कर्मचाऱ्यांची बॅट-बॅट! जाणून घ्या तुमच्या स्तरानुसार नवीन मूळ वेतन किती वाढेल…

केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी 8 व्या वेतन आयोगाअंतर्गत फिटमेंट फॅक्टर हा सर्वात महत्त्वाचा पॅरामीटर मानला जातो, कारण त्यांचे विद्यमान मूळ वेतन या गुणाकाराच्या आधारे सुधारित केले जाईल. सध्या 8 व्या वेतन आयोगाने फिटमेंट फॅक्टरबाबत कोणताही अंतिम औपचारिक निर्णय घेतलेला नाही. तथापि, इकॉनॉमिक टाइम्सने 2.0, 2.1, 2.25 आणि 2.57 सारख्या विविध संभाव्य फिटमेंट घटकांच्या आधारे लेव्हल 5 ते लेव्हल 8 पर्यंत कर्मचाऱ्यांच्या सुधारित मूळ पगाराचा अंदाजित आकडा तयार केला आहे.

फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय?

सोप्या शब्दात, फिटमेंट फॅक्टर हा एक प्रकारचा गुणक आहे, जो कर्मचाऱ्यांच्या विद्यमान मूळ वेतनात वाढ करून नवीन मूळ वेतन निश्चित करण्यासाठी थेट वापरला जातो. उदाहरणार्थ, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा सध्याचा मूळ पगार 30,000 रुपये असेल आणि 8 व्या वेतन आयोगामध्ये फिटमेंट फॅक्टर 2.0 वर निश्चित केला असेल, तर या गणनेच्या आधारे त्याचा नवीन मूळ पगार सुमारे 60,000 रुपये होईल.

तथापि, येथे कर्मचाऱ्यांना हे लक्षात ठेवण्याची गरज आहे की मूळ वेतन वाढीचा अर्थ असा नाही की त्यांचे संपूर्ण इन-हॅन्ड (टेक-होम) पगार थेट दुप्पट होईल. मूळ वेतनाव्यतिरिक्त, हातातील पगाराचे निर्धारण महागाई भत्ता (DA), घरभाडे भत्ता (HRA) आणि इतर भत्त्यांच्या सुधारित नियमांवर देखील अवलंबून असते.

7व्या वेतन आयोगात फिटमेंट फॅक्टर काय होता?

जेव्हा 7 वा वेतन आयोग लागू करण्यात आला तेव्हा केंद्र सरकारने 2.57 चा फिटमेंट फॅक्टर निश्चित केला होता. पण यावेळी कर्मचारी संघटना 7 व्या वेतन आयोगापेक्षा जास्त फिटमेंट फॅक्टरची मागणी करत आहेत.

नॅशनल कौन्सिल-जॉइंट कन्सल्टेटिव्ह मशिनरी (NC-JCM) ने सरकारकडे 3.833 फिटमेंट फॅक्टरची मागणी जोरदारपणे मांडली आहे. त्याच वेळी, इतर काही प्रमुख कर्मचारी संघटनांनी 3.833 ते 4.0 पर्यंतचा घटक निश्चित करण्याची शिफारस केली आहे.

दुसरीकडे, आर्थिक तज्ञ आणि विश्लेषकांचे प्रारंभिक अंदाज 8 व्या वेतन आयोगातील फिटमेंट फॅक्टर सुमारे 2.0 ते 2.50 असू शकतात असे सूचित करत आहेत. अशा स्थितीत सरकार आणि वेतन आयोगाचा अंतिम निर्णय कर्मचाऱ्यांच्या अपेक्षांच्या दृष्टीने अत्यंत निर्णायक ठरणार आहे.

स्तर 5 कर्मचारी: मूळ वेतनात किती बदल होईल?

7 व्या वेतन आयोगाच्या वर्तमान वेतन मॅट्रिक्सनुसार, स्तर 5 कर्मचाऱ्यांचे प्रारंभिक मूळ वेतन 29,200 रुपये आहे.

• 2.0 फिटमेंट फॅक्टर वर: जर 8 व्या वेतन आयोगामध्ये 2.0 चा फिटमेंट फॅक्टर लागू केला गेला तर लेव्हल 5 कर्मचाऱ्यांचे मूळ वेतन सुमारे 58,400 रुपये वाढू शकते.
• 2.57 फिटमेंट फॅक्टरवर: जर सरकारने 2.57 चा घटक लागू केला, तर हा मूळ वेतन थेट सुमारे 75,044 रुपयांपर्यंत वाढू शकतो.

इकॉनॉमिक टाइम्सच्या गणनेत 2.1 आणि 2.25 चे पर्याय देखील समाविष्ट आहेत, जरी हे सर्व आकडे पूर्णपणे सट्टा आहेत.

लेव्हल 6 वरून लेव्हल 8 पर्यंत कर्मचाऱ्यांच्या पगारात वाढ

• स्तर 6: या वेतन स्तराचा सध्याचा प्रारंभिक मूळ वेतन 35,400 रुपये आहे. 2.0 चा फिटमेंट फॅक्टर लागू केल्यास, तो सुमारे 70,800 रुपयांपर्यंत वाढेल. त्याच वेळी, जर 2.57 चा घटक निश्चित केला तर हा आकडा सुमारे 90,978 रुपयांपर्यंत पोहोचू शकतो.
• स्तर 7: लेव्हल 7 मधील सध्याचा प्रारंभिक मूळ वेतन 44,900 रुपये आहे. 2.0 च्या फिटमेंट फॅक्टरनुसार, ते 89,800 रुपयांपर्यंत वाढू शकते आणि 2.57 च्या फॅक्टरनुसार ते सुमारे 1,15,393 रुपयांपर्यंत वाढू शकते.
• स्तर ८: त्याचप्रमाणे, लेव्हल 8 चे सध्याचे प्रारंभिक मूळ वेतन 47,600 रुपये आहे. जर 2.0 चा फिटमेंट फॅक्टर लागू केला तर तो 95,200 रुपयांपर्यंत पोहोचू शकतो आणि जर 2.57 चा फॅक्टर लागू केला तर तो सुमारे 1,22,332 रुपयांपर्यंत पोहोचू शकतो.

अंतिम निर्णयाची वाट पाहत बैठकांचा फेरा सुरूच आहे

8 वा वेतन आयोग ऑगस्ट 2026 पासून देशाच्या विविध भागात विविध कर्मचारी संघटना आणि पेन्शनर संघटनांसोबत सल्लामसलत बैठकांची मालिका घेत आहे. 31 ऑगस्ट आणि 1 सप्टेंबर रोजी जयपूरमध्ये अत्यंत महत्त्वाच्या बैठका प्रस्तावित आहेत, त्यानंतर सप्टेंबर महिन्यात चेन्नई आणि पुद्दुचेरी येथे विविध भागधारकांशी चर्चा केली जाईल.

त्यामुळे, 2.0 ते 2.57 पर्यंतचे हे सर्व आकडे सध्याचे अंदाज म्हणून पाहिले पाहिजेत. केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे वास्तविक मूळ पगार आणि टेक-होम पगाराचे अंतिम निर्धारण हे फिटमेंट फॅक्टर आणि 8 व्या वेतन आयोगाच्या अंतिम शिफारशींना केंद्र सरकारने अधिकृतपणे मान्यता दिल्यानंतरच स्पष्ट होईल.

अस्वीकरण: या बातमीच्या अहवालात दिलेले पगाराचे आकडे आणि फिटमेंट फॅक्टर गणना द इकॉनॉमिक टाइम्सने जारी केलेल्या अंदाजित मॉडेलवर आधारित आहेत. 8व्या वेतन आयोगाच्या अंतिम अहवालानंतरच अधिकृत आकडेवारी जाहीर केली जाईल.