EPFO VISHWAS 2026: EPFO ​​ने PF विवादांबाबत 'विश्वास योजना' लाँच केली, नियोक्त्यांना दंडात मोठी सूट, जाणून घ्या संपूर्ण तपशील – ..

नवी दिल्ली/लखनौ. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) ने देशभरातील नियोक्ते आणि कंपन्यांना मोठा व्यावसायिक दिलासा देणारी विशेष एक-वेळ विवाद निराकरण योजना जाहीर केली आहे. कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाच्या पुढाकाराने सुरू करण्यात आलेल्या या महत्त्वाकांक्षी योजनेचे नाव आहे 'विश्वास 2026' (विवाद टू ट्रस्ट योजना) ठेवण्यात आली आहे. ही योजना प्रामुख्याने अशा नियोक्त्यांना लक्षात घेऊन आणली गेली आहे ज्यांच्या EPF योगदानात विलंब झाल्यामुळे मोठ्या दंडाची किंवा नुकसानीची प्रकरणे विविध न्यायालये किंवा EPFO ​​च्या अंतर्गत मंचांमध्ये वर्षानुवर्षे प्रलंबित आहेत. ही विशेष मदत योजना अधिकृतपणे २९ जूनपासून सुरू झाली असून पुढील सहा महिन्यांपर्यंत ती लागू राहील. या विहित कालावधीत, पात्र नियोक्ते डिजिटल माध्यमातून त्यांची प्रकरणे पूर्णपणे निकाली काढण्यास सक्षम असतील.

या सर्व प्रलंबित आणि नवीन प्रकरणांना 'विश्वास'चा थेट लाभ मिळणार आहे.

EPFO ने जारी केलेल्या मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार, विश्वास 2026 योजनेची व्याप्ती बरीच विस्तृत ठेवण्यात आली आहे जेणेकरून अधिकाधिक व्यावसायिकांना त्याचा लाभ घेता येईल. या अंतर्गत खालील बाबींचा समावेश केला जाईल.

• न्यायिक बाबी: ज्या प्रकरणांमध्ये नियोक्त्यांनी विभागाकडून आकारण्यात आलेल्या दंड किंवा नुकसानभरपाईच्या आदेशाला माननीय न्यायालये, न्यायाधिकरण किंवा इतर कोणत्याही न्यायिक मंचामध्ये आव्हान दिले आहे.

• अपूर्ण पुनर्प्राप्ती: ज्या प्रकरणांमध्ये अंतिम आदेश जारी करण्यात आला आहे परंतु EPFO ​​द्वारे दंडाची वसुली अद्याप पूर्ण झालेली नाही किंवा केवळ आंशिक वसुली झाली आहे.

• पुनर्प्राप्ती प्रमाणपत्र (RRC): ज्या प्रकरणांमध्ये विभागाकडून वसुली प्रमाणपत्र जारी करण्यात आले आहे.

• प्रक्रिया अंतर्गत आणि नवीन प्रकरणे: ज्या विवादांमध्ये नियोक्त्यांना नोटीस प्राप्त झाली आहे परंतु अंतिम निर्णय येणे बाकी आहे, किंवा ज्यामध्ये अद्याप औपचारिक नोटीस जारी करण्यात आलेली नाही, ते देखील विहित अटींच्या अधीन राहून अर्ज करू शकतील.

दंडाच्या दरात बंपर कपात, अत्यंत कमी दरात दंड पुन्हा निश्चित केला जाईल

या योजनेचा सर्वात आकर्षक पैलू म्हणजे EPFO ​​ने नियोक्त्यांचा आर्थिक भार कमी करण्यासाठी दंड गणना प्रक्रियेत लक्षणीय शिथिलता आणली आहे. विभागानुसार, 14 जून 2024 पूर्वी केलेले कोणतेही आर्थिक डिफॉल्ट (डीफॉल्ट) अशा प्रकरणांमध्ये दंड आणि नुकसानीची रक्कम अत्यंत सवलतीच्या दराने पुन्हा मोजली जाईल:

• 2 महिन्यांपर्यंत विलंब झाल्यास: प्रति महिना फक्त 0.25% दराने भरपाई.

• 2 ते 4 महिन्यांच्या विलंबावर: दरमहा 0.50% दराने दंड.

• 4 महिन्यांपेक्षा जास्त विलंब झाल्यास: दरमहा कमाल 1% दराने दंड निश्चित केला जाईल.

  या सवलतीच्या दरांमुळे कंपन्या स्वेच्छेने पुढे येतील, ज्यामुळे जुने वाद क्षणार्धात मिटतील आणि कॉर्पोरेट खटल्यांची संख्या मोठ्या प्रमाणात कमी होईल, असा सरकारचा विश्वास आहे.

योजनेचा लाभ घेण्यासाठी, नियोक्त्यांना या 2 अटी पूर्ण कराव्या लागतील

VISHWAS 2026 योजनेअंतर्गत त्यांची प्रकरणे बंद करण्यासाठी अर्ज करण्यापूर्वी नियोक्त्यांनी दोन मुख्य वैधानिक औपचारिकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे:

1. पूर्ण व्याज जमा करणे: संबंधित कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी योजनेंतर्गत देय मूलभूत योगदानावरील संचित व्याज पूर्णपणे EPFO ​​खात्यात जमा केले आहे याची नियोक्त्यांनी प्रथम खात्री केली पाहिजे.

2. अपील मागे घेण्याची घोषणा: नियोक्त्यांनी अर्जासोबत लेखी आणि अधिकृत हमीपत्र सादर करणे आवश्यक आहे. त्यामध्ये हे स्पष्टपणे लिहिले पाहिजे की या योजनेंतर्गत वादाचा अंतिम निपटारा झाल्यानंतर, नियोक्ता भविष्यात कोणत्याही दिवाणी न्यायालय, उच्च न्यायालय किंवा इतर कायदेशीर मंचावर पुन्हा अपील किंवा याचिका दाखल करणार नाही.

डिजिटल प्रक्रियेमुळे नियोक्ते आणि EPFO ​​दोघांचे नशीब सुधारेल

बाजारातील कामगार कायदा तज्ञांचा असा विश्वास आहे की ही दूरदर्शी योजना कंपन्यांना अनेक वर्षांच्या मानसिक आणि आर्थिक तणावापासून मुक्त करेल आणि त्यांना त्यांच्या मूळ व्यवसायावर लक्ष केंद्रित करण्यास अनुमती देईल. दुसरीकडे, EPFO ​​ला प्रचंड प्रशासकीय खर्च आणि न्यायालयीन खटल्यांपासूनही मुक्तता मिळेल, ज्यामुळे प्रलंबित प्रकरणांचा जलद निपटारा करता येईल. ही संपूर्ण तंटामुक्ती प्रक्रिया 100% पेपरलेस आणि डिजिटल (ऑनलाइन पोर्टल) ठेवण्यात आल्याने कोणत्याही स्तरावर भ्रष्टाचाराला वाव राहणार नाही आणि पारदर्शकतेबरोबरच वेळेचीही मोठी बचत होणार आहे. एकूणच, VISHWAS 2026 हा भारतीय उद्योग आणि नियामक संस्था या दोघांसाठी एक उत्तम 'विन-विन' उपक्रम म्हणून गणला जात आहे.