यूपी आउटसोर्स कर्मचाऱ्यांचे नवीन नियम: योगी सरकार आउटसोर्स कर्मचाऱ्यांच्या साप्ताहिक रजा आणि पगाराच्या सुरक्षेवर कठोर, तपशील जाणून घ्या

लखनौ. राज्याच्या विकासात महत्त्वाची भूमिका बजावणाऱ्या लाखो आउटसोर्स आणि अर्धवेळ कामगारांच्या हिताचे रक्षण करण्यासाठी यूपीच्या योगी सरकारने ऐतिहासिक पावले उचलली आहेत. कामगार दिनानिमित्त समाज कल्याण राज्यमंत्री (स्वतंत्र प्रभार) असीम अरुण यांनी शुक्रवारी ही माहिती दिली.

वाचा :- यूपी विधानसभा विशेष अधिवेशन: पल्लवी पटेल यांनी योगी सरकारला धारेवर धरले, म्हणाल्या – महिला आरक्षणाबाबत भाजपचे धोरण आणि हेतू दोन्ही चुकीचे आहेत.

असीम अरुण म्हणाले की, मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ यांच्या मार्गदर्शनाखाली, नवीन श्रम संहिता आणि 'आउटसोर्स सर्व्हिसेस कॉर्पोरेशन'च्या स्थापनेद्वारे, सरकारने या कर्मचाऱ्यांसाठी सुट्टी, कामाचे तास आणि पगार देण्याची प्रक्रिया पारदर्शक आणि अनिवार्य केली आहे. आता कर्मचाऱ्यांची पिळवणूक करता येणार नसून त्यांच्या अधिकारांना कायदेशीर संरक्षण देण्यात आल्याचे त्यांनी स्पष्ट केले.

आपल्या सरकारचे उद्दिष्ट 'अंत्योदय' आहे. आउटसोर्सिंग कर्मचारी हे आमच्या प्रणालीचा कणा आहेत आणि त्यांना सामाजिक सुरक्षा आणि सन्मान प्रदान करणे हे आमचे प्राधान्य आहे. आज, कामगार दिनानिमित्त, ही सुधारणा त्यांच्या घामाची किंमत आणि त्यांच्या हक्कांप्रती असलेल्या आमच्या बांधिलकीचे प्रतीक आहे.

अनिवार्य सशुल्क साप्ताहिक रजा

नव्या नियमांनुसार आता कोणत्याही आऊटसोर्स किंवा कंत्राटी कर्मचाऱ्याला सलग सात दिवस कामावर ठेवणे बेकायदेशीर ठरणार आहे.

वाचा :- यूपी विधानसभेचे विशेष सत्रः सपा आमदार संग्राम यादव यांचा प्रत्युत्तर, म्हणाले – मुख्यमंत्री योगी महिला सक्षमीकरणाची जुनी कॅसेट वाजवत आहेत.

साप्ताहिक सुट्ट्या: 6 दिवस सतत काम केल्यानंतर 1 दिवसाची पगारी रजा देणे बंधनकारक आहे.

कामाची वेळ: रोजचे कामाचे तास 8 ते 9 निश्चित करण्यात आले आहेत. यापेक्षा जास्त काम केल्यास नियमानुसार ओव्हरटाईम द्यावा लागेल.

नवीन सुट्टी रचना

कर्मचाऱ्यांच्या मानसिक आणि शारीरिक तंदुरुस्तीसाठी सुट्टीचे नियम सर्वसमावेशकपणे सुधारले गेले आहेत:

प्रासंगिक रजा: दर वर्षी 10 दिवस.

वाचा :- यूपी विधानसभेत सीएम योगी गर्जना, म्हणाले – सपा-काँग्रेसचे वर्तन म्हणजे मौलवींसमोर गुडघे टेकून नाक घासण्याची प्रवृत्ती.

आजारी रजा: 6 महिने सेवा पूर्ण झाल्यावर 15 दिवस.

अर्जित रजा: प्रति वर्ष 15 दिवस (पुढील वर्षासाठी पुढे नेण्याच्या सुविधेसह).

प्रसूती रजा: महिला कर्मचाऱ्यांसाठी प्रसूती रजेच्या नियमांचे काटेकोर पालन सुनिश्चित केले जाईल.

पे सुरक्षा आणि डिजिटल पारदर्शकता

भारत सरकारच्या नवीन कामगार संहितेनुसार उत्तर प्रदेशमधील वेतन रचनेत सुधारणा करण्यात आली आहे.

मूळ वेतन: एकूण पगाराच्या (CTC) किमान 50% रक्कम असेल, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या पीएफ आणि ग्रॅच्युइटी फंडात लक्षणीय वाढ होईल.

वाचा :- यूपीमध्ये शिक्षणाच्या नावावर उघड लूट : शाळेतून पुस्तके खरेदी न केल्याने विद्यार्थ्याच्या आईशी मुख्याध्यापकांनी केला गैरवर्तन, नाव कापण्याची धमकी, पाहा व्हायरल व्हिडिओ

वेळेवर पेमेंट: पारदर्शकता येण्यासाठी दर महिन्याच्या १ ते ५ तारखेदरम्यान पगार थेट बँक खात्यात जमा करणे बंधनकारक करण्यात आले आहे.

'आउटसोर्स सर्व्हिस कॉर्पोरेशन'चा परिणाम

1 एप्रिल 2026 पासून लागू झालेल्या या महामंडळाच्या माध्यमातून मध्यस्थांची पिळवणूक पूर्णपणे संपुष्टात येत आहे.

किमान वेतन: नवीन दर अकुशल कामगारांसाठी ₹11,000+ आणि कुशल कामगारांसाठी ₹13,500+ पासून सुरू करण्यात आले आहेत.

समान काम-समान वेतन: सरकार 'समान काम-समान वेतन' या तत्त्वाला प्राधान्य देत सेवाशर्ती लागू करत आहे.