क्लाउडफ्लेअर 20% कर्मचाऱ्यांना काढून टाकते, ऑपरेशन्ससाठी एजंटिक एआय तैनात करते

सायबर सिक्युरिटी आणि क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चर कंपनी क्लाउडफ्लेअरने 1,100 पेक्षा जास्त नोकऱ्या काढून टाकल्या आहेत – तिच्या एकूण कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे 20% – कंपनीने कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या आसपास आक्रमकपणे पुनर्रचना केली आहे. टाळेबंदी ही एक टेक कंपनी उघडपणे कर्मचारी कमी करणे थेट AI दत्तक घेण्याशी जोडणारी स्पष्ट उदाहरणे आहेत.

सॅन फ्रान्सिस्को-आधारित कंपनीने म्हटले आहे की पुनर्रचनाचे उद्दिष्ट क्लाउडफ्लेअरला “एजंटिक एआय युग” साठी तयार करणे आहे, जेथे एआय सिस्टम मानवी कर्मचाऱ्यांनी पूर्वी केलेली कार्ये अधिक प्रमाणात हाताळतात.

क्लाउडफ्लेअरच्या आत AI वापर 600% वाढला

सीईओ मॅथ्यू प्रिन्स आणि अध्यक्ष मिशेल झॅटलिन यांनी पाठवलेल्या अंतर्गत मेमोमध्ये, कंपनीने म्हटले आहे की गेल्या तीन महिन्यांत तिचा अंतर्गत एआय वापर 600% पेक्षा जास्त वाढला आहे. विभागातील कर्मचारी यासह:

  • अभियांत्रिकी
  • एचआर
  • वित्त
  • मार्केटिंग

…आता काम पूर्ण करण्यासाठी दररोज “हजारो एआय एजंट सत्रे” चालवत आहेत.

मेमोमध्ये असे म्हटले आहे:

“क्लाउडफ्लेअरवर आमची काम करण्याची पद्धत मूलभूतपणे बदलली आहे.”

एआय-फर्स्ट वातावरणात अधिक कार्यक्षमतेने कार्य करण्यासाठी कंपनी अंतर्गत प्रक्रिया, कार्यसंघ आणि भूमिकांची पुनर्रचना करत असल्याचे कार्यकारी अधिकाऱ्यांनी सांगितले.

टाळेबंदी जवळजवळ एक पंचमांश कर्मचारी प्रभावित करते

2025 च्या शेवटी, क्लाउडफ्लेअरने जागतिक स्तरावर सुमारे 5,156 पूर्णवेळ कामगारांना नियुक्त केले. त्यामुळे सध्याच्या टाळेबंदीचा परिणाम प्रत्येक पाचपैकी एकापेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांवर होतो.

अहवाल सूचित करतात की कपात प्रामुख्याने प्रभावित करतात:

  • बॅक-ऑफिस ऑपरेशन्स
  • प्रशासकीय भूमिका
  • अंतर्गत प्रक्रिया कार्ये

अभियांत्रिकी आणि ग्राहकासमोरील विक्री भूमिकांवर कमी परिणाम झाला आहे, क्लाउडफ्लेअरने विशिष्ट धोरणात्मक AI-संबंधित क्षेत्रांमध्ये काम सुरू ठेवल्याने.

कंपनी म्हणते की टाळेबंदी खर्च-कपात बद्दल नाही

विशेष म्हणजे, Cloudflare आग्रही आहे की कमकुवत आर्थिक कामगिरी किंवा साध्या खर्चात कपात करून टाळेबंदी केली जात नाही.

कंपनीने अलीकडेच अहवाल दिला:

  • Q1 कमाई $639.8 दशलक्ष
  • 34% वार्षिक वाढ
  • वॉल स्ट्रीट अपेक्षेपेक्षा जास्त कमाई

त्याऐवजी, कार्यकारी अधिकारी AI-चालित उत्पादकतेच्या आसपास केंद्रित दीर्घकालीन संस्थात्मक पुनर्रचना म्हणून या हालचालीचे वर्णन करतात.

क्लाउडफ्लेअर म्हणाले:

  • AI ने मूलभूतपणे कार्यप्रवाह बदलला आहे
  • लहान संघ आता मोठे आउटपुट देऊ शकतात
  • कंपनी आता आक्रमकपणे पुनर्रचना करून भविष्यातील वारंवार टाळेबंदी टाळू इच्छिते

टाळेबंदीसाठी क्लाउडफ्लेअरला $150 दशलक्ष पर्यंत खर्च येईल

हेडकाउंट कमी करूनही, पुनर्रचना स्वतःच महाग होईल अशी अपेक्षा आहे.

Cloudflare अंदाज:

  • पुनर्रचना खर्चात $140 दशलक्ष ते $150 दशलक्ष
  • मोठे विच्छेदन देयके
  • प्रवेगक इक्विटी वेस्टिंग खर्च
  • प्रभावित कर्मचाऱ्यांसाठी विस्तारित आरोग्य सेवा समर्थन

अहवालानुसार, प्रभावित कर्मचाऱ्यांना मिळू शकते:

  • 2026 च्या अखेरीस मूळ वेतन
  • काही देशांमध्ये सतत आरोग्य सेवा समर्थन
  • उद्योग मानकांपेक्षा वर्धित विच्छेदन फायदे

गुंतवणूकदारांनी अद्याप स्टॉकला शिक्षा केली

मजबूत तिमाही कमाई असूनही, क्लाउडफ्लेअरचा स्टॉक या घोषणेनंतर झपाट्याने घसरला.

शेअर्स कथितपणे घसरले:

  • नंतरच्या तासांमध्ये आणि प्रीमार्केट ट्रेडिंगमध्ये सुमारे 18-24%

विश्लेषकांचा असा विश्वास आहे की गुंतवणूकदार काळजीत आहेत की:

  • AI पुनर्रचनेमुळे नजीकच्या काळात वाढ होऊ शकते
  • महसूल मार्गदर्शनाने वॉल स्ट्रीटला निराश केले
  • AI पायाभूत सुविधांचा खर्च अत्यंत उच्च आहे

काही अहवालांनी असेही नमूद केले आहे की AI शी संबंधित पायाभूत सुविधांच्या वाढत्या खर्चामुळे क्लाउडफ्लेअरच्या मार्जिनवर दबाव येत आहे.

मोठ्या एआय लेऑफ वेव्हचा भाग

क्लाउडफ्लेअर एकटा नाही. बऱ्याच मोठ्या टेक कंपन्यांनी अलीकडेच एआय-लिंक्ड वर्कफोर्स कपात किंवा पुनर्रचना उपक्रमांची घोषणा केली आहे, ज्यात हे समाविष्ट आहे:

  • मेटा
  • ऍमेझॉन
  • ओरॅकल
  • कॉइनबेस
  • ब्लॉक करा
  • पेपल

अहवालात उद्धृत उद्योगाच्या अंदाजानुसार:

  • AI ची पुनर्रचना आणि कार्यक्षमता वाढवताना या वर्षी जागतिक स्तरावर 90,000 हून अधिक तंत्रज्ञानाच्या नोकऱ्या काढून टाकण्यात आल्या आहेत.

AI अपेक्षेपेक्षा अधिक वेगाने कार्य बदलू शकते

क्लाउडफ्लेअरची घोषणा महत्त्वपूर्ण आहे कारण कंपनीने अस्पष्ट “आर्थिक परिस्थिती” किंवा “संघटनात्मक बदल” उद्धृत करण्याऐवजी कर्मचारी पुनर्रचनेमागील प्राथमिक चालक म्हणून AI हे उघडपणे मान्य केले.

या हालचालीवरून एआय कसे अधिकाधिक बदलत आहे यावर प्रकाश टाकतो:

  • उत्पादकता सहाय्य
    करण्यासाठी
  • काही मानवी भूमिकांसाठी थेट ऑपरेशनल रिप्लेसमेंट.

त्याच वेळी, अनेक तज्ञ चेतावणी देतात की एआय दत्तक अजूनही यासह येते:

  • प्रचंड पायाभूत सुविधांचा खर्च
  • विश्वसनीयता आव्हाने
  • मानवी देखरेख आवश्यकता
  • महाग गणना मागणी

म्हणजे AI ने मानवांच्या जागी दीर्घकालीन अर्थशास्त्र अनिश्चित राहिले आहे.


Comments are closed.