांना उत्पादनाचे डेमो, वैशिष्ट्यांची माहिती आणि स्टोअरमध्ये वित्त पर्याय समजावून सांगण्याची गरज वाढत आहे. कंपन्या विशेषतः अशा कर्मचाऱ्यांवर भर देत आहेत जे ग्राहकांना योग्य मॉडेल निवडण्यात मदत करू शकतात.

ई-कॉमर्स आणि लॉजिस्टिकमध्येही रोजगाराच्या संधी वाढत आहेत

सणासुदीचे फायदे केवळ स्मार्टफोन रिटेल क्षेत्रापुरते मर्यादित नाहीत. ई-कॉमर्स आणि लॉजिस्टिक कंपन्याही सणासुदीच्या विक्रीच्या पार्श्वभूमीवर मोठ्या प्रमाणावर तात्पुरत्या कर्मचाऱ्यांची भरती करत आहेत. अहवालानुसार, एक प्लॅटफॉर्म केवळ त्याच्या विक्रेत्या नेटवर्क आणि लॉजिस्टिक सिस्टमसाठी या हंगामात 10 लाखांहून अधिक हंगामी नोकऱ्या निर्माण करण्याचे लक्ष्य ठेवत आहे.

या भागात आणखी भरती होऊ शकते

सर्वत्र समान स्तरावर भरती करण्याऐवजी, स्मार्टफोन कंपन्या त्या शहरांवर, बाजारपेठांवर आणि सणासुदीच्या काळात विक्री जास्त होण्याची शक्यता असलेल्या भागांवर अधिक लक्ष केंद्रित करत आहेत. तथापि, स्मार्टफोन क्षेत्रातील भरतीचा वेग इलेक्ट्रॉनिक्स आणि ग्राहकोपयोगी वस्तूंच्या व्यापक क्षेत्रापेक्षा थोडा कमी असू शकतो. याचे मुख्य कारण म्हणजे स्मार्टफोनच्या किमतीत झालेली प्रचंड वाढ आणि विक्रीवरील संभाव्य दबाव. तरीही, सणासुदीच्या काळात कंपन्यांच्या वाढत्या गरजांमुळे किरकोळ, विक्री, डेमो आणि लॉजिस्टिकशी संबंधित लोकांसाठी तात्पुरत्या रोजगाराच्या नवीन संधी निर्माण होण्याची अपेक्षा आहे.