EPFO नवीन नियम: पीएफ क्लेम सेटलमेंटपासून 75% पैसे काढण्यापर्यंत, नोकरदार लोकांना हे 8 मोठे बदल त्वरित माहित असले पाहिजेत.

एम्प्लॉईज प्रॉव्हिडंट फंड ऑर्गनायझेशन (EPFO) अंतर्गत समाविष्ट असलेल्या संघटित क्षेत्रातील कोट्यवधी कर्मचाऱ्यांसाठी त्यांच्या भविष्य निर्वाह निधी (PF) खात्यावर लक्ष ठेवणे आता पूर्वीपेक्षा अधिक महत्त्वाचे झाले आहे. नोकरदार वर्गाच्या कष्टाने कमावलेल्या पैशाचा ठराविक भाग दर महिन्याला पीएफ खात्यात जमा केला जातो, जो निवृत्तीनंतर आर्थिक सुरक्षा कवच म्हणून काम करत नाही तर आणीबाणीच्या परिस्थितीत आर्थिक सहाय्य देखील प्रदान करतो. अलीकडच्या काळात, EPFO ​​ने डिजिटल इंडिया आणि इज ऑफ लिव्हिंगचा प्रचार करताना नियम अधिक पारदर्शक आणि सुलभ केले आहेत. दिल्ली-एनसीआर, मुंबई, बेंगळुरू, लखनौ, हैदराबाद, पुणे आणि चेन्नई या देशभरातील विविध औद्योगिक केंद्रांमधील कर्मचाऱ्यांसाठी दाव्यांच्या प्रक्रियेतील गुंतागुंत दूर करण्यासाठी ऑटोमेशनवर भर देण्यात आला आहे. जर तुम्ही कोणत्याही खाजगी किंवा सार्वजनिक क्षेत्रातील संस्थेत पगारदार कर्मचारी असाल, तर तुमच्याकडे EPFO ​​च्या या सर्व 8 प्रमुख तरतुदींबद्दल अचूक माहिती असली पाहिजे जेणेकरून गरज पडल्यास दावा नाकारला जाणार नाही. ऑटो क्लेम सेटलमेंट मर्यादा आणि मानवी हस्तक्षेपाशिवाय मंजुरी EPFO ​​ने IT प्रणाली अपग्रेड करून ऑटो मोड सेटलमेंट सुरू केली आहे. पूर्वी दावा मंजूर होण्यासाठी आठवडे लागत असत, आता संगणक सॉफ्टवेअर आधारित ऑटो-मोडद्वारे हे काम अवघ्या दोन ते तीन दिवसांत पूर्ण केले जाते. वैद्यकीय आणीबाणी, गंभीर आजारावरील उपचार, मुलांचे उच्च शिक्षण आणि लग्न अशा परिस्थितीसाठी सुरू करण्यात आलेल्या या सुविधेची मर्यादा एक लाख रुपये करण्यात आली आहे. या प्रक्रियेसाठी कोणत्याही क्षेत्रीय अधिकाऱ्याच्या मानवी हस्तक्षेपाची आवश्यकता नाही. हे सॉफ्टवेअर तुमची ई-केवायसी, आधार लिंक, बँक खात्याचे तपशील आणि सेवा कालावधी यांची स्वयंचलित पडताळणी करते आणि निधी थेट तुमच्या बँक खात्यात हस्तांतरित केला जातो. नोकरी गमावल्यास 75% पर्यंत आगाऊ पैसे काढण्याची विशेष सुविधा. कर्मचाऱ्यांना अनेकदा अशा परिस्थितीचा सामना करावा लागतो जेव्हा काही कारणास्तव त्यांची नोकरी गमावली जाते किंवा कंपनी बंद होते. अशा प्रतिकूल परिस्थितीत कर्मचाऱ्यांना रोखीच्या तुटवड्याचा सामना करावा लागू नये यासाठी EPFO ​​ने 75 टक्के निधी काढण्याची परवानगी दिली आहे. नियमानुसार, एखादा कर्मचारी एका महिन्यापेक्षा जास्त काळ बेरोजगार राहिल्यास, तो त्याच्या एकूण जमा पीएफ शिल्लकपैकी 75 टक्के रक्कम ॲडव्हान्स म्हणून काढू शकतो. या नियमाचा सर्वात मोठा फायदा म्हणजे कर्मचाऱ्याचे पीएफ खाते बंद होत नाही आणि त्याचे सदस्यत्व अबाधित राहते. जर व्यक्तीला पुढील काही महिन्यांत नवीन नोकरी मिळाली नाही आणि बेरोजगारीचा कालावधी दोन महिने पूर्ण झाला, तर तो उर्वरित 25 टक्के रक्कम काढू शकतो आणि खाते पूर्णपणे बंद करू शकतो. नोकरी बदलल्यावर ऑटो ट्रान्सफरची नवीन प्रणाली: पूर्वी, एक कंपनी सोडून दुसऱ्या कंपनीत जाताना, कर्मचाऱ्यांना फॉर्म 13 भरावा लागत होता आणि जुनी पीएफ शिल्लक नवीन खात्यात हस्तांतरित करण्यासाठी लांबलचक कागदपत्रे पार करावी लागत होती. या प्रक्रियेत, नियोक्त्याने डिजिटल स्वाक्षरीची पडताळणी करण्यास उशीर केल्यामुळे बदल्या अनेक महिने अडकल्या. EPFO ने युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर (UAN) वर आधारित ऑटो ट्रान्सफर सिस्टम लागू केली आहे. नवीन नियोक्त्याने पोर्टलवर तुमची जॉइनिंग माहिती नोंदवताच आणि तुमच्या पहिल्या पगारातून पीएफ योगदान कापले जाईल, जुन्या कंपनीची पीएफ शिल्लक आपोआप नवीन खात्यात हस्तांतरित केली जाईल. यासाठी आवश्यक आहे की तुमचा UAN सक्रिय आहे आणि बँक खाते आधारशी जोडलेले आहे. 5 वर्षांची सतत सेवा आणि कर सूट यांचे गणित: पीएफ खात्यातून पैसे काढताना कराशी संबंधित नियम समजून घेणे खूप महत्त्वाचे आहे. आयकर कायद्यानुसार, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याने 5 वर्षे सतत सेवा पूर्ण केल्यानंतर पीएफ खात्यातून रक्कम काढली तर त्यावर कोणताही कर किंवा टीडीएस कापला जात नाही. 5 वर्षांपेक्षा कमी सेवेनंतर पैसे काढले असल्यास आणि एकूण रक्कम 50 हजार रुपयांपेक्षा जास्त असल्यास, पॅन कार्ड लिंक असल्यास 10 टक्के दराने टीडीएस कापला जातो. पॅन कार्ड लिंक नसल्यास, ही कपात कमाल टॅक्स स्लॅब दराने केली जाऊ शकते. जर कर्मचाऱ्याने 5 वर्षांच्या आत अनेक कंपन्या बदलल्या असतील परंतु प्रत्येक वेळी पीएफची रक्कम हस्तांतरित केली असेल, तर त्या सर्व कंपन्यांचा एकूण सेवा कालावधी 5 वर्षे जोडून काढला जातो. ई-नामांकन अनिवार्य: अवलंबितांना सामाजिक सुरक्षेची हमी EPFO ​​ने सर्व खातेदारांना ई-नामांकनाची प्रक्रिया अनिवार्यपणे पूर्ण करण्याच्या सूचना जारी केल्या आहेत. नामनिर्देशन न करता सदस्याचा अकाली मृत्यू झाल्यास, कुटुंब किंवा कायदेशीर वारसांना निधी आणि पेन्शनचा दावा करण्यासाठी न्यायालय आणि कायदेशीर प्रक्रियेतून जावे लागते. सदस्य सेवा पोर्टलला भेट देऊन, सदस्य त्यांच्या जोडीदाराचा, मुलांचा किंवा पालकांचा आधार तपशील आणि फोटो अपलोड करून काही मिनिटांत ई-नामांकन पूर्ण करू शकतात. नामांकन नोंदणी करून, भविष्यातील दावा निकाली काढणे अतिशय जलद गतीने आणि कोणत्याही कायदेशीर विवादाशिवाय पूर्ण केले जाते. EPS 95 अंतर्गत, कर्मचारी आणि नियोक्ता दोघांचे 12-12 टक्के योगदान पेन्शन आणि EDLI जीवन विम्याच्या फायद्यासाठी PF खात्यात जाते. 12 टक्के नियोक्त्याच्या वाट्यापैकी, 8.33 टक्के कर्मचारी पेन्शन योजना (EPS-95) मध्ये जमा केले जातात, तर 3.67 टक्के पीएफ खात्यात जातात. वयाची 58 वर्षे पूर्ण केल्यानंतर आणि किमान 10 वर्षे नियमित योगदान सेवा पूर्ण केल्यानंतर कर्मचारी मासिक पेन्शन मिळविण्याचा हक्कदार बनतो. याव्यतिरिक्त, एम्प्लॉई डिपॉझिट लिंक्ड इन्शुरन्स स्कीम (EDLI) अंतर्गत, खातेदाराला सेवेदरम्यान मृत्यू झाल्यास 7 लाख रुपयांपर्यंतचे मोफत जीवन विमा संरक्षण मिळते, ज्यासाठी कर्मचाऱ्याला स्वतःच्या खिशातून कोणताही अतिरिक्त प्रीमियम भरावा लागत नाही. घर खरेदी, घर बांधणे, गृहकर्जाची परतफेड, मुलांचे उच्च शिक्षण किंवा कुटुंबातील लग्न यासाठी पीएफमधून आंशिक पैसे काढण्याची स्पष्ट मानके आणि डिजिटल पासबुक ट्रॅकिंग (नॉन-रिफंडेबल ॲडव्हान्स) परवानगी दिली आहे. या प्रकरणांमध्ये सेवेचा किमान कालावधी निर्धारित केला जातो; उदाहरणार्थ, लग्नासाठी किंवा शिक्षणासाठी किमान 7 वर्षांची सेवा आणि घर बांधण्यासाठी 5 वर्षांची सेवा आवश्यक आहे. या सर्व व्यवहारांचे संपूर्ण तपशील आणि व्याज क्रेडिट्स EPFO ​​च्या डिजिटल पासबुक पोर्टल किंवा UMANG मोबाइल ॲपद्वारे कधीही पाहता येतील. प्रत्येक सजग खातेधारकाने प्रत्येक आर्थिक वर्षाच्या शेवटी मिळणारे चक्रवाढ व्याज खात्यात वेळेवर अपडेट केले जात आहे की नाही यावर नियमितपणे निरीक्षण करणे महत्त्वाचे आहे.