भारतातील व्हाईट-कॉलर नोकरदार ऑगस्टमध्ये 14% वाढले

ऑटो, हेल्थकेअर आणि रिटेल यांच्या नेतृत्वाखालील नोकरदार वाढ

भारताच्या व्हाईट कॉलर हायरिंग मार्केटने ए ऑगस्ट 2026 मध्ये 14% वार्षिक वाढनॉन-आयटी क्षेत्रे भरती वाढीचे प्रमुख चालक म्हणून उदयास येत आहेत.

नवीनतम नोकरी जॉबस्पीक इंडेक्स पर्यंत वाढले ऑगस्टमध्ये 3,028मागील वर्षी याच महिन्यात 2,664 च्या तुलनेत. तथापि, निर्देशांक जुलैच्या 3,227 वरून 6% घसरला, हे दर्शविते की नियुक्ती क्रियाकलाप महिना-दर-महिना आधारावर.

ऑटो आणि हेल्थकेअर क्षेत्रीय वाढीचे नेतृत्व करतात

सर्वात मजबूत भरती गती कडून आली ऑटो आणि ऑटो-अनुषंगिक क्षेत्रजेथे वर्षभरात 19% भरती वाढली.

हेल्थकेअर हायरिंगमध्ये 16% वाढ झाली, तर रिटेलमध्ये 15% वाढ झाली. वाढ दर्शवते की व्हाईट कॉलर व्यावसायिकांची मागणी पारंपारिक तंत्रज्ञान आणि आयटी सेवांच्या पलीकडे वाढत आहे.

आयटी आणि नॉन-आयटी दोन्ही क्षेत्रांमध्ये आणि विविध अनुभव स्तरांवर नोकरभरती वाढली, हे सूचित करते की सुधारणा विशिष्ट श्रेणीतील व्यावसायिकांपुरती मर्यादित नाही.

एआय आणि मशीन लर्निंग हायरिंग वाढ

तंत्रज्ञानाची नियुक्ती देखील विशेष कौशल्याकडे वळण्याची चिन्हे दर्शवित आहे.

साठी मागणी कृत्रिम बुद्धिमत्ता आणि मशीन लर्निंग व्यावसायिकांमध्ये 31% वाढ ऑगस्टमध्ये, AI आणि MLला भरतीच्या सर्वात वेगाने वाढणाऱ्या क्षेत्रांपैकी एक बनवले.

एकूणच तंत्रज्ञानाची नियुक्ती अधिक निवडक बनत असतानाही हा कल AI क्षमतेमध्ये सतत गुंतवणूक दर्शवतो. पारंपारिक भूमिकांमध्ये केवळ तंत्रज्ञानाची संख्या वाढवण्याऐवजी कंपन्या विशेष कौशल्य असलेल्या व्यावसायिकांच्या शोधात आहेत.

फ्रेशर्सची मागणी अधिक आहे

ऑगस्टच्या नोकरीच्या रिकव्हरीमुळे करिअरच्या सुरुवातीच्या व्यावसायिकांनाही फायदा झाला.

नवीन कामावर दरवर्षी 15% वाढ झालीकंपन्या पुन्हा एकदा अनेक क्षेत्रांमध्ये एंट्री-लेव्हल भरतीचा विस्तार करत असल्याचे सूचित करते.

नोकरीच्या बाजारपेठेत प्रवेश करणाऱ्या पदवीधरांना ही सुधारणा अनुभवी व्यावसायिकांना आणि विशेष तंत्रज्ञान कौशल्यांना अधिक पसंती देणाऱ्यांना काहीसा दिलासा देऊ शकते.

हैदराबाद प्रमुख शहरांमध्ये आघाडीवर आहे

भारतातील प्रमुख शहरांपैकी, हैदराबादमध्ये सर्वाधिक 23% भरती वाढ नोंदवली गेलीत्यानंतर इतर मोठी रोजगार केंद्रे.

उदयोन्मुख स्थाने जसे की भुवनेश्वर आणि रायपूर देशातील पारंपारिक रोजगार केंद्रांच्या पलीकडे भरती हळूहळू पसरत असल्याचे सुचवून लक्षणीय वाढ नोंदवली.

हा विस्तार भारताच्या व्हाईट कॉलर रोजगार बाजारपेठेतील टियर-2 आणि उदयोन्मुख शहरांची भूमिका मजबूत करू शकतो.

उत्सव कॅलेंडर एक चेतावणी तयार करते

तरीही ऑगस्टच्या अंकांचा काळजीपूर्वक अर्थ लावला पाहिजे.

सणाचे कॅलेंडर गेल्या वर्षीपेक्षा वेगळे होते, सणासुदीच्या कालावधीचा मोठा भाग ऑगस्ट 2025 मध्ये पडला आणि 2026 मध्ये सप्टेंबरच्या दिशेने सरकत होता. यामुळे हंगामी भरती नमुन्यांवर, विशेषतः किरकोळ आणि ग्राहकांना सामोरे जाणाऱ्या व्यवसायांसारख्या क्षेत्रांमध्ये परिणाम होऊ शकतो.

सणासुदीचा तिमाही जसजसा पुढे जाईल तसतसा नोकरीचा कल अधिक स्पष्ट होईल, असे संकेत नोकरीच्या व्यवस्थापनाने दिले आहेत.

भाड्याने आउटलुक सुधारते

एकूण डेटा व्हाईट कॉलर जॉब मार्केट बळकट होण्याकडे निर्देश करतो, जरी महिन्या-दर-महिना घट दर्शविते की पुनर्प्राप्ती एकसमान नाही.

मजबूत नॉन-आयटी भरती, AI ची वाढती मागणी आणि नवीन नोकरभरती सुधारणे या गोष्टींचे संयोजन सूचित करते की कंपन्या केवळ हेडकाउंट वाढवण्याऐवजी विशिष्ट व्यवसाय आणि तंत्रज्ञानाच्या गरजांसाठी अधिकाधिक भरती करत आहेत.

सारांश: भारतातील व्हाईट कॉलर भरती वाढली ऑगस्ट 2026 मध्ये वार्षिक 14%Naukri JobSpeak Index नुसार. ऑटो आणि स्वयं-अनुषंगिक भरती 19%, आरोग्य सेवा 16% आणि किरकोळ 15% वाढली, तर AI आणि ML भूमिकांमध्ये 31% वाढ झाली. नवीन नोकरभरतीतही १५% वाढ झाली आहे. तथापि, जुलैपासून नियुक्ती 6% कमी झाली आणि सणासुदीच्या वेळेचा ऑगस्टच्या संख्येवर परिणाम झाला असावा.