ओरॅकलने या वर्षाच्या सुरुवातीला 21,000 नोकऱ्या कमी केल्यानंतर नवीन टाळेबंदीची योजना आखली आहे: एआय इन्फ्रास्ट्रक्चर खर्चामुळे नवीन नोकरीत कपात झाली

ओरॅकल टाळेबंदीच्या दुसऱ्या फेरीची योजना आखत आहे

ओरॅकल आणखी एका फेरीची तयारी करत आहे ओरॅकल टाळेबंदी आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स इन्फ्रास्ट्रक्चरवर मोठ्या प्रमाणात खर्च करताना तंत्रज्ञान कंपनी वेतन खर्च कमी करण्याचा विचार करते. त्यानुसार बिझनेस इनसाइडरओरॅकलने व्यवस्थापकांना नवीनतम कर्मचार्यांच्या कपातीमुळे प्रभावित होऊ शकणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना ओळखण्यास सांगितले आहे, काही संघांना संभाव्यतः दुहेरी-अंकी टक्केवारी श्रेणीतील कपातीचा सामना करावा लागतो.

ओरॅकलने अंदाजे 21,000 कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी केल्याच्या काही महिन्यांनंतरच अहवाल दिला गेला आहे. नवीनतम विकास प्रमुख तंत्रज्ञान कंपन्यांना तोंड देत असलेल्या वाढत्या आर्थिक दबावावर प्रकाश टाकतो कारण ते एआय आणि क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चरमध्ये प्रचंड गुंतवणुकीसह कर्मचाऱ्यांच्या खर्चात संतुलन साधण्याचा प्रयत्न करतात.

ओरॅकलने आधीच 21,000 नोकऱ्या कमी केल्या आहेत

ओरॅकलचे कर्मचारी 2025 मधील अंदाजे 162,000 कर्मचाऱ्यांवरून 31 मे 2026 पर्यंत सुमारे 141,000 पर्यंत घसरले. हे त्याच्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी अंदाजे 13% ची घट दर्शवते. ओरॅकलच्या वार्षिक फाइलिंगने असेही सूचित केले आहे की पुनर्रचना खर्च, विच्छेदन आणि इतर संबंधित खर्चांसह, अंदाजे $1.84 अब्ज पोहोचले आहेत.

पूर्वीचे नोकरीत कपात व्यापक पुनर्रचना धोरणाचा भाग होता. ओरॅकलने सूचित केले आहे की AI तंत्रज्ञानाचा अवलंब आणि त्यांच्या ऑपरेशन्समध्ये तैनातीमुळे कर्मचारी कमी होण्यास हातभार लागला आहे आणि भविष्यात अतिरिक्त कपात होऊ शकते.

ओरॅकल अधिक नोकऱ्या का कापत आहे?

नवीनतम ओरॅकल टाळेबंदी कंपनीच्या आक्रमक खर्चाशी जवळून जोडलेले आहेत AI पायाभूत सुविधा. ओरॅकल आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स सेवांच्या वेगाने वाढणाऱ्या मागणीला पाठिंबा देण्यासाठी डेटा सेंटर्स आणि संगणकीय क्षमतेमध्ये अब्जावधी डॉलर्सची गुंतवणूक करत आहे.

कंपनीने 2026 च्या आर्थिक वर्षात अंदाजे $55.7 अब्ज भांडवली खर्चावर खर्च केले, त्यातील बराचसा भाग AI आणि क्लाउड सेवांसाठी पायाभूत सुविधांच्या विस्ताराशी संबंधित आहे. त्याच वेळी, Oracle ने या विस्तारासाठी वित्तपुरवठा करण्यासाठी महत्त्वपूर्ण कर्ज घेतले आहे, ऑपरेटिंग खर्च नियंत्रित करण्यासाठी दबाव वाढवला आहे.

यामुळे कठीण संतुलन निर्माण होते. AI मध्ये स्पर्धा करण्यासाठी ओरॅकलला ​​मोठ्या आणि आधुनिक पायाभूत सुविधा नेटवर्कची आवश्यकता आहे, परंतु त्या पायाभूत सुविधा निर्माण करण्यासाठी मोठ्या प्रमाणावर भांडवल आवश्यक आहे. वेतन कमी करणे हा एक मार्ग आहे ज्याने कंपनी दीर्घकालीन वाढीमध्ये गुंतवणूक करत असताना खर्च व्यवस्थापित करण्याचा प्रयत्न करू शकते.

एआय इन्फ्रास्ट्रक्चर वर्कफोर्सला आकार देत आहे

ओरॅकलमधील परिस्थिती संपूर्णपणे व्यापक परिवर्तन प्रतिबिंबित करते तंत्रज्ञान उद्योग. पुनरावृत्ती प्रक्रिया स्वयंचलित करण्यासाठी, उत्पादकता सुधारण्यासाठी आणि संघ कसे कार्य करतात ते पुन्हा डिझाइन करण्यासाठी कंपन्या कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा वापर वाढवत आहेत.

ओरॅकलच्या स्वतःच्या नियामक फाइलिंगने कबूल केले आहे की एआय दत्तक केल्याने आधीच कामगार कमी होण्यास हातभार लागला आहे आणि त्यामुळे रोजगाराच्या पातळीवर परिणाम होऊ शकतो.

तथापि, एआय प्रत्येक प्रकारचे तंत्रज्ञान कार्य काढून टाकत नाही. त्याऐवजी, कंपन्या त्यांना आवश्यक कौशल्ये वाढवत आहेत. AI, डेटा सेंटर्स, सायबरसुरक्षा, क्लाउड आर्किटेक्चर, मशीन लर्निंग आणि प्रगत सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंटमध्ये काम करणाऱ्या व्यावसायिकांसाठी मागणी वाढत असताना पारंपारिक ऑपरेशनल भूमिका कमी होऊ शकतात.

क्लाउड कॉम्प्युटिंग हे एक प्रमुख वाढ क्षेत्र आहे

कामगारांची संख्या कमी करूनही, ओरॅकलने वाढीचा पाठपुरावा सुरू ठेवला आहे क्लाउड संगणन. त्याच्या क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चरची मागणी मजबूत आहे, विशेषतः व्यवसाय आणि एआय कंपन्यांना अतिरिक्त संगणकीय क्षमता आवश्यक आहे.

बिझनेस इनसाइडरने अहवाल दिला आहे की ओरॅकलची क्लाउड सेवा वाढ वर्षानुवर्षे 77% पर्यंत पोहोचली आहे, जी कंपनीच्या पायाभूत सुविधांच्या विस्तारास समर्थन देणारी मजबूत मागणी दर्शवते.

अधिक वाचा: सूर्यग्रहण 2026 थेट प्रवाह: सूर्यग्रहण भारतात दिसेल का? कधी आणि कुठे पहावे

यामुळे टाळेबंदी विशेषतः लक्षणीय होते. ओरॅकल काही क्षेत्रांमध्ये खर्चात कपात करत आहे तर त्याच वेळी इतरांमध्ये आक्रमकपणे खर्च करत आहे. कंपनीची रणनीती अशा व्यवसायांकडे संसाधने हलविण्यावर केंद्रित दिसते ज्या व्यवस्थापनाला दीर्घकालीन वाढीची क्षमता मजबूत होण्याची अपेक्षा आहे.

नवीन ओरॅकल टाळेबंदीचा कर्मचाऱ्यांसाठी काय अर्थ असू शकतो

संभाव्य नवीन कपात वेगवेगळ्या विभागांवर असमानपणे परिणाम करू शकतात. त्यानुसार बिझनेस इनसाइडर अहवाल, काही संघांना दुहेरी-अंकी टक्केवारीपर्यंत कपात करण्याचा अनुभव येऊ शकतो.

कर्मचाऱ्यांसाठी, कर्मचाऱ्यांच्या कपातीची दुसरी फेरी आधीच महत्त्वपूर्ण पुनर्रचना नंतर अनिश्चितता निर्माण करते. हे तंत्रज्ञान व्यावसायिकांना एआय इन्फ्रास्ट्रक्चर, क्लाउड कंप्युटिंग, सायबरसुरक्षा आणि ऑटोमेशन यांसारख्या वेगाने विस्तारणाऱ्या क्षेत्रांशी जुळणारी कौशल्ये विकसित करण्यासाठी प्रोत्साहित करू शकते.

व्यापक रोजगार बाजारपेठेसाठी, ओरॅकलचा दृष्टीकोन AI मध्ये गुंतवणूक वाढवताना मोठ्या तंत्रज्ञान कंपन्या त्यांच्या कामगारांची पुनर्रचना कशी करत आहेत याचे आणखी एक उदाहरण बनू शकते.

तंत्रज्ञान उद्योगावर परिणाम

चे संयोजन नोकरीत कपातएआय गुंतवणूक आणि क्लाउड विस्तार हा संपूर्ण तंत्रज्ञान उद्योगात एक महत्त्वाचा ट्रेंड बनत आहे. कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या नेतृत्वासाठी स्पर्धा करताना कंपन्यांवर अधिक कार्यक्षम होण्यासाठी दबाव आहे.

ओरॅकलची रणनीती हे दर्शवते की तंत्रज्ञान सेवांसाठी मजबूत मागणी आपोआप कामगारांच्या वाढीमध्ये बदलत नाही. ऑटोमेशन, पुनर्रचना आणि बदलत्या व्यवसायाच्या प्राधान्यक्रमाने कर्मचाऱ्यांच्या गरजा बदलल्यास कंपनी कर्मचाऱ्यांना कमी करताना तिच्या उत्पादनांची वाढती मागणी अनुभवू शकते.

इतर मोठ्या तंत्रज्ञान कंपन्या देखील त्यांच्या संस्था समायोजित करत आहेत कारण AI त्यांच्या व्यवसाय धोरणांचा एक मोठा भाग बनत आहे. हे सूचित करते की कार्यबल पुनर्रचना ही संपूर्ण क्षेत्रातील एक महत्त्वाची थीम असू शकते.

ओरॅकलसाठी पुढे काय येते?

ओरॅकलचा पुढचा टप्पा बहुधा त्याच्या मोठ्या एआय आणि क्लाउड गुंतवणूकीमुळे खर्चाचे समर्थन करण्यासाठी पुरेसा महसूल आणि रोख प्रवाह निर्माण होतो की नाही यावर अवलंबून असेल. कंपनी पायाभूत सुविधांच्या मागणीवर, विशेषत: AI वर्कलोड्सवर जोरदार सट्टा लावत आहे.

अधिक वाचा: तामिळनाडू परिसीमन ठराव: विजयने लोकसभेच्या ५४३ जागा गोठवण्याचा ठराव मांडला, महिला आरक्षण आणि लोकसंख्या नियंत्रणाच्या मागण्या मांडल्या

त्याच वेळी, गुंतवणूकदार आणि कर्मचारी, ओरॅकल आपले कर्ज, भांडवली खर्च आणि कर्मचा-यांचे व्यवस्थापन कसे करते यावर लक्ष ठेवतील. अहवालातील नवीन टाळेबंदी सूचित करते की खर्च व्यवस्थापन हा कंपनीच्या धोरणाचा एक महत्त्वाचा भाग राहील.

नवीनतम ओरॅकल टाळेबंदी म्हणून कॉर्पोरेटच्या दुसऱ्या फेरीपेक्षा अधिक प्रतिनिधित्व करा नोकरीत कपात. ते तंत्रज्ञानामध्ये होत असलेल्या मोठ्या बदलावर प्रकाश टाकतात: कंपन्या खर्च नियंत्रित करण्यासाठी ऑटोमेशन आणि पुनर्रचना वापरताना एआय इन्फ्रास्ट्रक्चर आणि क्लाउड कॉम्प्युटिंगकडे संसाधने पुनर्निर्देशित करत आहेत. Oracle हे संक्रमण पुढे चालू ठेवत असताना, तिची कार्यबल रणनीती AI गुंतवणूक संपूर्ण तंत्रज्ञान उद्योगात रोजगार कसा बदलेल याचे महत्त्वाचे संकेत देऊ शकते.