नवी दिल्ली. फेसबुक, इंस्टाग्राम आणि व्हॉट्सॲपसारख्या मोठ्या सेवा चालवणारी जगातील आघाडीची टेक कंपनी मेटा पुन्हा एकदा मोठ्या प्रमाणावर कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्याची तयारी करत आहे. विशेष म्हणजे कंपनी तोट्यात नाही, तरीही हजारो नोकऱ्या धोक्यात आहेत. रिपोर्ट्सनुसार, मेटा आपल्या एकूण कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 10 टक्के म्हणजे सुमारे 8 हजार लोकांना काढून टाकण्याची योजना आखत आहे. यासोबतच सुमारे 6 हजार नवीन भरतींवरही बंदी घालण्यात आली आहे. याचा अर्थ एकूण १४ हजार नोकऱ्यांवर थेट परिणाम होणार आहे.
वाचा :- निवडणूक प्रचार संपताच पंतप्रधान मोदींनी पश्चिम बंगालच्या जनतेला लिहिले पत्र, म्हणाले- बंगालचे संरक्षण आणि सेवा करणे ही माझी जबाबदारी आहे.
यावेळी, टाळेबंदीचे सर्वात मोठे कारण खर्च कमी करणे हे मानले जात नाही, परंतु कंपनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता म्हणजेच एआयकडे वेगाने वाटचाल करत आहे. मेटा आपले संपूर्ण बिझनेस मॉडेल बदलत आहे आणि आता मशीन्स आणि स्मार्ट सिस्टमद्वारे अधिक काम करण्याच्या दिशेने वाटचाल करत आहे.
अशा प्रणाली कंपनीच्या आत विकसित केल्या जात आहेत, ज्या अनेक मानवी कार्ये स्वतः करू शकतात. कोड लिहिणे, सामग्री तयार करणे, डेटाचे विश्लेषण करणे आणि इतर अनेक तांत्रिक प्रक्रिया आता AI साधनांद्वारे हाताळल्या जात आहेत. त्यामुळे पारंपरिक टेक नोकऱ्यांवर दबाव वाढत आहे.
सुंदर पिचाई यांनी आधीच सांगितले आहे की गुगलमध्ये मोठ्या प्रमाणात कोडिंगचे काम AI च्या मदतीने केले जात आहे. अशा परिस्थितीत, हे स्पष्ट आहे की कोडर आणि इतर अनेक तंत्रज्ञान कर्मचाऱ्यांच्या भूमिका वेगाने बदलत आहेत. मार्क झुकेरबर्गने यापूर्वी असेही संकेत दिले आहेत की, आगामी काळात एआय सध्या मानवाकडून करत असलेली अनेक कामे हाती घेईल. कंपनी AI पायाभूत सुविधांवर अब्जावधी डॉलर्सची गुंतवणूक करत आहे, जेणेकरून भविष्यात अधिकाधिक काम स्वयंचलित करता येईल.
हा बदल केवळ मेटापुरता मर्यादित नाही. मायक्रोसॉफ्ट, ॲमेझॉन आणि इतर अनेक मोठ्या कंपन्याही या दिशेने वाटचाल करत आहेत. 2026 मध्ये टेक सेक्टरमध्ये हजारो नोकऱ्या गेल्या आहेत आणि अनेक बाबतीत AI हे एक प्रमुख कारण मानले जात आहे. तथापि, चित्र पूर्णपणे नकारात्मक नाही. AI काही पारंपारिक नोकऱ्या कमी करत असताना, ते नवीन प्रकारच्या उच्च-कुशल नोकऱ्या देखील तयार करत आहे. मेटा स्वतः एआय इंजिनिअर, डेटा सायंटिस्ट आणि मशीन लर्निंग एक्सपर्ट सारख्या पदांसाठी वेगाने भरती करत आहे.
खरा बदल असा आहे की आता कंपन्यांना अधिक कर्मचाऱ्यांऐवजी कमी लोक आणि अधिक एआय सिस्टमसह काम करायचे आहे. Meta चे लक्ष आता फक्त एक सोशल मीडिया कंपनी राहण्यावर नाही तर स्वतःला एक मजबूत AI-प्रथम कंपनी मध्ये बदलण्यावर आहे. यामुळेच नोकऱ्यांचे जग झपाट्याने बदलताना दिसत आहे.
Comments are closed.