सक्तीची सेवानिवृत्ती कलंकित करू शकते, निकालामुळे सरकारला खूप जास्त अधिकार मिळतात

या पार्श्वभूमीवर, उप-समान कामगिरीसाठी दोन छत्तीसगड सरकारी कर्मचाऱ्यांची सक्तीची निवृत्ती कायम ठेवणारा सर्वोच्च न्यायालयाने नुकताच दिलेला निर्णय योग्य वाटतो. राज्याला सामान्यता नष्ट करण्याची आणि सार्वजनिक सेवा कार्यक्षम बनविण्याची शक्ती असली पाहिजे. पण सैतान तपशीलात आहे. या निकालामुळे नैसर्गिक न्यायाच्या तत्त्वावर आणि कार्यकारी अधिकाराच्या व्याप्तीवर त्रासदायक प्रश्न निर्माण झाले आहेत.

दोन कर्मचारी लिपिक बनले. त्यांच्या सेवा 2015 मध्ये नियमित केल्या गेल्या, हे दर्शविते की, किमान तोपर्यंत त्यांचे रेकॉर्ड पुरेसे आढळले होते. परंतु 2017 मध्ये, स्क्रीनिंग समितीला असे आढळून आले की दोन याचिकाकर्त्यांसह पाच कर्मचाऱ्यांनी क्षमता आणि सचोटी यांसारख्या पॅरामीटर्सवर अपेक्षित मानके पूर्ण केली नाहीत. न्यायालय अशा प्रकरणांमध्ये योग्य अपीलीय अधिकारी नाही आणि त्याची भूमिका वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन सुनिश्चित करण्यापुरती मर्यादित आहे या कारणास्तव अशा मूल्यमापनाच्या पुराव्याची नव्याने तपासणी केली गेली नाही.

सुप्रीम कोर्टावर विसंबून राहिला बैकुंठनाथ दास (1992) असा निष्कर्ष काढण्यासाठी की याचिकाकर्त्यांना सेवा रेकॉर्डवर प्रतिकूल टिप्पणी न सांगणे स्वीकार्य होते कारण सक्तीची सेवानिवृत्ती ही शिक्षा किंवा कलंक नाही, परंतु कार्यक्षमतेसाठी एक व्यायाम आहे. त्या कारणास्तव, घटनेचे कलम 14 (समानतेचा अधिकार) आणि 311(2) (नागरी कर्मचाऱ्यांचे मनमानी पद्धतीने काढण्यापासून संरक्षण) या प्रकरणावर परिणाम करत नाहीत असे मत होते. याचा अर्थ नैसर्गिक न्यायाचे तत्त्व म्हणून सुनावणीचा अधिकार लागू होत नाही. संविधान नकारात्मक समानतेची संकल्पना मान्य करत नसल्याचे स्पष्ट केले. दुसऱ्या शब्दांत, जर एका कर्मचाऱ्याच्या बाबतीत चूक झाली असेल, तर दुसरा तोच अभ्यासक्रम त्याला लागू करण्याचा आग्रह धरू शकत नाही. त्याच दमात न्यायालयाने हवाला दिला नंदकुमार वर्मा (2012) सरकारी कारवाई ठोस पुराव्यावर आधारित असावी असा आग्रह धरणे. सर्व कर्मचाऱ्यांचे मूल्यमापन करण्यासाठी समान मापदंड वापरला जात असल्याने, तो व्यायाम निःपक्षपाती आढळला.

प्रत्यक्षात सरकारचा शब्द गृहीत धरण्यात आला. यामुळे अधिकाऱ्यांना वैयक्तिक पूर्वग्रह बाळगण्यास वाव मिळतो. याशिवाय, सक्तीची सेवानिवृत्ती हा कलंक नाही, हे वास्तव जगामध्ये चपखल बसते. प्रतिकूल सेवेच्या टिपण्णींबद्दल माहिती नाकारणे आणि त्यांच्या विरोधात काम केलेले ऐकण्यास नकार देणे सरकारला खूप अधिकार देते. समतोल पाहता, निवाडा हा सेवा कायद्यासाठी चांगला दाखला नाही.