ट्रम्प यांनी $100,000 H-1B शुल्काचे नूतनीकरण केले, टाळेबंदीच्या छाननीचे आदेश दिले

राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांनी ठराविक H-1B व्हिसा अर्जांसाठी $100,000 शुल्काचे नूतनीकरण केले आहे आणि फेडरल एजन्सींना नियोक्त्यांच्या अलीकडील आणि नियोजित टाळेबंदीची छाननी करण्याचे आदेश दिले आहेत. हे उपाय आंतर-एजन्सी तपासण्यांचा विस्तार करतात आणि H-1B निवड प्रणालीतील बदलांचे पालन करतात.

वॉशिंग्टन: राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांनी ठराविक H-1B व्हिसा अर्जांसाठी $100,000 फीचे नूतनीकरण केले आहे आणि व्हाईट हाऊसच्या तथ्य पत्रकानुसार आणि कार्यकारी आदेशानुसार अमेरिकन कामगारांना कामावरून काढून टाकणाऱ्या नियोक्त्यांची बारकाईने छाननी करण्याचे आदेश दिले आहेत.

नियोक्त्यांच्या रोजगार पद्धतींना प्रायोजित करणाऱ्या नवीन धनादेशांसह फीचे नूतनीकरण हे उपाय एकत्र करतात. कुशल कामगार व्हिसा कार्यक्रमांतर्गत अर्जांचे मूल्यांकन करताना एजन्सींनी अलीकडील आणि नियोजित टाळेबंदीचा विचार केला पाहिजे.

कार्यकारी आदेश राज्य, कामगार आणि मातृभूमी सुरक्षा सचिवांना नियोक्त्यांनी मागील वर्षात प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे टाळेबंदी केली आहे की नाही याचा विचार करण्याचे निर्देश दिले आहेत किंवा अशाच स्थितीत असलेल्या यूएस कामगारांवर परिणाम करणारी भविष्यातील कपातीची योजना आहे.

त्या आवश्यकतेमध्ये कामगार स्थिती अर्ज, याचिका, व्हिसा आणि युनायटेड स्टेट्समध्ये प्रवेश समाविष्ट आहे. नियोक्त्याने टाळेबंदी जाहीर केल्यामुळे ऑर्डर स्वयंचलित नकार लिहून देत नाही.

“मी ठरवले आहे की अमेरिकन कर्मचार्यांच्या संरक्षणासाठी आणि प्राधान्य देण्यासाठी सतत प्रयत्न केले पाहिजेत,” ट्रम्प यांनी आदेशात म्हटले आहे.

व्हाईट हाऊसने म्हटले आहे की एका वेगळ्या घोषणेने 19 सप्टेंबर 2025 रोजी प्रथम लादलेल्या $100,000 शुल्काच्या आवश्यकताचे नूतनीकरण केले. त्याच्या तथ्य पत्रकात विशिष्ट H-1B अनुप्रयोगांना लागू होत असलेल्या शुल्काचे वर्णन केले आहे. त्यात नूतनीकरणाचा कालावधी किंवा तपशील सवलती निर्दिष्ट केल्या नाहीत.

या आदेशात कामगार सचिवांसाठी 30 दिवसांची अंतिम मुदत देखील सेट केली आहे, जे वेतन आणि तास विभागाद्वारे कार्य करत आहे, पूर्वी सबमिट केलेल्या कामगार स्थिती अर्जांमधील डेटाचे पुनरावलोकन सुरू करण्यासाठी. प्रायोजक नियोक्त्यांविरुद्ध पुढील कारवाई करणे आवश्यक आहे की नाही हे पुनरावलोकन निर्धारित करेल.

फेडरल एजन्सींमध्ये व्यापक समन्वयाने त्या धनादेशांचे समर्थन केले जाईल.

H-1B प्रकरणांवर प्रक्रिया करताना राज्य, कामगार आणि मातृभूमी सुरक्षा विभागांनी वाणिज्य आणि शिक्षण विभाग आणि लघु व्यवसाय प्रशासन यांचा सल्ला घेणे आवश्यक आहे. त्या एजन्सी वैधानिक आवश्यकतांच्या अनुपालनाचे मूल्यांकन करण्यात मदत करण्यासाठी संबंधित वेतन, रोजगार, शैक्षणिक, औद्योगिक आणि इतर आर्थिक माहिती पुरवतील.

अमेरिकन कामगारांचे कथित विस्थापन आणि काही नियोक्ते आणि आउटसोर्सिंग फर्मद्वारे कार्यक्रमाचा गैरवापर याला प्रतिसाद म्हणून प्रशासनाने हे उपाय सादर केले.

२०२२ ते २०२६ पर्यंत ८००,००० ते १.३ दशलक्ष अमेरिकन कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकताना तंत्रज्ञान नियोक्त्यांनी लाखो कामगारांसाठी एकत्रितपणे H-1B व्हिसा मागितल्याचा आरोप या आदेशात करण्यात आला आहे.

काही नियोक्त्यांनी नोकरीची कर्तव्ये, कामाची परिस्थिती किंवा अर्जदारांच्या पात्रतेचे चुकीचे वर्णन केल्याचा आरोपही यात करण्यात आला आहे. ऑर्डर किंवा तथ्य पत्रकात त्या आरोपांना नियोक्ते किंवा आउटसोर्सिंग फर्मच्या प्रतिसादांचा समावेश नाही.

व्हाईट हाऊसने म्हटले आहे की 2025 ची घोषणा लागू झाल्यापासून सर्वात मोठ्या माहिती तंत्रज्ञान आउटसोर्सिंग कंपन्यांनी सादर केलेल्या नोंदणीत 92 टक्क्यांनी घट झाली आहे. तसेच कॉन्सुलर प्रोसेसिंग विनंत्यांमध्ये जवळपास 97 टक्के घट नोंदवली आहे.

नवीनतम उपाय व्हाईट हाऊसच्या तथ्य पत्रकात नमूद केलेल्या बदलांचे अनुसरण करतात, ज्यात डिसेंबर 2025 च्या डिपार्टमेंट ऑफ होमलँड सिक्युरिटी नियमाचा समावेश आहे ज्यात यादृच्छिक निवडीची जागा वेतन पातळीनुसार भारित केलेली प्रणाली आहे. तथ्य पत्रकानुसार, आर्थिक वर्ष 2027 मध्ये त्याचा पहिला वापर झाला आणि नोंदणी जवळजवळ 40 टक्क्यांनी घसरली.