मायक्रोसॉफ्टपासून टीसीएसपर्यंत, यूएस PERM कृतीचा भारतीय आयटी व्यावसायिक आणि ग्रीन कार्डची वाट पाहणाऱ्या कामगारांवर कसा परिणाम होईल?

अमेरिकेचे उपाध्यक्ष जेडी वन्स मायक्रोसॉफ्टवर या प्रणालीचा गैरवापर केल्याचा आरोप करत कंपनीने अमेरिकन कर्मचाऱ्यांना प्राधान्य द्यावे, असे म्हटले आहे. व्हॅन्सच्या म्हणण्यानुसार, मायक्रोसॉफ्टने गेल्या वर्षी सुमारे 6,000 अमेरिकन कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले, तर याच कालावधीत कंपनीला 6,300 एच-1बी व्हिसा आणि सुमारे 3,000 ग्रीन कार्ड मिळाले. मात्र, ही आकडेवारी आणि आरोप अमेरिकन प्रशासनाच्या निवेदनाच्या रूपाने समोर आले आहेत. AP च्या मते, प्रशासनाने मायक्रोसॉफ्टवर H-1B प्रणालीच्या वापरात फसवणूक केल्याचा आरोप केला आहे.

मायक्रोसॉफ्ट विरुद्ध कारवाईबद्दल 10 मोठ्या गोष्टी

1. मायक्रोसॉफ्टवर कारवाई का करण्यात आली? जेडी वन्स म्हणाले की, प्रशासनाची कारवाई सुरू असलेल्या तपासानंतर होत आहे. त्यांचा आरोप आहे की मायक्रोसॉफ्टने परदेशी कामगारांशी संबंधित इमिग्रेशन प्रणालीचा अशा प्रकारे वापर केला ज्यामुळे अमेरिकन कर्मचाऱ्यांच्या हितावर परिणाम झाला. व्हॅन्स म्हणाले की, अमेरिकेत काम करणाऱ्या कंपन्यांनी अमेरिकन कर्मचाऱ्यांना अधिक संधी देणे अपेक्षित आहे. या बाबतीत त्यांनी मायक्रोसॉफ्टचे प्रमुख उदाहरण म्हणून मांडले.
2. व्हॅन्सने मायक्रोसॉफ्टवर काय आरोप केले? व्हॅन्सच्या मते, मायक्रोसॉफ्टने गेल्या वर्षी सुमारे 6,000 अमेरिकन कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकले. यासोबतच कंपनीला 6,300 H-1B व्हिसा आणि सुमारे 3,000 ग्रीन कार्ड मिळाले. अमेरिकन कामगारांच्या जागी परदेशी कामगारांचा वापर केल्याच्या आरोपाचे समर्थन करण्यासाठी त्यांनी ही आकडेवारी सादर केली. तथापि, हा डेटा आपोआप सिद्ध होत नाही की प्रत्येक H-1B कामगाराने रद्द केलेल्या अमेरिकन कामगाराची जागा घेतली.
3. PERM म्हणजे काय? PERM (प्रोग्राम इलेक्ट्रॉनिक रिव्ह्यू मॅनेजमेंट) ही यूएस डिपार्टमेंट ऑफ लेबरची कामगार-प्रमाणीकरण प्रक्रिया आहे. अनेक रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड प्रकरणांमध्ये, नियोक्त्याला ते कायमस्वरूपी परदेशी कर्मचाऱ्याला कामावर ठेवण्याच्या प्रक्रियेत वापरावे लागते. या प्रक्रियेचा उद्देश प्रश्नातील नोकरीसाठी पुरेसे पात्र यूएस कामगार उपलब्ध नाहीत किंवा परदेशी कामगाराची नियुक्ती विहित श्रम मानकांनुसार आहे याची पडताळणी करणे हा आहे.
4. PERM वरील बंदी म्हणजे H-1B वरील बंदी देखील आहे का? नाही. हा फरक समजून घेणे फार महत्वाचे आहे. H-1B हा तात्पुरता वर्क व्हिसा आहे, तर PERM हा रोजगार-आधारित कायमस्वरूपी निवासस्थान म्हणजेच ग्रीन कार्ड या प्रक्रियेचा भाग आहे. म्हणून, मायक्रोसॉफ्ट किंवा इतर प्रभावित कंपन्यांविरुद्ध PERM कारवाईचा अर्थ असा नाही की त्यांचे सर्व H-1B व्हिसा त्वरित रद्द केले जातील. कृतीचा प्रामुख्याने ग्रीन कार्डसाठी श्रम-प्रमाणीकरण प्रक्रियेवर परिणाम होतो.
5. कोणत्या भारतीय आयटी कंपन्यांवर परिणाम झाला? यूएस कारवाईची व्याप्ती केवळ मायक्रोसॉफ्टपुरती मर्यादित नाही. रॉयटर्सच्या म्हणण्यानुसार, Adobe, Cognizant, Infosys, Tata, Wipro, HCL आणि Capgemini देखील PERM प्रोग्राममधून निलंबित करण्यात आले आहेत. यातील अनेक कंपन्या भारतीय IT क्षेत्रातील मोठ्या कंपन्या आहेत, त्यामुळे अमेरिकन इमिग्रेशन धोरणातील हा बदल भारतीय तंत्रज्ञान व्यावसायिकांसाठी विशेष महत्त्वाचा आहे.
6. यापूर्वीही कॉग्निझंटवर कारवाई करण्यात आली होती. हे पाऊल अचानक आलेले नाही. यापूर्वी सप्टेंबरमध्ये, कॉग्निझंटच्या PERM फाइलिंगच्या यूएस तपासादरम्यान ही कारवाई करण्यात आली होती. यूएस लेबर डिपार्टमेंट ऑफ इंस्पेक्टर जनरल ऑफिसने परदेशी कामगारांचा समावेश असलेल्या संभाव्य फसवणूक आणि शोषणाची चौकशी जाहीर केली आहे. सप्टेंबरमध्ये, कॉग्निझंट आणि क्लाउडेराशी संबंधित काही व्हिसा अर्ज देखील तपासादरम्यान निलंबित करण्यात आल्याचे सांगण्यात आले.
7. भारतीय आयटी कामगारांसाठी याचा अर्थ काय आहे? एच-१बी सारख्या वर्क व्हिसावर अमेरिकेत काम करणाऱ्या आणि भविष्यात नियोक्ता-प्रायोजित ग्रीन कार्ड प्रक्रियेतून जाण्याची आशा असलेल्या भारतीय आयटी व्यावसायिकांसाठी हा विकास महत्त्वाचा आहे. विशेषतः, प्रभावित कंपन्यांद्वारे नवीन PERM फाइलिंगवर रोखणे किंवा प्रलंबित अर्जांवर प्रक्रिया न केल्यामुळे कायमस्वरूपी निवासी प्रक्रियेत विलंब किंवा अनिश्चितता येऊ शकते. रॉयटर्सच्या मते, या कंपन्यांच्या नवीन आणि प्रलंबित कामगार-प्रमाणीकरण अर्जांवर प्रक्रिया केली जाणार नाही.
8. ज्यांचे ग्रीन कार्ड आधीच मंजूर झाले आहे ते देखील रद्द केले जातील का? केवळ PERM निलंबनाच्या बातम्यांवरून असा निष्कर्ष काढता येणार नाही की आधीच मंजूर झालेली सर्व ग्रीन कार्ड प्रकरणे रद्द केली जातील. PERM प्रक्रिया ही ग्रीन कार्ड प्रक्रियेतील एक टप्पा आहे आणि प्रत्येक केसमध्ये बदलू शकते. त्यामुळे, एखाद्या व्यक्तीची मंजूर याचिका, प्रलंबित अर्ज, PERM प्रमाणपत्र आणि अंतिम कायमस्वरूपी रहिवासी स्थिती या समान गोष्टींचा विचार करणे योग्य होणार नाही. सध्याच्या कृतीचा प्रभावित कंपन्यांकडून नवीन आणि प्रलंबित कामगार-प्रमाणन अर्जांवर स्पष्ट परिणाम होण्याची अपेक्षा आहे.
9. अमेरिकेने हे पाऊल का उचलले? ट्रम्प प्रशासनाचा असा युक्तिवाद आहे की रोजगार-आधारित इमिग्रेशन कार्यक्रमांमध्ये फसवणूक आणि गैरवापर रोखणे आणि अमेरिकन कामगारांच्या हिताचे रक्षण करणे आवश्यक आहे. यूएस लेबर डिपार्टमेंटच्या महानिरीक्षकांनी परदेशी कामगारांची फसवणूक, कामगारांचे शोषण आणि संभाव्य मानवी तस्करी यांच्या चौकशीचाही उल्लेख केला आहे. या दिशेने सबपोना आणि सर्च वॉरंट यांसारखी तपासात्मक कारवाई करण्यात येणार असल्याची माहिती सरकारने दिली आहे.
10. पुढे काय बदलू शकतात? ही कारवाई H-1B वरून कायमस्वरूपी निवासस्थानावर परदेशी कामगारांना हलवण्याच्या प्रक्रियेवर अमेरिकन टेक कंपन्यांसाठी अतिरिक्त छाननीचे संकेत देते. विशेषत: मोठ्या आयटी कंपन्यांना त्यांच्या इमिग्रेशन आणि भरती पद्धतींबाबत अधिक छाननीला सामोरे जावे लागू शकते.

भारतीय IT व्यावसायिकांसाठी सर्वात मोठा प्रश्न असेल की PERM निर्बंध किती काळ टिकतात आणि प्रभावित कंपन्यांच्या प्रलंबित प्रकरणांसाठी अमेरिकन प्रशासन पुढील काय प्रक्रिया करते. आत्तासाठी, H-1B प्रणाली पूर्णपणे बंद करण्याऐवजी रोजगार-आधारित स्थायी निवासी प्रक्रियेवर कडक कारवाई म्हणून हे पाहणे अधिक अचूक आहे.