DA Hike: महागाई भत्ता वाढला, सरकारने दिली मोठी बातमी; जाणून घ्या कोणत्या कर्मचाऱ्यांना लाभ मिळणार आहे

केंद्र सरकारच्या मालकीच्या सेंट्रल पब्लिक सेक्टर एंटरप्रायझेस (CPSE) चे अधिकारी आणि बिगर-संघटित पर्यवेक्षकांसाठी दिलासादायक बातमी समोर आली आहे. एकीकडे केंद्र सरकारचे कर्मचारी जुलै-डिसेंबर कालावधीसाठी त्यांच्या महागाई भत्त्यात (DA) वाढ होण्याची प्रतीक्षा करत असताना, दुसरीकडे, CPSEs मध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना औद्योगिक महागाई भत्त्यात (IDA) मोठी वाढ झाली आहे.
सार्वजनिक उपक्रम विभागाने IDA चे नवीन दर जाहीर केले आहेत. महागाईचा कल लक्षात घेऊन करण्यात आलेल्या या दुरुस्तीमुळे देशभरातील लाखो कर्मचाऱ्यांच्या मासिक पगारात वाढ होणार आहे.
नवीन IDA दर काय आहेत?
सरकारी अधिसूचनेनुसार, हे नवीन दर 1987, 1997, 2007 आणि 2017 च्या वेतनश्रेणी अंतर्गत येणाऱ्या CPSE कर्मचाऱ्यांना लागू होतील:
- 2017 वेतनमान: महागाई भत्ता 55.7% पर्यंत वाढला आहे.
- 2007 वेतनमान: नवीन दर 241.7% निश्चित करण्यात आला आहे.
- 1997 वेतनश्रेणी: भत्ता 476.9% पर्यंत वाढला आहे.
- 1987 वेतनमान: 9,854 च्या अखिल भारतीय ग्राहक किंमत निर्देशांकाच्या (AICPI) सरासरीच्या आधारावर IDA ₹18,298 निश्चित करण्यात आले आहे.
या वाढीमुळे ऊर्जा, तेल आणि वायू, पायाभूत सुविधा, उत्पादन, पोलाद, कोळसा, ऊर्जा आणि वित्तीय सेवा यासारख्या अनेक मोठ्या क्षेत्रात काम करणाऱ्या अधिकारी आणि कर्मचाऱ्यांना थेट फायदा होईल.
पगारावर किती परिणाम होईल?
IDA मधील या वाढीमुळे कर्मचाऱ्यांच्या घरपोच पगारात वाढ होणार आहे. उदाहरणार्थ, जर 2017 वेतनश्रेणी अंतर्गत कर्मचाऱ्याचा मूळ पगार ₹ 50,000 असेल, तर 55.7% च्या नवीन IDA दरानुसार, त्याला ₹ 27,850 महागाई भत्ता मिळेल. प्रत्येक कर्मचाऱ्याला मिळणारी एकूण रक्कम त्याच्या मूळ वेतनाच्या आधारावर ठरवली जाईल.
औद्योगिक महागाई भत्ता (IDA) म्हणजे काय?
औद्योगिक महागाई भत्ता (IDA) हा कर्मचाऱ्यांना महागाईच्या प्रभावापासून संरक्षण करण्यासाठी दिला जाणारा भत्ता आहे. त्याची गणना अखिल भारतीय ग्राहक किंमत निर्देशांक (AICPI) डेटाच्या आधारे केली जाते. महागाई वाढत असताना, कर्मचाऱ्यांची क्रयशक्ती टिकवून ठेवण्यासाठी IDA मध्ये वेळोवेळी सुधारणा केली जाते.
The post DA Hike: महागाई भत्त्यात वाढ, सरकारने दिली मोठी बातमी; जाणून घ्या कोणत्या कर्मचाऱ्यांना मिळणार फायदा appeared first on Latest.
Comments are closed.