Google द्वारे 13 व्या क्रमांकावर दिसलेला आशियाई अभियंता 16 यूएस महाविद्यालयांनी नाकारल्यानंतर पक्षपाती खटल्यात पहिल्या फेरीत जिंकला

सिएटलमधील यूएस जिल्हा न्यायाधीश जेम्स रॉबर्ट यांनी गेल्या महिन्यात स्टॅनले झोंगचा दावा फेकून देण्यास नकार दिला की विद्यापीठाने आशियाई अमेरिकन अर्जदार म्हणून त्याच्याशी भेदभाव केला, फेब्रुवारी 2025 मध्ये दाखल केलेल्या खटल्याला पुरावे गोळा करण्याच्या टप्प्याकडे जाण्याची परवानगी दिली, फॉक्स न्यूज डिजिटल नोंदवले.

झोंग, 19, यांनी 2023 मध्ये कॅलिफोर्नियामधील पालो अल्टो येथील हेन्री एम. गन हायस्कूलमध्ये वरिष्ठ म्हणून 18 महाविद्यालयांमध्ये अर्ज केला होता.

त्याच्याकडे 4.42 वेटेड ग्रेड पॉइंट सरासरी, SAT वर 1600 पैकी 1590 होती आणि त्याने आपल्या सोफोमोर वर्षात RabbitSign नावाची एक विनामूल्य इलेक्ट्रॉनिक स्वाक्षरी सेवा सुरू केली होती ज्याने Amazon वेब सर्व्हिसेसकडून ओळख मिळवली होती.

सोळाने त्याला नाकारले, ज्यात वॉशिंग्टन विद्यापीठाचा समावेश होता, जिथे त्याने पॉल जी. ॲलन स्कूल ऑफ कॉम्प्युटर सायन्स अँड इंजिनीअरिंग येथे संगणक विज्ञान शिकण्यासाठी अर्ज केला होता.

Google ने त्याला सॉफ्टवेअर अभियंता म्हणून नियुक्त केले जे त्याच्या खटल्यात सामान्यतः डॉक्टरेट आवश्यक असते. कंपनीने त्याच्या तक्रारीनुसार 13 वाजता मुलाखतीसाठी त्याच्याशी संपर्क साधला होता, नंतर तो नोकरीसाठी खूप लहान असल्याचे समजल्यावर ते मागे घेतले.

त्याचा दावा असा युक्तिवाद करतो की कोणतेही गुणवत्तेवर आधारित कारण नकारांचे स्पष्टीकरण देत नाही आणि आशियाई अमेरिकन अर्जदारांना इतरांपेक्षा उच्च दर्जाचे ठेवले जाते. विद्यापीठ म्हणते की त्याची प्रक्रिया वंश-तटस्थ आहे.

ॲलन स्कूलच्या दोन नियोजन कागदपत्रांची तपासणी केल्यानंतर रॉबर्टला दावा योग्य वाटला. 2021 मध्ये प्रकाशित करण्यात आलेल्या पाच वर्षांच्या विविधता योजनेमध्ये कृष्णवर्णीय, हिस्पॅनिक, अमेरिकन इंडियन, अलास्का नेटिव्ह आणि हवाईयन किंवा पॅसिफिक बेटावरील अंडरग्रॅज्युएट्सचा वाटा मोजण्याचे आणि कॅम्पस सरासरी किमान 15% पर्यंत पोहोचले आहे की नाही याचे पाच वर्षांपर्यंत मूल्यांकन करण्याचे उद्दिष्ट ठेवले आहे. डिसेंबर 2023 पर्यंत चालणाऱ्या सहचर योजनेत समान लक्ष्य होते.

हे दस्तऐवज वांशिक संतुलन साधण्यासाठी शर्यतीचे वजन केले जाते या झोंगच्या तर्काचे समर्थन करतात, रॉबर्टने लिहिले की प्रवेश निर्णयांच्या पृष्ठभागाखाली असे घडते की नाही हा एक वास्तविक प्रश्न आहे जो तो या टप्प्यावर सोडवू शकत नाही. हा आदेश केवळ असेच स्थापित करतो की आरोप सुरू ठेवण्यासाठी पुरेसे मजबूत आहेत, त्यांनी नमूद केले की भेदभाव झाला नाही.

“न्यायाधीशांना आमच्या आरोपाचे समर्थन करण्यासाठी पुरेसे तथ्यात्मक आरोप सापडले,” झोंगचे वडील नान झोंग यांनी सांगितले फॉक्स न्यूज डिजिटलया निर्णयामुळे विद्यापीठातील अंतर्गत कागदपत्रे, कर्मचारी संप्रेषण आणि प्रवेश डेटाचे दरवाजे उघडले आहेत.

कोणतीही लॉ फर्म केस घेणार नाही, म्हणून झोंग स्वतःच आर्टिफिशियल इंटेलिजेंसच्या सहाय्याने युक्तिवाद करत आहेत आणि फाइलिंगचा मसुदा तयार करण्यासाठी केंद्रस्थानी आहेत, नान झोंग यांनी सांगितले ABC7 बातम्या सॅन फ्रान्सिस्को मध्ये.

त्याच्या मुलाची स्थिती असामान्य आहे कारण त्याने कधीही कुठेही नावनोंदणी केली नाही, आणि म्हणून वडिलांनी “सदाबहार कायदेशीर स्थिती” असे म्हटले आहे, जे वादी कॉलेजमध्ये प्रगती करत असताना दावा करण्याचा अधिकार गमावतात त्यापेक्षा वेगळे आहे.

युनिव्हर्सिटी ऑफ कॅलिफोर्निया सिस्टीम, मिशिगन आणि कॉर्नेल यांच्या विरोधात वॉशिंग्टन तक्रार 2025 मध्ये कुटुंबाने आणलेल्या चारपैकी एक होती. प्रत्येकाने सर्वोच्च न्यायालयाच्या 2023 च्या स्टुडंट्स फॉर फेअर ॲडमिशन्स विरुद्ध हार्वर्डच्या निर्णयाचे आवाहन केले आहे, ज्याने महाविद्यालयांना अर्जदारांच्या शर्यतीचा विचार करण्यास प्रतिबंध केला.

कॅलिफोर्निया विद्यापीठाच्या प्रणालीने आरोप नाकारले आहेत, असे म्हटले आहे की त्याच्या प्रवेश पद्धती वंश-सजग निर्णयांवर राज्य आणि फेडरल बंदींचे पालन करतात.

कुटुंबाने वांशिक भेदभावाला विरोध करणारे विद्यार्थी, एक नानफा संस्था स्थापन केली आहे आणि बचतीतून खूप खर्च करून GoFundMe द्वारे पैसे उभे केले आहेत. नान झोंग म्हणाले की डझनभर आशियाई अमेरिकन कुटुंबांनी त्याच्याशी समान खात्यांसह संपर्क साधला आहे.