जगातील सर्वात मोठ्या अर्थव्यवस्थेतील सुमारे 44% तरुण पुरुष कर्मचारी वर्गाचा भाग नाहीत

जुलैच्या नोकऱ्यांच्या अहवालात राष्ट्रीय बेरोजगारीचा दर 4.1% आहे, जो 2026 चा सर्वात कमी वाचन आहे. नियोक्त्याने त्या महिन्यात 23,000 नोकऱ्या कमी केल्या आणि नागरी कामगार शक्ती 264,000 ने कमी झाली, CNBC नोंदवले.

एकूण सहभाग 61.4% पर्यंत घसरला, जो 2021 च्या सुरुवातीपासूनचा सर्वात कमकुवत आणि कोविड कालावधीच्या बाहेर, 1976 नंतरचा सर्वात कमी आहे.

ब्यूरो ऑफ लेबर स्टॅटिस्टिक्स एखाद्या व्यक्तीचे बेरोजगार म्हणून वर्गीकरण करते जेव्हा ते सक्रियपणे कामाच्या शोधात असतात. जो कोणी शोध सोडून देतो तो संपूर्णपणे गणना सोडतो, ज्यामुळे शीर्षक दर कमी होतो.

अमेरिकन इन्स्टिटय़ूट फॉर बॉईज अँड मेन, ही एक गैर-पक्षीय संशोधन संस्था ज्याने मे मध्ये या ट्रेंडचे विश्लेषण प्रकाशित केले, असे आढळले की 16 ते 24 वयोगटातील पुरुषांचा वाटा ना शाळेत नाव नोंदवला गेला ना कामगार दलात 1990 मध्ये 4% वरून 2024 मध्ये 8% झाला.

संस्थेने त्या वयोगटातील सहभागातील घट हे तपासलेल्या कोणत्याही पुरुष गटापेक्षा सर्वात तीव्र असल्याचे ओळखले.

2024 मध्ये 16 ते 24 वयोगटातील सुमारे 12% पुरुष शिक्षण, रोजगार किंवा प्रशिक्षणात नव्हते, असे संस्थेने आढळले, त्याच वयोगटातील 13% स्त्रिया. 1990 मध्ये महिलांचे प्रमाण 19% वरून घसरले आहे.

आंतरराष्ट्रीय नाणेनिधीच्या अंदाजानुसार, चीनच्या अंदाजे $19 ट्रिलियनच्या सकल देशांतर्गत उत्पादनासह, यूएस ही जगातील सर्वात मोठी अर्थव्यवस्था आहे.

नोकऱ्या कपातीमध्ये AI घटक

चॅलेंजर, ग्रे अँड ख्रिसमस, जाहीर केलेल्या टाळेबंदीचा मागोवा घेणारी आऊटप्लेसमेंट फर्मने 2023 मध्ये श्रेणीचा मागोवा घेण्यास सुरुवात केल्यापासून 184,538 नोकऱ्यांमध्ये कृत्रिम बुद्धिमत्तेची नोंद केली आहे, ज्यात 2026 च्या पहिल्या सात महिन्यांत 112,713 कामांचा समावेश आहे.

AI ने सलग पाच महिने सर्व कारणे उद्धृत केली आहेत.

फर्मच्या जुलैच्या अहवालाने त्या कपातीचे वर्गीकरण करण्यात अस्पष्टता दर्शविली, हे लक्षात घेतले की काही नियोक्ते तंत्रज्ञानाचे नाव स्पष्टपणे देतात तर काही नवीन उपयोजनांना टाळेबंदीशी न जोडता सूचित करतात.

अँडी चॅलेंजर, फर्मचे मुख्य महसूल अधिकारी यांनी सांगितले फॉक्स व्यवसाय जाहीर केलेल्या नोकरभरती योजना गेल्या वर्षीच्या 25% वर चालू आहेत आणि AI श्रमिक बाजार मोडून काढण्याऐवजी बदलत आहे.

जुलैमधील 33,429 घोषित कपात दोन वर्षांतील सर्वात कमी मासिक एकूण आहेत.

त्याच जुलै डेटाच्या संस्थेच्या विश्लेषणात अचानक एआय-चालित निर्गमनाचा कोणताही पुरावा आढळला नाही, हे लक्षात येते की तरुण पुरुषांमधील सहभाग एक वर्षापूर्वीच्या तुलनेत किंचित जास्त होता आणि त्यांचा बेरोजगारीचा दर कमी होता. दीर्घकाळातील घसरण अधिक काळ शालेय शिक्षण आणि नंतर कामात प्रवेश करणे हे उत्पादक जीवनातून माघार घेण्याऐवजी प्रतिबिंबित करते, असा युक्तिवाद केला.

ब्रुकिंग्स इन्स्टिट्यूटने कमी होत जाणाऱ्या तरुणांच्या सहभागाचे श्रेय प्रामुख्याने शिक्षणाकडे वळवले आहे.

अमेरिकेने फेब्रुवारी 2024 ते फेब्रुवारी 2026 या कालावधीत जोडलेल्या 1.2 दशलक्ष नोकऱ्यांपैकी सुमारे दोन तृतीयांश नोकऱ्या महिलांकडे गेल्या, ज्यांनी आरोग्य सेवा आणि सामाजिक सहाय्यावर लक्ष केंद्रित केले, असे इंडिडच्या हायरिंग लॅबनुसार.

सर्वात अलीकडील 12 महिन्यांत पुरुषांच्या नोकऱ्यांमध्ये 142,000 ने घट झाली आहे, तर महिलांच्या नोकऱ्यांमध्ये 298,000 ने वाढ झाली आहे. उत्पादन, गोदाम आणि एंट्री-लेव्हल ऑफिस काम याच कालावधीत संकुचित झाले आहेत.

मारिया फ्लिन, नॉन-प्रॉफिट जॉब्स फॉर द फ्युचरचे अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी यांनी सांगितले न्यूयॉर्क पोस्ट किरकोळ साखळी, कारखाने आणि डेस्क जॉबमध्ये प्रवेश-स्तरीय कामगारांची नियुक्ती करण्याची मागणी कमी होत आहे, पदवी नसलेल्या तरुणांसाठी पारंपारिक प्रवेश बिंदू.

ती म्हणाली की, एखादी व्यक्ती करिअरच्या सुरुवातीला जितकी जास्त वेळ बाहेर बसते, तितकेच कौशल्ये, नेटवर्क आणि अनुभव जमा करणे कठीण होते जे नंतरच्या दशकांपर्यंत कमाईला आकार देते.

न्यू यॉर्क राज्यातील बिल्डिंग ट्रेड्स एज्युकेशनल बेनिफिट फंडचे प्रशिक्षण स्थानिक 363-ए इलेक्ट्रिशियन चालवणारे पॉल इकारिनो यांनी सांगितले. पोस्ट जेन झेड आता त्याच्या पूर्व न्यूयॉर्कमधील विनामूल्य पाच वर्षांच्या प्रशिक्षण कार्यक्रमातील 66% भाग घेतात.

सर्वात अलीकडील गटातील सरासरी नोंदणीकर्ता 26.2 वर्षांचा होता, 2021 मध्ये 30.9 वरून खाली आला.

Iaccarino म्हणाले की तो एक “सामान्य विभाजन” देखील पाहतो, मोठ्या संख्येने तरुण पुरुष पूर्णपणे श्रमिक बाजार सोडून जातात. सुरुवातीला अनेकांना संघर्ष करावा लागतो, सहा आकड्यांचा पगार किंवा घर हे आयुष्यभर दूर आहे याची खात्री पटली आणि ते अंतर कसे पूर्ण करायचे याची खात्री नसते.