केंद्रीय कर्मचाऱ्यांची भांडणे? 8 व्या वेतन आयोगातील या 5 बदलांची अपेक्षा वाढली आहे

8वा वेतन आयोग अपडेट: देशातील लाखो केंद्रीय कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या नजरा आता 8 व्या वेतन आयोगाकडे लागल्या आहेत. नवीन वेतन आयोग लागू झाल्यानंतर कर्मचाऱ्यांचे वेतन, भत्ते आणि पेन्शनमध्ये मोठे बदल अपेक्षित आहेत. केंद्र सरकारकडून आयोगाची प्रक्रिया पुढे सरकल्यानंतर कर्मचारी संघटनांनीही आपल्या मागण्या मांडण्यास सुरुवात केली आहे.

8व्या वेतन आयोगाचा परिणाम 55 लाखांहून अधिक केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि सुमारे 69 लाख पेन्शनधारकांवर होऊ शकतो. मात्र, आयोगाच्या शिफारशींच्या आधारे सरकार अंतिम निर्णय घेईल. यावेळी पगार रचनेत अनेक महत्त्वाच्या सुधारणा दिसून येतील, अशी आशा कर्मचाऱ्यांना आहे.

1. मूळ वेतनात मोठी वाढ होऊ शकते

केंद्रीय कर्मचारी संघटनांची सर्वात मोठी मागणी किमान मूळ वेतनात वाढ करण्याची आहे. सध्या किमान मूळ वेतन 18 हजार रुपये आहे. त्यात आणखी वाढ करण्याची मागणी कर्मचारी संघटनांकडून होत आहे. वेतन आयोगाच्या शिफारशींनंतर किमान वेतनात बदल होण्याची शक्यता आहे.

2. फिटमेंट फॅक्टरमधील बदलाची अपेक्षा

पगारवाढीमध्ये फिटमेंट फॅक्टरची भूमिका सर्वात महत्त्वाची मानली जाते. यात वाढ करण्याची मागणी कर्मचारी संघटनांकडून होत आहे. सरकारने नवीन वेतन आयोगात योग्य फिटमेंट फॅक्टर लागू केल्यास कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनात मोठी उडी येऊ शकते. यामुळे पगार मोजणीची संपूर्ण रचना बदलेल.

3. भत्त्यांमध्ये सवलत मिळू शकते

८ व्या वेतन आयोगात महागाई भत्ता, घरभाडे भत्ता आणि इतर भत्त्यांमध्ये सुधारणा अपेक्षित आहे. मूळ वेतनात महागाई भत्त्याचा समावेश करून नवीन वेतन प्रणाली तयार करावी, अशी मागणी कर्मचारी संघटनांकडून होत आहे. याशिवाय एचआरए, वाहतूक भत्ता आणि इतर सुविधांमध्येही वाढ करण्याची मागणी आहे.

4. थकबाकी मिळण्याची शक्यता

जर 8वा वेतन आयोग 1 जानेवारी 2026 पासून प्रभावी मानला गेला आणि त्याचा अहवाल नंतर लागू झाला, तर कर्मचाऱ्यांना मागील थकबाकी म्हणजेच थकबाकी मिळण्याची शक्यता आहे. आयोगाच्या शिफारशी लागू करण्यास विलंब झाल्यास कर्मचाऱ्यांना अनेक महिन्यांच्या पगारातील फरकाचा सामना करावा लागू शकतो. मात्र, थकबाकीबाबतचा अंतिम निर्णय शासनाच्या मान्यतेनंतरच स्पष्ट होणार आहे.

5. निवृत्ती वेतन आणि सेवानिवृत्ती लाभांमध्ये सुधारणा करा

8 व्या वेतन आयोगाकडून पेन्शनधारकांच्याही मोठ्या अपेक्षा आहेत. किमान निवृत्ती वेतनात वाढ करून सेवानिवृत्ती लाभात सुधारणा करण्याची मागणी होत आहे. याशिवाय ग्रॅच्युइटीची मर्यादा वाढवून वार्षिक वेतनवाढीचा दर बदलण्याची मागणीही कर्मचारी संघटनांकडून करण्यात आली आहे. याचा फायदा सेवानिवृत्त कर्मचाऱ्यांना आणि दीर्घकाळ सेवा करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना होईल अशी अपेक्षा आहे.