लेव्हल-6, 7 आणि 8 कर्मचाऱ्यांसाठी चांगली बातमी: 20 किंवा 24 महिन्यांच्या थकबाकीचे संपूर्ण गणित जाणून घ्या.

आजकाल, 8 व्या वेतन आयोगाबाबत केंद्रीय कर्मचाऱ्यांमध्ये सर्वात मोठा आणि चर्चेचा विषय म्हणजे त्याच्या शिफारशी आणि त्याची अंमलबजावणीची तारीख. आयोगाचा अहवाल येण्यास व नवीन वेतन लागू होण्यास बराच कालावधी लागल्यास मागील तारखेपासून वाढीव मूळ वेतनाची मोठी थकबाकी कर्मचाऱ्यांना मिळण्याची पूर्ण अपेक्षा आहे. तथापि, या थकबाकीची वास्तविक रक्कम फिटमेंट फॅक्टर, सुधारित मूळ वेतन आणि सरकारच्या अंतिम निर्णयावर पूर्णपणे अवलंबून असेल.

आठव्या वेतन आयोगाचा अहवाल कधी येऊ शकतो?

8व्या वेतन आयोगाला नोव्हेंबर 2025 मध्ये दिलेल्या संदर्भ अटींवर आधारित अहवाल सादर करण्यासाठी एकूण 18 महिन्यांचा कालावधी देण्यात आला आहे. त्यानुसार, त्याची अंतिम मुदत मे 2027 च्या आसपास आहे. तथापि, आयोगाची इच्छा असल्यास, तो आवश्यक असल्यास वेळ वाढवण्याची मागणी देखील करू शकतो. मीडिया रिपोर्ट्सनुसार, हा अहवाल मार्च ते ऑगस्ट 2027 च्या दरम्यान येणे अपेक्षित आहे. जर नवीन पगार 1 जानेवारी 2026 पासून प्रभावी मानला गेला आणि तो नंतर दिला गेला, तर मध्यंतरीच्या महिन्यांतील पगारातील फरक थकबाकी म्हणून दिला जाईल, जरी हे अद्याप सरकारने निश्चित केलेले नाही.

लेव्हल-6 आणि लेव्हल-7 कर्मचाऱ्यांना किती थकबाकी मिळेल?

मीडिया रिपोर्ट्स आणि अंदाजे गणनेनुसार, लेव्हल-6 चे सध्याचे किमान मूळ वेतन 35,400 रुपये आहे. फिटमेंट फॅक्टर 2.15 मानला तर सुधारित मूळ वेतन 76,110 रुपये असू शकते. अशा परिस्थितीत 20 महिन्यांची अंदाजे थकबाकी सुमारे 8.14 लाख रुपये आणि 24 महिन्यांची सुमारे 9.77 लाख रुपये आहे. त्याच वेळी, फिटमेंट फॅक्टर 2.57 राहिल्यास, तोच अंदाज 20 महिन्यांसाठी सुमारे 11.12 लाख रुपये आणि 24 महिन्यांसाठी सुमारे 13.34 लाख रुपयांपर्यंत पोहोचू शकतो.

त्याचप्रमाणे, लेव्हल-7 साठी सध्याचे मूळ वेतन 44,900 रुपये मानले गेले आहे. 2.15 च्या फिटमेंट फॅक्टरवर, 24 महिन्यांची अंदाजे थकबाकी सुमारे 12.39 लाख रुपये आहे, तर 2.57 च्या फिटमेंट फॅक्टरवर, ही रक्कम सुमारे 16.92 लाख रुपये वाढू शकते. हे स्पष्ट आहे की फिटमेंट फॅक्टर जितका जास्त असेल तितका मूळ वेतन आणि संभाव्य थकबाकीमधील फरक जास्त असेल.

लेव्हल-8 कर्मचारी मजा करू शकतात, सुमारे 18 लाख रुपये मिळवू शकतात

लेव्हल-8 कर्मचाऱ्यांसाठी सध्याचे मूळ वेतन 47,600 रुपये मानले गेले आहे. फिटमेंट फॅक्टर 2.15 वर राहिल्यास, सुधारित मूळ वेतन 1,02,340 रुपये असू शकते, ज्यामुळे 20 महिन्यांची अंदाजे थकबाकी सुमारे 10.95 लाख रुपये आणि 24 महिन्यांची सुमारे 13.14 लाख रुपये असेल. तर, जर फिटमेंट फॅक्टर 2.57 वर निश्चित केला असेल, तर सुधारित बेसिक सुमारे 1,22,332 रुपये असेल. या उत्कृष्ट परिस्थितीत, 20 महिन्यांची थकबाकी 14.95 लाख रुपयांपर्यंत पोहोचू शकते आणि 24 महिन्यांची मोठी थकबाकी 17.94 लाख रुपयांपर्यंत पोहोचू शकते.

प्रत्येक भत्त्यावर थकबाकीचा लाभ मिळेल का?

हे समजून घेणे फार महत्वाचे आहे की थकबाकीची ही सर्व गणना मुख्यतः मूळ वेतनातील संभाव्य वाढीवर आधारित आहे. घरभाडे भत्ता म्हणजेच HRA थेट मूळ वेतनाशी निगडीत आहे, त्यामुळे नवीन मूळ वेतन लागू झाल्यावर त्यात बदलही निश्चित आहेत. याउलट, महागाई भत्त्याचा म्हणजेच डीएचा वर्षातून दोनदा आढावा घेतला जातो आणि परिवहन भत्ता देखील डीएशी जोडलेला असतो, त्यामुळे प्रत्येक भत्त्यावर थकबाकी एकाच पद्धतीने दिली जाणे आवश्यक नाही.

शेवटी, हे देखील लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की रु. 17.94 लाख सारखी मोठी रक्कम सध्या केवळ अंदाजे गणनेवर आधारित आहे. ८ व्या वेतन आयोगाचा अंतिम फिटमेंट फॅक्टर काय असेल, सुधारित पगार किती वाढणार आणि थकबाकी कशी भरणार, या सर्व गोष्टींचे खरे चित्र सरकारकडून अंतिम अधिसूचना जारी झाल्यानंतरच स्पष्ट होणार आहे.