इस्रो युनियन्स खाजगीकरण आणि लॉन्च व्हेईकल मॅन्युफॅक्चरिंगबाबत स्पष्टतेची मागणी करतात:

भारताचे अंतराळ क्षेत्र खाजगी कंपन्यांसाठी खुले करण्याच्या ऐतिहासिक निर्णयानंतर सहा वर्षांनंतर, भारतीय अंतराळ संशोधन संस्था (ISRO) केंद्रांमधील नऊ प्रमुख कर्मचारी संघटनांनी औपचारिकपणे एजन्सीच्या बदलत्या परिचालन व्याप्तीबद्दल खोल चिंता व्यक्त केल्याने प्रमुख संस्थेमध्ये तणाव निर्माण झाला आहे. डिपार्टमेंट ऑफ स्पेस (DoS) अंतर्गत हजारो कामगारांचे प्रतिनिधित्व करत, या कर्मचारी संघटनांनी स्पेस कमिशनचे अध्यक्ष आणि ISRO नेतृत्व यांच्याकडून लेखी स्पष्टीकरण मागणारे औपचारिक निवेदन सादर केले आहे. भारतातील प्रमुख अंतराळ एजन्सी केवळ संशोधन युनिट म्हणून काम करण्यासाठी जड उत्पादन आणि प्रक्षेपण ऑपरेशन्समधून टप्प्याटप्प्याने बाहेर पडत आहे की नाही यावर युनियन्स निश्चित उत्तरांसाठी दबाव आणत आहेत.

इस्रोला केवळ संशोधन बुटीक बनवण्यास संघांचा विरोध आहे

4 सप्टेंबर 2026 रोजी सादर केलेल्या ज्ञापनात, नऊ कर्मचारी संघटनांच्या संयुक्त युतीने यावर जोर दिला की परिभाषित व्यावसायिक अवकाश उपक्रमांमध्ये खाजगी सहभाग मजबूत, सार्वजनिक मालकीच्या ISRO सोबत सह-अस्तित्वात असू शकतो, मूलभूत धोरणातील बदल निर्विवाद जाऊ शकत नाहीत. युनियनने ठामपणे सांगितले की ISRO ला केवळ संशोधन आणि विकास (R&D) बुटीकमध्ये कमी करणारे कोणतेही धोरण – सार्वजनिक क्षेत्राचे लॉन्च व्हेईकल मॅन्युफॅक्चरिंग आणि ऑपरेशनल नियंत्रण काढून टाकणे – खुले संवादाशिवाय पूर्णपणे अस्वीकार्य आहे. पिढ्यानपिढ्या विकसित तंत्रज्ञान ही राष्ट्रीय धोरणात्मक मालमत्ता आहेत हे अधोरेखित करून, कोणत्याही तंत्रज्ञानाचे हस्तांतरण पारदर्शक, उत्तरदायी आणि राष्ट्रीय धोरणात्मक सुरक्षा आणि सार्वजनिक रोजगाराच्या हितसंबंधांशी जुळवून घेण्याची मागणी या पत्रात करण्यात आली आहे.

लाँच व्हेईकल मॅन्युफॅक्चरिंग बाबत आव्हानात्मक विधाने

IN-SPACE चेअरमन पवन गोयंका यांच्या अलीकडील सार्वजनिक टिप्पण्यांमुळे कर्मचाऱ्यांची प्रतिक्रिया अंशतः उत्तेजित झाली होती, ज्यांनी असे म्हटले होते की ISRO अखेरीस प्रक्षेपण वाहने तयार करणे पूर्णपणे बंद करेल. थेट उत्तरदायित्व शोधण्यासाठी, संयुक्त संघटनांनी औपचारिकपणे विचारले आहे की हे विधान भारत सरकार, अंतराळ आयोग किंवा अंतराळ विभागाने मंजूर केलेल्या अधिकृत धोरण निर्णयाचे प्रतिबिंबित करते का. PSLV, LVM-3, आणि SSLV सारख्या कोर वर्कहॉर्स वाहनांची रचना, विकास, एकत्रीकरण, चाचणी आणि लॉन्चिंगमध्ये इस्रोच्या भविष्यातील भूमिकेबद्दल स्पष्ट पारदर्शकतेसह, अशा कोणत्याही धोरणातील बदलाबाबत युनियन अधिकृत कागदपत्रे आणि तारखांची मागणी करत आहेत.

नोकरीची सुरक्षा आणि तरुण प्रतिभेची भरती याविषयी शंका

धोरणात्मक धोरणात्मक चिंतेच्या पलीकडे, सार्वजनिक करदात्याच्या निधीतून आणि दशकांच्या सामूहिक श्रमातून बांधलेल्या चाचणी सुविधा, तंत्रज्ञान आणि लॉन्च कॉम्प्लेक्सच्या व्यावसायिक हस्तांतराबद्दल कामगार दलाने गंभीर शंका व्यक्त केल्या आहेत. युनियनने सावध केले की ISRO ने उपग्रह आणि प्रक्षेपण वाहन उत्पादनातून माघार घेतल्याने घरातील कामाचा भार मोठ्या प्रमाणात कमी होईल, संभाव्यत: विद्यमान तांत्रिक कर्मचारी अतिरिक्त होईल. शिवाय, त्यांनी चेतावणी दिली की अशा बदलामुळे गट A, B, आणि C पदांवर नियमितपणे भरती कमी होईल, शेवटी हुशार तरुणांना भारताच्या अंतराळ कार्यक्रमात करिअर करण्यापासून परावृत्त केले जाईल.

GSLV-F17/EOS-05 मिशनच्या अलीकडील यशाबद्दल अभिनंदन करून हायलाइट केलेल्या विधायक निष्ठेच्या नोटसह त्यांच्या ज्ञापनाचा समारोप करताना-संघांनी सांगितले की त्यांनी अनिश्चितता कायमस्वरूपी धोरण बनण्यापूर्वी स्पष्टतेची मागणी करण्यासाठी लोकशाही भावनेने दस्तऐवज सादर केला, भविष्यातील निर्णय घेण्यापूर्वी औपचारिक लेखी प्रतिसादाची वाट पाहत.